2017年福建省公務(wù)員考試面試考情介紹

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下面華圖教育省公務(wù)員頻道將給出福建省面試的考情盤點(diǎn)，主要分為以下幾個(gè)部分：首先是本省的考務(wù)一覽，為考生展示本省面試的大致考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、題目數(shù)量、考官組成和成績計(jì)算等信息，讓考生有一個(gè)基本的了解。其次我們會(huì)提供本省近三年的面試命題情況和分析，以便考生備考更有針對性。最后將根據(jù)本省的考務(wù)和考情為大家提出一些備考需要關(guān)注的事宜和方向性的指導(dǎo)，令大家的備考方案更科學(xué)、更合理、更高效。并預(yù)祝考生最終上岸成“公”。

一、考務(wù)一覽表

二、考情一覽表

三、真題感知

典型真題1：

網(wǎng)絡(luò)自媒體流行，據(jù)調(diào)查2015 年被查處有4977 家，并且有部分網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)被列入黑名單，《人 民日報(bào)》評論: 網(wǎng)絡(luò)可以自由發(fā)展，但不是“野蠻生長”，對此你怎么看?(2016 年6 月17 日下午福建省公務(wù)員面試真題第1 題)

考查要點(diǎn)：綜合分析現(xiàn)象類考點(diǎn)說明：福建省考面試綜合分析現(xiàn)象類占比由2014 年的48.2% 到2015 年的25% 再到2016 年的25%�？疾楸戎仉m然有比較明顯的下降趨勢，但我們?nèi)钥砂l(fā)現(xiàn)這一題型是每套題中的必考題型�？疾檩d體非常穩(wěn)定且多樣化，主要考查考生對于社會(huì)上熱點(diǎn)事件的理解，以考查考生多方面、多角度綜合分析的能力。

考查要點(diǎn)：人際溝通

考點(diǎn)說明：根據(jù)2014-2016 年的人際溝通類題型的變化趨勢來看，人際溝通題型變化稍有起伏波動(dòng)，在每年總題量中的比重相對較低，在出題方向上逐漸出現(xiàn)與應(yīng)急應(yīng)變題型結(jié)合的趨勢。近年來，福建省考更是出現(xiàn)了人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變結(jié)合考查的復(fù)合題型，比如本題就要求考生既要與人溝通協(xié)調(diào)，又要按照輕重緩急的原則有序處理工作，側(cè)重考查考生的解決問題能力，考生在回答這類問題時(shí)需要意識(shí)到人際關(guān)系的協(xié)調(diào)是為工作的正常開展服務(wù)的。

典型真題2：

你被調(diào)去上級部門工作，因?yàn)楸憩F(xiàn)好，上級領(lǐng)導(dǎo)留你下來，要你回去和原單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，你應(yīng)該怎么做?(2016 年6 月17 日下午福建省公務(wù)員面試真題第2 題)

考查要點(diǎn)：組織管理

考點(diǎn)說明：從近幾年福建省考面試中組織管理題型變化趨勢來看，調(diào)查類題目占比越來越高，2016 年調(diào)查類在組織管理中的占比達(dá)38.9%。另外，宣傳、比賽類活動(dòng)類型也是�？碱愋�。近幾年福建省考的考查形式越來越靈活，難度也在逐步增加。

考查要點(diǎn)：應(yīng)急應(yīng)變

考點(diǎn)說明：從2014-2016 年福建省考變化趨勢來看，應(yīng)急應(yīng)變題型在2015-2016 年兩年的題量相比2014 年有了很大提高。這類題型對考生們解決實(shí)際問題的能力有非常高的要求，需要考生們設(shè)身處地地考慮并予以解決，在解決這類問題時(shí)需要綜合考慮題干中設(shè)定的限制性場景并加以利用，對于各類場合下的應(yīng)急處理方式都要掌握和了解。另外，結(jié)合聯(lián)考其他省份的命題趨勢，情景模擬類題型最近幾年出現(xiàn)井噴趨勢，且情景模擬題型中基本上都包含有應(yīng)急應(yīng)變與人際溝通的考查要素。所以，在2017 年的省考面試中雜糅考查人際溝通與應(yīng)急應(yīng)變要素的情景模擬題大規(guī)模出現(xiàn)的可能性非常大。

典型真題3：

出現(xiàn)關(guān)于你部門的輿情，媒體和記者對此進(jìn)行了大量報(bào)道，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查情況，你怎么開展工作?(2016 年6 月17 日下午福建省公務(wù)員面試真題第3 題)

