2017年國考銀監(jiān)會系統(tǒng)面試特點分析

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    一、銀監(jiān)會系統(tǒng)考務(wù)分析

    （一）面試信息

    2017年銀監(jiān)會系統(tǒng)面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、報考崗位所需掌握的專業(yè)知識以及實際應(yīng)用能力和英語溝通表達能力。

    （二）面試形式

    面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。

    （三）面試題量及時間

    銀監(jiān)會系統(tǒng)面試題量一般在4-7道，多則10道。面試時間一般控制在30分鐘以內(nèi)，采取考官讀題，考生聽題的方式（個別考場會有題簽），桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結(jié)構(gòu)化面試傳統(tǒng)題型、專業(yè)問題以及英語試題。

    二、銀監(jiān)會系統(tǒng)考情分析

    據(jù)2012-2016年銀監(jiān)會系統(tǒng)面試真題不完全統(tǒng)計，面試題目大體分為以下幾類：結(jié)構(gòu)化面試題型、英語題、專業(yè)題目三大類。具體如下圖所示：

    從歷年的真題中，我們發(fā)現(xiàn)，銀監(jiān)會的題型主要以結(jié)構(gòu)化、專業(yè)試題和英語試題為主。其中，結(jié)構(gòu)化部分的主要題型如下圖所示：

    從上圖中可以看出，結(jié)構(gòu)化中主要考查的題型為自我認知與職位匹配、人際溝通類、現(xiàn)象類和觀點類的題目，特別是自我認知與職位匹配類的題目，如做個自我介紹、為什么報考、目前從事的工作、難忘的經(jīng)歷等等個人的經(jīng)歷和信息；對于綜合分析類的題目，觀點題居多；組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類的題目題量很少；其他創(chuàng)新題型如情景模擬、漫畫等不曾出現(xiàn)。

    此外，銀監(jiān)會面試真題還呈現(xiàn)出以下特點：

    （一）題目設(shè)置比較靈活，能力考查全面

    通過對銀監(jiān)會歷年面試真題的研究，我們可以看出銀監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型設(shè)置比較靈活，除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試真題以外，還包括專業(yè)題和英語題。題型的具體分布一般為前兩題或前三題屬于傳統(tǒng)類的結(jié)構(gòu)化面試試題，題目難度不大，接著是專業(yè)題和英語題，專業(yè)題一般為1-3道，英語題目一般為1-2道。

    可以看出整套題目主要測試考生的綜合素質(zhì)，包括作為一名國家公務(wù)員的基本素質(zhì)和能力，以及報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語表達能力�？疾槟芰Ρ容^全面，考生需提前了解題目特點，有效備考。特別是英語題目的設(shè)置相差不大，或者是問考生報考銀監(jiān)會的動機，或者是對報考職位的理解和認識，或問考生的難忘經(jīng)歷，或出國旅游去哪兒，也有問最近的熱點或政策，總體比較常規(guī)。

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