2017-01-12 14:51:24 公務員考試網 文章來源:華圖教育
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筆試之后,經過一個多月的時間,國家公務員面試公告將陸續(xù)發(fā)布,相較于筆試的考核方式,面試更加注重對考生言語表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力和人際交往能力等方面的考察。作為公務員招錄的環(huán)節(jié)之一,面試的分數在總成績中占到了二分之一,其重要性不言而喻。每年考試中約百分之八十的筆試佼佼者在此落馬,很多考生都在筆試之后就著手備考,競爭的激烈程度可見一斑。
在面試備考的初期,許多考生往往在作答過程中,下意識加入了許多“嗯”“吧”“呃”等語氣助詞,一定程度上影響到了答題的效果。一方面,高頻的語氣詞使得原本完整的作答內容支離破碎,作答的節(jié)奏很不連貫;另一方面,也突顯出考生的緊張情緒,讓考官懷疑考生沒有進行認真準備,考試態(tài)度不夠端正。事實上,每個人在日常說話的過程中都有自己的語言習慣,這種習慣如果不影響到語義的傳達通常都不會引起別人詬病。然而,公務員面試的環(huán)境往往嚴肅而陌生,對言語表達的方式提出了一定的要求,而且,結構化面試的特點也使得考生之間的對比很明顯,如果某位考生的口頭語或語氣詞出現頻率過高,就會引起考官的煩躁感,進而質疑考生的自信心和表達能力。
存在這方面問題的考生,需要從以下三個方面入手進行改進。第一,心理狀態(tài);第二,作答內容;第三,實戰(zhàn)演練。從而根據自己的言語表達特點,進行有針對性的技巧訓練,提升應試水平。
第一,心理狀態(tài)的調節(jié)。
很多時候,“嗯”“呃”的連續(xù)使用是因為考生在面試中過于緊張,大腦的思考速度下降,不能準確的理解題意,而在作答的過程中為了填補空白和緩解尷尬,下意識加入了大量的語氣助詞。和筆試相比,面試的主觀性較強,考官的打分也一定程度上依賴于主觀感覺,考生在考試前應調整好身體狀態(tài),充分預期考場上出現的情況,保持從容和鎮(zhèn)定,并告誡自己以平和的心態(tài)去回答考官所提出的問題。不要過分糾結于在考場上給出完美的答案,表現出應有的自信和沉穩(wěn)。
第二,作答內容的豐富。
面對有些題目,考生想到的答題要點很少,覺得幾句話就說完了,而作答的時間還沒結束,又想補充些內容,讓答案不至于太過單薄,在拼湊語句的過程中會出現大量的口頭語和語氣詞。這就需要考生在備考的過程中,認真學習各個模塊的作答方法,準確理解題目所考察的問題,并全面客觀地發(fā)表自己的見解,表達盡量做到得體和生動。
第三,充分的實戰(zhàn)演練。
特別建議考生備考時,在條件允許的情況下,盡可能多地進行全真模擬演練。并且,練習過程中注意記錄每次語氣詞出現的頻率。在剛開始有意識的控制之后,沒有了語氣助詞的作答內容會顯得很不連貫,影響答題的整體性,但在不斷地訓練后,會漸漸形成沒有語氣詞的新習慣,作答的節(jié)奏感也會越來越好。
相信經過以上的努力,可以有效改進在面試中語氣詞出現頻率過高的問題,從而提升面試的答案質量。?忌诿嬖囍腥〉美硐氤煽!
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