2017年江西省考試錄用公務員申報計劃通知

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一、申報范圍

全市各級經(jīng)批準列入公務員法實施范圍的機關(guān)和經(jīng)批準列入?yún)⒄展珓諉T法管理的機關(guān)(單位)。其中：擬劃入行政類的參照公務員管理的事業(yè)單位和法院、檢察院、環(huán)保系統(tǒng)不列入申報范圍。

二、申報程序

各招錄機關(guān)(單位)和各縣(區(qū))在編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要確定招考人數(shù)和報考資格條件，填寫《萍鄉(xiāng)市2017年度考試錄用公務員(參照管理單位工作人員)計劃申報表》(見附件1)，經(jīng)市、縣編制部門核編后，按照干部管理權(quán)限上報公務員主管部門審核。

各縣(區(qū))的錄用計劃，由縣(區(qū))公務員主管部門匯總，填寫《縣(區(qū))2017年度考試錄用公務員申報計劃匯總表》(見附件2)，經(jīng)市編辦審核后，上報市公務員主管部門。

申報截止時間為2016年12月31日。

三、資格條件設置要求

資格條件的設置應依法、科學、規(guī)范，不得設置不符合法律法規(guī)或與職位要求無關(guān)的報考資格條件。具體要求如下：

(一)學歷條件。一般應設置大專以上學歷，如職位有特殊要求，需設置中專(高中)學歷的，需經(jīng)省級公務員主管部門批準。不得對非全日制普通高校學歷加以限制。

(二)專業(yè)條件。專業(yè)條件應根據(jù)職位的工作需要設置，一般設置“專業(yè)不限”或?qū)�業(yè)大類(專業(yè)條件設置指導目錄見附件3)。專業(yè)性較強的職位，確需設置小專業(yè)條件的，招錄機關(guān)應說明理由并經(jīng)省級公務員主管部門同意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位一般不作專業(yè)限制，確需設置的，應設置專業(yè)大類并經(jīng)省級公務員主管部門同意。

(三)年齡條件。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，年齡條件按以下類別設置。

1.報考年齡一般為35周歲以下(應屆研究生畢業(yè)放寬至40周歲)。

2.司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警職位報考年齡一般為30周歲以下，獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位一般為35周歲以下。

年齡計算截止時間，由省級公務員主管部門在招考公告中予以明確。

(四)性別條件。招考職位原則上不能設置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。

(五)戶籍條件。獲得研究生學歷或“985”高校畢業(yè)的考生，戶籍不限;其他報考人員限江西戶籍或生源。另外，根據(jù)中共江西省委組織部、江西省人力資源社會保障廳、江西省公務員局《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的實施意見》(贛人社發(fā)〔2015〕8號)精神，各縣(區(qū))可以拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))鄉(xiāng)職位，面向本地戶籍或生源人員招考。此類招錄計劃一般不超過本縣當年招錄計劃的四分之一(對國家扶貧開發(fā)工作重點縣及納入贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃的縣，不超過本縣當年招錄計劃的三分之一)。

(六)工作經(jīng)歷條件。市本級機關(guān)錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。縣鄉(xiāng)基層公務員職位不設工作經(jīng)歷條件。

(七)專業(yè)科目考試。除全省統(tǒng)一組織的專業(yè)科目考試外，各招錄職位一般不另設專業(yè)科目考試。如因工作性質(zhì)特殊，確需進行專業(yè)科目考試的，由招錄機關(guān)提出，經(jīng)設區(qū)市公務員主管部門審核后，報省級公務員主管部門批準。經(jīng)批準同意設置專業(yè)科目考試的，要在職位表中注明專業(yè)考試科目，并編寫專業(yè)科目考試大綱，與招考公告一并向社會公布。公告要求進行專業(yè)科目考試的必須進行專業(yè)科目考試，未公告進行專業(yè)科目考試的不得進行專業(yè)科目考試。

四、注意事項

(一)為落實中央編委控編減編要求和省編委關(guān)于開展超編整治工作部署，機構(gòu)編制部門要按照“總量控制、適度從緊”的原則核定各單位的招考計劃數(shù)。具體要求為：

1.市直機關(guān)和參照公務員法管理的事業(yè)單位，由市編辦按照控編減編工作方案的要求，在市本級保留行政編制5%空編和參公事業(yè)編制8%空編后，具體招考單位仍有空編的前提下核定招考計劃數(shù);

2.縣直機關(guān)和參照公務員法管理的事業(yè)單位(含街道辦事處)，應確保本機關(guān)有空編并保留一定比例編制，且本縣(區(qū))所轄縣(區(qū))直單位行政編制總數(shù)均有空編和本設區(qū)市所轄縣(區(qū))直單位行政編制總數(shù)均有空編，方可核定招考計劃數(shù);

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)應確保本機關(guān)行政編制有空編，且本縣(區(qū))所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政編制總數(shù)有空編的前提下核定招考計劃數(shù)。

(二)各縣(區(qū))要拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)考錄計劃的25%，定向招錄我省選聘或招募的服務基層項目期滿人員。此類職位須在“備注”中注明“限本省統(tǒng)一招募且服務期滿的大學生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考”，條件統(tǒng)一設置為“專業(yè)不限、大專以上”。

(三)各縣(區(qū))在制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員招錄計劃時，應以具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行招考，崗位明確到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。嚴禁變相以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)名義為縣直機關(guān)考錄工作人員。

(四)根據(jù)中共江西省委組織部等7部門《關(guān)于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》(贛殘聯(lián)發(fā)〔2014〕2號)精神，鼓勵用人單位特別是各級殘工委成員單位及殘聯(lián)組織設置殘疾人招錄崗位。對專設的殘疾人招錄崗位，采取適當放寬開考比例等傾斜政策。同時，各縣(區(qū))要切實維護殘疾人平等報考公務員的權(quán)利，除特殊崗位外，不得額外設置限制殘疾人報考的條件。各縣(區(qū))在招錄公務員時，要結(jié)合實際，采取適當措施，努力為殘疾人考生創(chuàng)造良好的考試環(huán)境。

(五)根據(jù)《中共江西省委、江西省人民政府關(guān)于加強和改進新形勢下民族工作的實施意見》(贛發(fā)〔2015〕8號)精神，對少數(shù)民族干部比例較低的民族鄉(xiāng)，允許拿出一定的公務員招錄計劃，面向本民族人員報考。同時為解決少數(shù)民族鄉(xiāng)招人難、留人難問題，允許少數(shù)民族鄉(xiāng)招錄公務員時限本地戶籍。

(六)為便于組織面試等工作，每個職位錄用計劃數(shù)一般不超過15人。

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