2017-02-13 16:50:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:南通人事考試
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一、遴選職位
南通市國資委辦公室、產(chǎn)權(quán)處科員各1名。
二、范圍和條件
(一)遴選范圍
全市縣以下機關(guān)已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
(二)遴選條件
1.報名人員應(yīng)當具備下列資格條件:
(1)具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;
(2)具有全日制大學本科以上文化程度;
(3)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷,其中辦公室科員職位須具有2年以上綜合文字崗位工作經(jīng)歷;產(chǎn)權(quán)處科員職位須具有2年以上財務(wù)、審計、金融或資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷(任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷截止時間為2017年1月),經(jīng)濟類、財務(wù)財會類、統(tǒng)計審計類專業(yè);
(4)年齡不超過35周歲(1982年1月31日以后出生),副科級及以上職務(wù)年齡可放寬至40周歲(1977年1月31日以后出生);
(5)年度考核均為稱職以上等次;
(6)身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢通用標準;
(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的,不得報名參加公開遴選:
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按有關(guān)規(guī)定,到定向地區(qū)或單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性條件的;
(4)轉(zhuǎn)任到機關(guān)工作不滿2年的;
(5)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
1.報名。實行現(xiàn)場報名,每人限報一個職位。時間:2017年2月20日-2月24日。地點:南通市國資委組織人事處(南通市濠東路168號203室)。
報名人員須填寫《南通市國資委公開遴選公務(wù)員報名表》,同時提供報名人員身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關(guān)證書、工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務(wù)員登記表》等原件和復印件,近期同版2寸免冠正面彩照4張,以及反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平等相關(guān)材料。凡提供虛假材料的取消公開遴選資格。
2.資格審核。由市公務(wù)員主管部門、市國資委對報名人員進行資格審核,審核合格的參加適崗評價。公開遴選職位計劃與資格審核合格人數(shù)比例達1:3方可開考,達不到比例的取消公開遴選計劃。
3.專業(yè)能力測試。由市公務(wù)員主管部門、市國資委統(tǒng)一命題并組織實施。主要測試報名人員適應(yīng)工作崗位要求必須具備的專業(yè)技能知識。滿分100分。時間另行通知。
4.適崗評價。適崗評價方案經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后,由市國資委組織實施。主要從學習經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面評價報名人員崗位匹配性。滿分100分。
5.面試。按專業(yè)能力測試、適崗評價4:6比例折算成績,并從高分到低分,按公開遴選計劃1:3的比例確定參加面試人選。面試經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,由市國資委命題并組織實施。滿分100分。形不成競爭的面試職位,面試成績達到60分為合格。
6.考察與體檢。按專業(yè)能力測試、適崗評價、面試成績2:3:5的比例折算綜合成績,并從高分到低分,按公開遴選計劃1:2的比例確定參加考察人選,主動放棄資格的,在同職位人選中從高分到低分一次性遞補。考察工作由市國資委組織實施,重點考察報考對象的德、能、勤、績、廉等方面等情況。市國資委黨組根據(jù)考察情況集體研究決定,按公開遴選計劃1:1的比例確定參加體檢人選,經(jīng)集體討論認為無合適人選的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,該職位可以空缺。體檢標準和要求按照公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。體檢不合格或主動放棄資格的,由市國資委黨組確定是否遞補,并報市公務(wù)員主管部門同意。
7.公示、辦理相關(guān)手續(xù)。對體檢合格的人員在南通市人社局網(wǎng)站、南通市國資委網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或者反映問題不影響任用的,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任用手續(xù)。對反映問題影響任用的,取消公開遴選資格。對取消公開遴選資格或主動放棄資格的,由市國資委黨組確定是否遞補,報市公務(wù)員主管部門同意。
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