2017國考面試技巧全攻略：未雨綢繆會更好

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很多在進入2017國考面試考生在沉浸在高興的海洋中的時候也要有一定的緊迫感，參加2017年國家公務(wù)員面試的競爭對手雖然比參加2017年國考筆試的競爭小，但對手跟自己水平都是不相上下的，所以壓力也絕不會降低。那么，考生需要對2017年國考面試有哪些了解呢?

一、2017年國家公務(wù)員面試基本情況

(1)什么是面試?

什么是面試?相信很多考生一定聽說過或者親生經(jīng)歷過一些面試，所以對面試并不陌生。面試簡單點來說，就是考生與考官之間面對面的交流，讓考官能夠充分了解你的知識儲備、為人、性格、交流度等多方面的綜合情況。面試的目的是讓面試官深入了解考生，從而確定考生是否符合崗位要求，因此，如果考生表現(xiàn)出對自己的能力、個性及就業(yè)傾向了解不足，便會大大影響面試員對考生的評價。

(2)面試時需要準備什么資料?

公務(wù)員面試時需要攜帶以下材料：(1)本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。(2)在職報考人員，開具所在單位同意報考證明，確有困難的，經(jīng)招錄機關(guān)同意，可在體檢和考察時提供。(3)“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等四類人員的認定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。(4)報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

二、2017年國家公務(wù)員面試面試常見疑問

(1)公務(wù)員面試公平嗎?

一提到公務(wù)員面試，很多考生肯定會覺得面試要走關(guān)系，即便是前幾名的提前沒有打理考官也會名落孫山。其實，公務(wù)員面試相對來說還是比較公平的。在面試之前，每個考官都要抽取考場簽，重大的考試還會有地域回避規(guī)定，而考生除了抽取考場簽外還要抽取考場內(nèi)的順序簽。大家知道，抽簽都是隨機的，這是不以個人主觀因素而改變的。考生需要做的就是提前做好準備，輕裝上陣。

(2)面試中需要注意什么?

不要遲到、不要帶通訊工具進考場、面試過程中要講究禮節(jié)想必這是最基本的注意事項了吧!那么，除了這些還應(yīng)該注意什么呢?1.儀容儀表。相信任何一個單位都想招那些看起來陽關(guān)、干練、大氣的員工，所以給別人一個好的形象尤為重要。俗話說：“三分靠長相、七分靠打扮”，那提升我們形象最重要的當然是儀容儀表�？荚囍写┥险�裝是最基本的，當然男士還需系上領(lǐng)帶，總之怎么干練怎么來。2.矯正心態(tài)。很多考生在面試的強壓力之下肯定會緊張不安，有些考生還把家人朋友所有的期望都放在考試上，這無疑會給自己增加額外的負擔(dān)和壓力。如果想正常發(fā)揮，考生需要撇開外在一切壓力，坦然面對考試。3.不要透露個人信息。不要順便將個人信息透露給其他考生;面試時不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校，以防有作弊之嫌。另外需要注意作答過程中跟考官的目光交流，作答時間不是越長越好，不要虎頭蛇尾等。

三、2017年國家公務(wù)員面試前復(fù)習(xí)方法

很多考生認為面試前只要做足夠的真題或模擬題便可以通過面試，絕對不是這樣。面試不同于筆試的是，不僅考查考生的專業(yè)知識能力，更側(cè)重于考查考生其他方面的一些能力，如：綜合分析能力、人際交往能力、信息獲取能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等。所以考生在復(fù)習(xí)的時候不僅要明白考查什么，更重要的是要多開口練習(xí)，最好是跟同伴在一起訓(xùn)練，如果有必要報個輔導(dǎo)班什么的就更好了，因為輔導(dǎo)班一般一半的時間都是實戰(zhàn)模擬，通過實戰(zhàn)模擬的親生實踐才會有身臨其境的感覺。

考生還應(yīng)該在平時多注意積累一些素材，如時政熱點、新聞事件等。并要練習(xí)挖掘事件背后的一些深層次原因。多看人民日報、人民網(wǎng)評等書刊雜志。

當公務(wù)員在中國成為一種正常的中等職業(yè)，社會活力得以充分發(fā)揮的時候，過熱問題即可迎刃而解。而要做到這些，當下更需要改革者拿出壯士斷腕的勇氣，推動經(jīng)濟、社會的深刻變革，突破利益固化的藩籬

“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務(wù)員，這是一種嚴重的浪費。”近日，諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者埃德蒙·菲爾普斯如是說。從經(jīng)濟學(xué)的角度看，做公務(wù)員蕭規(guī)曹隨、按部就班，似乎不需要那么多創(chuàng)新力，那些教育程度高、創(chuàng)新點子多的年輕人更應(yīng)該搞研究、辦公司，社會。

當國家公務(wù)員在中國成為一種正常的中等職業(yè)，社會活力得以充分發(fā)揮的時候，過熱問題即可迎刃而解。而要做到這些，當下更需要改革者拿出壯士斷腕的勇氣，推動經(jīng)濟、社會的深刻變革，突破利益固化。

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