華圖進(jìn)名校：“我與未來差了一個(gè)你”

　　近日，華圖教育集團(tuán)在清華大學(xué)與人民大學(xué)分別舉辦了校園宣講會(huì)，計(jì)劃招募近百名專職講師與管理培訓(xùn)生。宣講會(huì)分為三大環(huán)節(jié)：華圖教育副總裁李曼卿介紹公司情況與企業(yè)文化、人力資源總監(jiān)張永鋒做了人力資源政策解讀與現(xiàn)場問答，最后進(jìn)行了抽獎(jiǎng)與筆試環(huán)節(jié)。此次宣講會(huì)受到了畢業(yè)生的熱烈歡迎，據(jù)統(tǒng)計(jì)大約有200位在校生到場，現(xiàn)場座無虛席。

　　就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻 華圖為你找到出路

　　教育部發(fā)布了2017年高校畢業(yè)生數(shù)量為795萬，較去年新增30萬，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，競爭異常激烈。據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，針對一線城市的畢業(yè)生來說，衡量就業(yè)滿意度的重要標(biāo)準(zhǔn)有以下三點(diǎn)：待遇、戶口問題與發(fā)展空間。相對本科學(xué)生來說，博士畢業(yè)生與碩士畢業(yè)生的就業(yè)滿意度更高一些，其中大部分人都從事了與“高等教育、職業(yè)培訓(xùn)”相關(guān)的職業(yè)。

　　宣講會(huì)伊始，李曼卿老師從擇業(yè)觀出發(fā)，以實(shí)例為畢業(yè)生指明就業(yè)方向，認(rèn)為畢業(yè)生應(yīng)選擇有長久發(fā)展力的企業(yè)代替爆炸性發(fā)展的企業(yè)。華圖自2001年創(chuàng)立到今已有16年的時(shí)間，在職員工7000人，專職講師達(dá)到3000人，在全國的分校有400所，地面渠道在本行業(yè)中當(dāng)屬最強(qiáng)。眾所周知，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)浪潮之后，必然會(huì)重新回到地面渠道的爭奪之中。同時(shí)，由于社會(huì)對專業(yè)技能要求的不斷深化、個(gè)人對于豐滿技能的重視程度加深，教育業(yè)必定是今后最具爆發(fā)力的行業(yè)。

　　
華圖教育副總裁李曼卿在人大宣講(攝影：韋紫高)

　　在就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻的今天，華圖并沒有降低待遇虧待人才，而是反其道行之，從之前的低底薪+課酬費(fèi)的形式升級為高底薪+年終獎(jiǎng)+課酬費(fèi)的形式，以高達(dá)40w的年薪誠聘優(yōu)秀才俊，講師的薪資待遇已遙遙領(lǐng)先于行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)，并且還可以擇優(yōu)落戶。同時(shí)華圖提供節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚禮金，組織員工旅游與大型娛樂活動(dòng)等，各項(xiàng)福利在業(yè)內(nèi)當(dāng)屬最完善。嚴(yán)格遵循講師晉級體系，保障每一位專職講師的切身利益。華圖一直秉承“德聚最優(yōu)秀人才”的原則，具備完善的人才培養(yǎng)體系，每一位人才在這里都會(huì)受到珍視與尊重。

　　
講師待遇一覽表

　　講師要求更為嚴(yán)苛 入職顧慮降到最低

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，華圖教育在18個(gè)省市的 80多所211高校均舉辦了現(xiàn)場招聘會(huì)，用兩個(gè)月走遍了北京26所高校進(jìn)行人才招聘。正是由于優(yōu)秀人才是華圖永葆生機(jī)的不竭動(dòng)力，特通過校園招聘，選拔一批高學(xué)歷、高素質(zhì)、具有可塑性的人才，并經(jīng)過全方面的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職技能、并能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)的員工。

