2017江西公務(wù)員考試判斷推理突破：如何利用“矛盾關(guān)系”快速解題

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2017江西公務(wù)員考試判斷推理突破：如何利用“矛盾關(guān)系”快速解題

矛盾關(guān)系是兩個概念外延關(guān)系的表現(xiàn)形式之一，體現(xiàn)的是兩個概念之間非此即彼的一種關(guān)系。在判斷推理的考題中，對矛盾關(guān)系最主要的應(yīng)用是真假推理和類比推理，但在近幾年的國聯(lián)考中，真假推理題幾乎沒有考查，并且類比推理題對矛盾的考查也不是主流，這就使得考生在備考過程中忽略對矛盾關(guān)系的學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了知識儲備的短板。其實(shí)，對矛盾關(guān)系的隱性考查還是廣泛存在的，另外，掌握矛盾關(guān)系后，還可以快速解題，所以考生有必要對矛盾關(guān)系有一個深入地把握。在常規(guī)授課中會詳盡展示矛盾關(guān)系是什么，表現(xiàn)形式有哪些，以及其在真假推理和類比推理中是如何應(yīng)用的，因此本文現(xiàn)將矛盾關(guān)系在除真假推理和類比推理以外的其他題型中的應(yīng)用總結(jié)如下：

1.利用矛盾關(guān)系解翻譯推理題

針對題干表述是翻譯推理的題型，若題目要求是“不同意”、“違反了”，其實(shí)就是找題干中翻譯的矛盾面，所以對于這種矛盾的考查方式，考生就需要熟練掌握翻譯的方法以及其矛盾面的表現(xiàn)形式，即可迅速鎖定答案。

【例1】(2012吉林甲級)張明說：如果選李明當(dāng)教練，那么王芳就要當(dāng)領(lǐng)隊。

李紅：我不同意。

以下哪項(xiàng)最符合李紅的意思?()

A.選李明當(dāng)教練，但不能讓王芳當(dāng)領(lǐng)隊

B.如果選李明當(dāng)教練，就不能讓王芳當(dāng)領(lǐng)隊

C.不選李明當(dāng)教練，但要讓王芳當(dāng)領(lǐng)隊

D.如果不選李明當(dāng)教練，就要讓王芳當(dāng)領(lǐng)隊

【解析】A。要求：哪項(xiàng)最符合李紅的意思，李紅說不同意，表明李紅與張明所說的話是矛盾的。所以，答案是要找與張明所說話相矛盾的選項(xiàng)。對張明的話進(jìn)行翻譯得到：李明當(dāng)教練→王芳當(dāng)領(lǐng)隊，與之矛盾的是李明當(dāng)教練，且王芳不當(dāng)領(lǐng)隊，符合該表述的是A選項(xiàng)。

【例2】(2012江蘇C)某單位人事制度規(guī)定，只有平時表現(xiàn)好，無遲到早退現(xiàn)象，年底才能夠拿到考勤獎或年終獎。 以下哪項(xiàng)所反映的情況違反了該單位的人事制度規(guī)定?()

A.老吳在單位表現(xiàn)積極，全年沒有遲到早退現(xiàn)象，年度卻沒有拿到年終獎

B.小李全年有三次遲到，都是堵車引起的，單位決定不給他發(fā)考勤獎

C.老張平時表現(xiàn)突出，從不遲到早退，年底單位給他頒發(fā)了年終獎

D.小王一次早退被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，考勤獎沒有了，可他還是拿到了年終獎

【解析】D。要求：以下哪項(xiàng)所反映的情況違反了該單位的人事制度規(guī)定，表明正確選項(xiàng)與題干中人事制度的規(guī)定是矛盾的。對人事制度進(jìn)行翻譯得到：考勤獎或年終獎→平時表現(xiàn)好且無遲到早退，與之矛盾的是拿到年終獎或考勤獎，但是出現(xiàn)了遲到早退現(xiàn)象或平時表現(xiàn)不好，符合表述的就是D選項(xiàng)。

2.巧用選項(xiàng)的矛盾關(guān)系找答案

若兩個選項(xiàng)是矛盾的，根據(jù)矛盾特性，必有一真一假可知，正確答案一定在相互矛盾的這兩個選項(xiàng)中，做題時只需關(guān)注這兩個選項(xiàng)中所表述的信息，從而迅速鎖定答案。

【例3】(2009江蘇C)如果選購了股票，則不能投資期貨;只有投資期貨，才能投資郵票;或者投資郵票，或者投資外匯;但是最近投資外匯風(fēng)險太大，不能操作。 據(jù)此，可以推出()。

A.選購股票

B.不選購股票

C.不投資郵票

D.不投資期貨

【解析】B。此題若按照翻譯推理的解題步驟一定可以找到正確答案，因題干給出的條件較多，所以較費(fèi)時間。若能發(fā)現(xiàn)AB選項(xiàng)是矛盾的，則可節(jié)約做題時間。AB中均涉及股票，而題干中涉及股票的條件只有第一句話，即選購股票→不能投資期貨，能推出股票的只能是將該命題逆否得到：投資期貨→不選購股票，答案選B。

