考了這么多年你為什么還沒有考上公務員？剖析原因

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　　在華圖教育機構(gòu)從事公務員培訓多年來，課下和很多學員交流，談到備考之路上的一些故事，有的艱辛，有的喜悅，有的可能想帶皮皮蝦走了。為什么有的人很容易就考上了公務員，有的人考了很多年卻沒有考上呢?

　　有的人第一反應，說缺一個爹(哈哈哈哈，調(diào)侃)。其實，公務員考試是一個公平公正公開的一個考試，我們需要打消這樣的一個念頭。我們需要去理性客觀全面去分析。

　　第一點，沒有做到知己知彼。

　　具體而言，就是不知道自己報考的崗位的競爭激烈程度，比如有的考生省考考了135分，這個分數(shù)已經(jīng)很不錯了，但是發(fā)現(xiàn)入圍名單里沒有他。這種就屬于，沒有根據(jù)崗位和自身的情況去合理的選擇。我們在自己備考的過程中，對自己的當前水平應該有一個清楚的認識，結(jié)合往年一些崗位的報考熱度，選擇一個適合自己目前水平的崗位。

　　第二點，沒有做到查漏補缺。

　　具體而言，有的考生認定了一個崗位，每次考都差幾分，考了好幾年都是如此。他們中有很多一部分人都是避難就易，就是簡單的知識點熟練掌握了，難的知識點就自我放棄。比如，數(shù)量部分，每年都是放棄這一部分，其他部分提分空間都飽和了，所以分數(shù)每年都上不去，最后才后悔。很多人都沒有意識到，數(shù)量是沒有考上的關(guān)鍵因素之一。有的人說，數(shù)量全部放棄了也考上公務員了，那有可能是第一點談到的，選擇了一個容易考的崗位。那么，如果是比較難考的崗位，那么數(shù)量這部分的知識點就需要熟練掌握了。

　　第三點，沒有做到運籌帷幄。

　　具體而言，就是考試的時候，要有全局觀念。在時間的分配上應該結(jié)合自身情況，把自己最擅長最易得分正確率最高的題型先做了。比如，資料分析部分，這一部分的題型里面的邏輯比較簡單，列式子找數(shù)據(jù)計算就能選出選項。所以只要在資料分析部分花時間，都是能夠得分的。但是有很多人，按照題目序號去做題，發(fā)現(xiàn)在做資料分析的時候時間就不夠了，隨便勾幾個選項導致正確率很低，就非常遺憾了。這是其一，其二是，在資料分析部分一定要掌握速算技巧和一些秒殺技巧，這樣子才能節(jié)約時間，在單位時間內(nèi)保證拿最多的分。

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