正確認識無領導小組討論面試中自由討論環(huán)節(jié)

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近幾年，無領導小組討論這種面試形式在各類面試考試中備受青睞。而這種面試形式的特殊性決定了要有專業(yè)的指導才能脫穎而出。在無領導面試中有太多的玄機，需要考生們見招拆招。俗話說：“名師出高徒”，那就讓華圖的老師幫你修煉，助你上岸!

我們先來了解一下什么是自由討論：即經(jīng)過個人陳述環(huán)節(jié)后，全體考生在規(guī)定的時間內(nèi)圍繞核心議題，充分論證個人觀點，以及對別人的觀點發(fā)表看法，通過激烈的討論，在看似無序，其實有目的，有計劃，有方向的討論中，最終達成小組意見統(tǒng)一的過程。首先，我們要對自由討論環(huán)節(jié)有一個準確的認識，這樣才能有助于我們在此環(huán)節(jié)充分展現(xiàn)自己的能力。請大家跟老師一起思考這樣兩個問題：

一、自由=無序?

有一些考生喜歡把無領導面試和結(jié)構(gòu)化面試做對比，認為結(jié)構(gòu)化面試中規(guī)中矩，眾多考官聽一人答題，不涉及前后順序。自由討論既然是自由就可以隨時說話，沒有章法，所以很簡單很隨意呀。其實不然，自由討論環(huán)節(jié)就是模擬機關(guān)單位開會討論的情境，機關(guān)單位開會會像下餃子一樣是無序的狀態(tài)嗎?答案顯而易見。所以，我們需要通過學習去深入了解自由討論，摸清其套路。

二、討論=隨意說話?

說到討論有些考生也會有一些誤區(qū)，認為既然是討論就可以隨意的去說話，表達自己的觀點。但是如果不懂規(guī)矩亂說話很可能既傷人又害己。說什么話?怎么說話?這些也都是有講究的。所以我們要在自由討論中使用策略，這樣才能侃侃而談、語驚四座。

歸根到底，自由討論環(huán)節(jié)看似是幾位考生在討論，其實不如說是在演一臺戲。臺上的演員演技如何，臺下的觀眾看的一清二楚。“臺上一分鐘，臺下十年工”，沒有同學們?nèi)杖找挂沟目嗑毦蜎]有考場上的從容與淡定;沒有老師一遍又一遍的糾錯，就沒有重新認識自我、提升自我的過程;沒有含著淚水戰(zhàn)勝自卑和焦慮的勇氣就沒有完美自信的考場表現(xiàn)。希望考生們最后都能成為考場上的那匹黑馬，縱橫馳騁，成功上岸。華圖教育楊帆

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