　　此次宣講會(huì)華圖著重針對專職講師的崗位招賢納士。今年，講師的招聘要求更為嚴(yán)苛，已從碩士研究生提升為本碩學(xué)歷中必須有一個(gè)是從211學(xué)科畢業(yè)，以此提升華圖整體教師團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。新到崗的講師完全不用擔(dān)心自己因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟悉的問題影響個(gè)人收入，入職第一年公司不僅會(huì)提供帶薪培訓(xùn)、免除考核，薪資發(fā)放也是相當(dāng)可觀的，減輕了新人講師的顧慮。

　　除了高薪聘請講師以外，針對2017屆畢業(yè)生的管培生計(jì)劃也已啟動(dòng)，職位涵蓋教務(wù)、產(chǎn)品、客服、市場運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理、分校副校長、資深專職教師、分校教學(xué)負(fù)責(zé)人、專職培訓(xùn)師、專職教研員、教研組主任等。通過一整套體系化培訓(xùn)，為集團(tuán)的發(fā)展提供后備人才資源，以達(dá)到公司實(shí)現(xiàn)儲備人才、開發(fā)人才的戰(zhàn)略目標(biāo)，最終將他們培養(yǎng)成為高層管理者。

　　
華圖教育人力總監(jiān)張永鋒在清華為同學(xué)答疑(攝影：韋紫高)

　　HR耐心解答各方提問 學(xué)生積極參與趣味互動(dòng)

　　在現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)中，人力資源總監(jiān)張永鋒老師就學(xué)生們最關(guān)心的發(fā)展、待遇以及戶口等行業(yè)內(nèi)相關(guān)問題再次進(jìn)行了詳盡與精準(zhǔn)的解答。由于時(shí)間關(guān)系無法在會(huì)上解答所有同學(xué)的疑問，會(huì)后向各位老師咨詢的同學(xué)絡(luò)繹不絕。問答環(huán)節(jié)結(jié)束之后，進(jìn)行了現(xiàn)場抽獎(jiǎng)與筆試環(huán)節(jié)，宣講會(huì)正式告一段落。

　　
現(xiàn)場向提問的學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)品(攝影：韋紫高)

　　
宣讀抽獎(jiǎng)結(jié)果(攝影：韋紫高)

會(huì)后想要深入了解的學(xué)生(攝影：韋紫高)

　　我們現(xiàn)場隨機(jī)采訪到了一位人民大學(xué)的畢業(yè)生，他是國際關(guān)系學(xué)院的碩士。記者問起他給華圖投簡歷的原因，他是這樣考慮的：“華圖上市了，對個(gè)人發(fā)展來說是更有益的。而且教育行業(yè)是長青業(yè)，提高國民素質(zhì)務(wù)必要提高教育質(zhì)量，從事教育方面的工作也是我的個(gè)人理想之一。另外我認(rèn)為這個(gè)行業(yè)中同事關(guān)系比較單純，也能更專心的做學(xué)術(shù)。當(dāng)然待遇的確很誘人啊這一點(diǎn)很關(guān)鍵。”可想而知華圖在畢業(yè)生的就業(yè)選擇表里也是名列前茅的。

　　
會(huì)后對學(xué)生的隨機(jī)采訪(攝影：韋紫高)

　　
拿到宣傳折頁 非常開心的同學(xué)(攝影：韋紫高)

　　本次宣講會(huì)實(shí)現(xiàn)了華圖教育與學(xué)生之間真正的零距離接觸，打破了企業(yè)與學(xué)生之間的交流壁壘。雖然宣講會(huì)已經(jīng)結(jié)束了，但華圖對于優(yōu)秀人才的吸納永遠(yuǎn)不會(huì)停止，我們期待優(yōu)秀學(xué)子的加入，與華圖并肩同行，一起進(jìn)步。歡迎有相關(guān)疑問的同學(xué)在我們的官方微博“華圖教育”上留言，華圖愿意幫助畢業(yè)生更快更好的融入職場，找到個(gè)人適宜的職業(yè)。(文：李藝)

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