2017年湖北省公務員考試：體檢和考察

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體檢、考察人員根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定。部分省直單位和從村(社區(qū))干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員的職位按計劃錄用人數(shù)1∶1.5差額確定，其他職位等額確定。

(一)體檢。體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016 ]140號)等規(guī)定組織實施。報考公安機關、森林公安機關、監(jiān)獄機關、強制戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監(jiān)等職位，還須符合《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)對身體條件的要求，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢�？忌�不按規(guī)定的時間、地點參 加體檢的，視作放棄體檢資格。

(二)考察。考察工作根據(jù)《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《湖北省2017年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員工作實施方案》有關規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，確�？疾� 結果全面、真實、準確�？疾烨�，考生要提交個人自傳，考察組結合考生個人自傳全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

加強對考生“德”的考察，重點突出考察考生的政治立場、政治思想、政治品質和品德修養(yǎng)，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核 心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬錄用的重要依據(jù)。曾在公務員考試中有錄用后拒不報到、試用期內主動放棄錄用資格等不誠信行為的，曾嚴重違反社會主義核心價值觀的，考察不合格。

因體檢、考察不合格出現(xiàn) 缺額，由招錄機關根 據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，由招錄機關報公務員主管部門同意后，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

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