2017國家公務(wù)員面試：如何“語出驚人”

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2017國家公務(wù)員面試已經(jīng)進入了如火如荼的備戰(zhàn)中，那么如何更好的備戰(zhàn)2017年國家公務(wù)員面試：如何才能語出驚人的組織面試語言，詳情見華圖教育網(wǎng)為大家整理的這篇文章。

一、計劃組織類題目

計劃組織類題目很容易套路的地方，第一表現(xiàn)在表態(tài)部分出現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給我，是對我的信任，我一定認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好這項工作”;第二表現(xiàn)在準(zhǔn)備、實施和總結(jié)工作的表述空洞浮華，對活動開展沒有實際指導(dǎo)意義。對此，考生一定要緊密結(jié)合題目，針對題目出現(xiàn)的身份、活動對象、活動內(nèi)容進行答題，讓考官聽起來感覺言之有物、言之有理。例如“要組織一次對外來務(wù)工人員為主的法律宣傳活動，由你來組織，怎么組織?”此題考生要以活動組織者的身份，考慮對象外來務(wù)工人員的工作特性和現(xiàn)實需求，決定活動內(nèi)容法律宣傳，要多采取貼近生活、生動具體的方式，主要講解勞動法、勞動合同法、勞動仲裁法等基礎(chǔ)知識，宣傳維權(quán)途徑和防騙技巧等。

二、綜合分析類題目

綜合分析類題目很容易套路的地方，第一表現(xiàn)在嚴(yán)格按照論證觀點階段，一上來就按照主體分析法來找原因，論證和提出觀點之間缺乏過渡，顯得機械;第二表現(xiàn)在落實觀點階段，按照層面分析法談對策，簡單從思想、制度、監(jiān)督等方面作答，陷入套路化。對此考生一方面要在論證階段開拓思路，從背景、現(xiàn)狀、影響等層面多角度，從自身專業(yè)背景和最新時政特點出發(fā)，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)倪\用事例論證、道理論證、對比論證等方法闡明觀點。另一方面，在落實觀點階段，要根據(jù)現(xiàn)象出現(xiàn)的原因和影響，抽絲剝繭，層層推進，借鑒中央文件中“互聯(lián)網(wǎng)+”、政府工作報告“工匠精神”和地方實踐創(chuàng)新“五證合一”等詞匯，“打蛇打七寸”，針對問題的癥結(jié)，將對策答在點上、充分展開。

此外人際關(guān)系、組織管理等題目，也可以依托思維的轉(zhuǎn)換和詞匯的創(chuàng)新，表達(dá)出內(nèi)容的新意，給考官耳目一新的的感覺。相信廣大考生經(jīng)過一番努力，達(dá)到“語出驚人”，一定可以收獲面試的成功。

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