2017國(guó)家公務(wù)員考試備考指導(dǎo)：統(tǒng)計(jì)局

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)系統(tǒng)的面試多以材料題出現(xiàn)，材料題的字?jǐn)?shù)多有1000字左右，又多加有數(shù)據(jù)、表格等，真正考察考生對(duì)調(diào)查方式、內(nèi)容等掌握情況，因此，如何備考統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn)。

　　一、熱點(diǎn)時(shí)事是重點(diǎn)

　　綜合分析是考試中必考的題目，無論是哪個(gè)系統(tǒng)考試一般第一題都是對(duì)一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象予以考察，而統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)，可能會(huì)出現(xiàn)兩道題目。

　　因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)以材料題的形式出現(xiàn)，所以材料緊扣的社會(huì)熱點(diǎn)即成為面試題目的第一道題目，如2016年2月26日的材料為“帶薪休假”問題，因此第一題如下：

　　關(guān)于目前推行的帶薪休假制度，在企業(yè)和民眾中引發(fā)熱議，有人說好，有人說不好，你怎么看?

　　但并不是一道題目，這套題目的第四題也是綜合分析：

　　有人認(rèn)為材料里提到的玩具企業(yè)不適合推行帶薪休假制度，你怎么看?

　　統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的題目可能會(huì)考察兩道綜合分析題目，因此需要考生要加大對(duì)綜合分心題目的備考。而無論是幾道題目多與材料背景有關(guān)，而材料的內(nèi)容多是與近期發(fā)生的熱點(diǎn)有關(guān)，2016年的3套材料都是跟當(dāng)下時(shí)事有關(guān)，那2016年一年都發(fā)生了哪些時(shí)事，哪些更容易成為考試重點(diǎn)，需要考生多去看，可以參看每天的熱點(diǎn)新聞，多關(guān)注新聞?lì)l道等，做到心中有熱點(diǎn)，什么都不怕。

　　二、調(diào)研題目必拿分

　　統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的工作職責(zé)之一就是搜集調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)查結(jié)果，因此實(shí)際工作中要求考生對(duì)調(diào)研、數(shù)據(jù)的敏感性極高，而調(diào)研也因此成為了面試必考的題目，如：

　　2016年2月27日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試真題：

　　帶薪休假?gòu)?qiáng)制執(zhí)行，各方眾說紛紜，為了解帶薪休假執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)讓你進(jìn)行調(diào)查，你如何保證調(diào)查數(shù)據(jù)的有效性?

　　但考生們不用害怕，調(diào)研類的題目重點(diǎn)就在調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方式、調(diào)研對(duì)象等幾個(gè)重點(diǎn)上，大家可以通過類似題目的練習(xí)掌握其中訣竅，觸類旁通。

　　三、閱讀材料，提取信息

　　我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)無論從工作職責(zé)還是從 考察能力方面都需要注意提取信息的能力，如何在考試當(dāng)中更好的展現(xiàn)提取信息的能力，主要就體現(xiàn)在閱讀材料上。

　　考生在進(jìn)入考場(chǎng)前需要對(duì)材料予以閱讀，讀材料的時(shí)間一般為10分鐘，所以考生可以在此10分鐘提取關(guān)鍵詞，找到有用的描述性語(yǔ)句，這樣才能在后面答題時(shí)體現(xiàn)該能力�？忌鷤兛梢栽谌粘５纳�活中多讀些新聞，如人民日?qǐng)?bào)等，在讀書過程中提取關(guān)鍵詞，以此鍛煉該能力。

　　進(jìn)入面試后，很多考生可能會(huì)開始惶恐，認(rèn)為自己的準(zhǔn)備不足，但大家不用害怕，知道成績(jī)后開始著手也并不晚，大家只要結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)重點(diǎn)準(zhǔn)備，就能有所回報(bào)。

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