典型真題4：

你是一名巡警，上午下班時(shí)錯(cuò)過了回單位吃飯的時(shí)間，剛好有位老同學(xué)來你縣城出差，就開警車一起去附近餐館就餐，期間沒有飲酒，出來時(shí)發(fā)現(xiàn)有群眾對著你的警車拍照，并說你“公車私用”，你怎么辦?(2016 年6 月17 日下午福建省公務(wù)員面試真題第4 題)

四、備考聚焦

1. 備考周期

根據(jù)2017 年福建省公務(wù)員考試公告規(guī)定，筆試成績的合格線由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定，對我省23 個(gè)省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。在劃定分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜的職位已在招考職位表中注明。報(bào)考者可在2017 年5 月26 日后通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢。預(yù)計(jì)2017 年面試時(shí)間在6 月中下旬(以實(shí)際公告為準(zhǔn))。華圖聯(lián)考面試《尚案》系列圖書！福建省筆試成績公布時(shí)間距離大部分崗位面試考試時(shí)間約22 天，備考周期適中，建議考生在筆試成績公布并確認(rèn)是否進(jìn)入面試之后，盡快進(jìn)入復(fù)習(xí)備考狀態(tài)，通過多方面的練習(xí)提高答題技巧和臨場應(yīng)變能力。

2. 準(zhǔn)備材料

根據(jù)2017 年福建省公務(wù)員考試公告，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供：

(1)有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。

(2)招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。

(3)招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017 年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2017 年9 月30 日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

(4)報(bào)考定向招錄職位的，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料，退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供入伍和退役證明材料。2017 年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2017 年9 月30 日。

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明，確有實(shí)際困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考查時(shí)提供同意報(bào)考證明;公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)也可根據(jù)工作需要，提出提供同意報(bào)考證明的時(shí)限要求。在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員在面試資格復(fù)核時(shí)，應(yīng)提交縣級以上組織人事部門出具的服務(wù)期證明，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)核實(shí)考生原錄用職位的服務(wù)期要求，未滿約定服務(wù)年限的，取消面試資格。

3. 情勢分析

(1)A 類職位：筆試成績與面試成績分值在總成績中所占比重不一樣，筆試成績1 分相當(dāng)于

面試成績0.5 分。

(2)B 類職位：筆試成績與面試成績分值在總成績中所占比重相等，筆試成績1 分相當(dāng)于面

試成績1 分。

4. 備考指導(dǎo)

(1)復(fù)習(xí)過程中應(yīng)以歷年面試真題為線索，通過對歷年福建省考的復(fù)習(xí)可以發(fā)現(xiàn)每年考查的知識(shí)點(diǎn)有不少重合的部分，另外，對歷年面試真題的研究也可以更好地理解福建省考面試命題人的出題思路，從而使得我們的答題更好地與命題人契合。

(2)福建省考面試中，對于政府行為的討論相對較少，更多的是對于社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的討論，所以考生在備考時(shí)可以通過觀看《焦點(diǎn)訪談》、閱讀《半 月 談》等方式進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)素材的積累。

(3)福建省考面試越來越側(cè)重于對考生實(shí)踐操作能力的考查，人際溝通與應(yīng)急應(yīng)變出現(xiàn)雜糅的趨勢，考查要點(diǎn)更加綜合也更接地氣。這就要求廣大考生通過多種渠道對政府部門的日常工作實(shí)際進(jìn)行深入了解，從而使得我們的回答更貼近工作實(shí)際，這樣才能使我們的回答更有亮點(diǎn)。

(4)情景模擬類題目考查的仍然是人際溝通能力與應(yīng)急能力、解決問題的能力，需要通過與對方現(xiàn)場模擬溝通的方式解決相關(guān)問題，與人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變題型的區(qū)別在于回答問題的形式需要以現(xiàn)場模擬的形式進(jìn)行。雖然近三年福建省考面試中這類出題形式較少，但綜合考慮近三年國考與其他各省面試的考情來看，情景模擬類題目的題量都出現(xiàn)了較大增長，所以需要引起廣大考生們注意。考生們在備考這類題型時(shí)需要側(cè)重訓(xùn)練的是現(xiàn)場模擬的能力。

(5)作為考查考生工作能力的組織協(xié)調(diào)與管理類題型，在歷年省考面試中都是必考題型，廣大考生們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注。從歷年真題來看，調(diào)研、宣傳與競賽類活動(dòng)形式是這類提醒中重點(diǎn)考查的活動(dòng)形式。建議考生對這三類活動(dòng)形式重點(diǎn)關(guān)注，對其答題要點(diǎn)可以系統(tǒng)梳理。當(dāng)然，其他類型的活動(dòng)形式也需要稍加注意。

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