【例4】(江西招警2011)保險學(xué)里的風(fēng)險是指在一定情況下，有關(guān)某一事件結(jié)果的不確定性。用概率描述，不確定性是指基于某一事件發(fā)生的結(jié)果的概率介于0和1之間，當(dāng)某一事件結(jié)果發(fā)生的概率是0或1時，說明該事件確定發(fā)生或確定不發(fā)生。因此，也就沒有風(fēng)險。根據(jù)上述定義，下列說法正確的是：

A.當(dāng)某一事件結(jié)果發(fā)生的概率為0時，說明該事件確定不發(fā)生

B.當(dāng)某一事件結(jié)果發(fā)生的概率為1時，說明該事件確定發(fā)生

C.當(dāng)某一事件結(jié)果發(fā)生的概率為0時，說明該事件確定發(fā)生

D.風(fēng)險的概率一定是0或1

【解析】C。此題是一道定義判斷題，很顯然，選項(xiàng)中A和C存在矛盾關(guān)系，根據(jù)矛盾必有一真一假的特性，答案一定在A和C中，再根據(jù)“當(dāng)某一事件結(jié)果發(fā)生的概率是0或1時，說明該事件確定發(fā)生或確定不發(fā)”可知，答案就為C。

所以，利用矛盾關(guān)系必有一真一假的特性，若選項(xiàng)中存在矛盾關(guān)系，可以幫助考生迅速解題。

3.利用矛盾關(guān)系做削弱論證

在削弱論證中，削弱力度最強(qiáng)的是對論點(diǎn)直接進(jìn)行否定，在做題過程中，若能找到與論點(diǎn)矛盾的選項(xiàng)將是削弱力度最強(qiáng)的選項(xiàng)。利用這一點(diǎn)，尤其對于一個條件關(guān)系的論點(diǎn)，我們只要得出其矛盾面的形式，就可以很快找到其正確答案。

【例5】(2011聯(lián)考)德國經(jīng)濟(jì)在席卷全球的金融危機(jī)當(dāng)中受到的沖擊與其他發(fā)達(dá)國家相比小，主要原因是德國經(jīng)濟(jì)建立在先進(jìn)制造業(yè)的基礎(chǔ)上，德國的機(jī)械裝備和汽車制造業(yè)保持了很強(qiáng)的競爭力，一些人根據(jù)德國的例子得出結(jié)論：

A.某國制造業(yè)不發(fā)達(dá)，該國經(jīng)濟(jì)一直動蕩不安

B.有些制造業(yè)不發(fā)達(dá)的國家在金融危機(jī)中受影響較小

C.有些國家保持長期經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，卻沒有發(fā)達(dá)的制造業(yè)

D.有些國家制造業(yè)很發(fā)達(dá)，但經(jīng)濟(jì)并沒有長期保持穩(wěn)定

【解析】C。論點(diǎn)：只有具備強(qiáng)大的制造業(yè)競爭水平，一個國家的經(jīng)濟(jì)才有高度的穩(wěn)定性，即一個國家的經(jīng)濟(jì)有高度的穩(wěn)定性→具備強(qiáng)大的制造業(yè)競爭水平，與之相矛盾為一個國家的經(jīng)濟(jì)有高度的穩(wěn)定性，且沒有具備強(qiáng)大的制造業(yè)競爭水平，所以選擇C選項(xiàng)。

【例6】(2015廣州)一個企業(yè)只有一直在吸納人才和培養(yǎng)人才，才能建立起戰(zhàn)略性的人才梯隊。而戰(zhàn)略性的人才梯隊，是一個企業(yè)不斷擴(kuò)展其規(guī)模所必須的 。

以下哪種情況如果存在，最能削弱以上斷定?( )

A.甲企業(yè)不斷擴(kuò)展其規(guī)模，但沒有一直在吸納人才

B.乙企業(yè)一直在培養(yǎng)人才，并建立起戰(zhàn)略性的人才梯隊

C.丙企業(yè)建立起戰(zhàn)略性的人才梯隊，但并沒有不斷擴(kuò)展其規(guī)模

D.丁企業(yè)沒有不斷擴(kuò)展其規(guī)模，但一直在吸納人才和培養(yǎng)人才

【解析】A。這是一道論證與翻譯推理結(jié)合的題型。題干中的斷定可翻譯為企業(yè)不斷擴(kuò)展其規(guī)模→戰(zhàn)略性的人才梯隊→吸納人才。A→B的矛盾關(guān)系為A且非B, 若一個斷定的矛盾關(guān)系為真，則該斷定必然為假。故此題正確選項(xiàng)為A 選項(xiàng)，不斷擴(kuò)展其規(guī)模且-(吸納人才)，為最強(qiáng)削弱。

以上列舉了矛盾關(guān)系在一些題型中的應(yīng)用，如果考生能夠熟練把握矛盾的含義、特性和表現(xiàn)形式，并在做題的時候靈活應(yīng)用，即可快速解題。

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