2017年國家公務員面試指南：面試形式上的“禁區(qū)”

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一些參加國家公務員考試的學員雖然筆試成績突出，但由于在國家公務員面試中的一些不良習慣，不自覺背離了國家公務員面試原則。精神，與成功失之交臂，這樣就會太可惜了。華圖教育為參2017年國家公務員面試考試的考生分享，2017年國家公務員面試指南：面試形式上的“禁區(qū)”。

精神緊張萎靡

一些考生膽小怯場，舉止猶豫，不敢正視考官，如低頭說話或答題一直看著題本，讓考官感覺考生心理素質較差。有的考生則在考場上睡眼朦朧，精神萎靡，甚至出現(xiàn)報錯考號、時間或對象的情況，如把"上午好"說成"晚上好"，或把"各位考官好"說成"各位考生好"，引起笑場，減少了自己的得分。

聲音輕柔顫抖

國家機關對工作人員的精神狀態(tài)的重要要求是言行大方、不卑不亢，這也是考官判斷考生是否符合未來工作的基本標準。有些考生作答時聲音太低，引起聽題吃力;有的考生答題聲音持續(xù)顫抖。這些會使考官形成考生生性膽小、過度緊張、優(yōu)柔寡斷的不良評價，進而懷疑考生的基本素質。

語言停頓冗長

由于考官每次測試的人數(shù)較多，心理上一般都要求考生答題要干脆利落，不要拖泥帶水。但一些考生由于思路不清或為了延長時間，說話斷斷續(xù)續(xù)或磕磕絆絆，點題時帽子太大，頭重腳輕;結題時尾巴太長，累贅繁瑣，這些都會使考官產生厭煩心理，降低對考生的正面評價。

邏輯無序混亂

說話的層次性和邏輯性是對公職人員工作語言的重要要求。一些考生憑著感覺答題，忽視或不會利用草稿紙上列出的思路有序作答，層次不分，重點不明，這不僅使自己思路混亂、語無倫次，而且讓考官聽題如墮霧里，不知其所云，從而給出低分。

要走出2017年國家公務員面試形式的"禁區(qū)"，不僅要求學員從心理上給予高度重視，更要在平時的訓練中嚴格要求自己，盡力加以克服，這樣才會從內而外展示給考官一個良好的公職人員形象，得到他們的認可和欣賞，最終取得理想的成績。

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