2017年陜西省公務(wù)員面試7步備考策略

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　　在520特殊節(jié)日里，收到了來自陜西官方的特殊禮物，幾家歡喜幾家愁，希望各位考生，“敗不餒”——這次的失敗是為了下次更好的成功;“勝不驕”——還有更嚴(yán)峻的面試在等著你。

　　如果讓我來衡量陜西省公務(wù)員筆試和陜西省公務(wù)員面試難度，我認(rèn)為面試比筆試難了數(shù)倍不止。如果說陜西省公務(wù)員筆試是大多數(shù)靠老師，那么陜西省公務(wù)員面試大多數(shù)是靠學(xué)生。

　　公考類的面試和一般企業(yè)面試是大不一樣的，公考面試是考官通過與考生的直接交談或置考生于某種特定情境中考察，從而對考生的知識、能力、經(jīng)驗、氣質(zhì)和性格等基本素質(zhì)進(jìn)行測評的考試活動，通過觀察人的外部行為(語言行為和非語言行為)來探知人的內(nèi)在特質(zhì)(情商、知識、思維、經(jīng)驗)的考試。

　　公考面試考試題型分類及能力考查

　　人際溝通，測查考生在將來工作的過程中如何處理與同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾等多主體之間的人際問題;

　　組織管理，測查考生在工作中是否具備相應(yīng)的組織管理能力;

　　應(yīng)急應(yīng)變，測查考生在將來工作中對于突發(fā)事件的應(yīng)對處理能力;

　　綜合分析現(xiàn)象類，測查考生對工作或者社會一件事情的多維度分析及應(yīng)對能力;

　　綜合分析觀點類，測查考生對于一句話，一個觀點的理解能力。

　　公務(wù)員面試考試，不難于聽懂答題技巧和知識點，而難于在答題的過程中如何應(yīng)用諸多的知識點;不難于知識點的掌握情況，而難于如何將腦子里的話語用嘴說出來;不難于張嘴說什么，而難于答題說的語言是否符合題意，是否能解決題中的問題。

　　達(dá)到以上目的，不放按照以下備考步驟試試。

　　面試備考步驟

　　第一步，學(xué)會公務(wù)員思維去思考面試題目。

　　步驟詳解：當(dāng)備考公務(wù)員面試時，所有的問題都要有身份代入感，去掉自己本來的學(xué)生，企業(yè)員工的思想，換位思考以公務(wù)員的角度去思考問題�？瓷讲皇巧�，看水不是水。學(xué)會公務(wù)員的慣性思維，比如看到水，想到的是工作生活環(huán)境，想到的是基層群眾，想到的是包容，想到的是陽光透明服務(wù)型政府。(逐步進(jìn)行，不需要專門花時間)

　　第二步，分別學(xué)習(xí)每個模塊的基本知識點。

　　步驟詳解：正確了解每個模塊考察知識點，通過書本的閱讀或者老師的講授，了解公務(wù)員面試每一個模塊的答題思路和答題技巧。分模塊的學(xué)習(xí)知識點，每個模塊知識點學(xué)習(xí)后，分別結(jié)合第三步和第四步，針對性練習(xí)，達(dá)到掌握并熟練應(yīng)用模塊知識點。

　　第三步，問題的討論和學(xué)習(xí)。

　　步驟詳解：面試具有較強(qiáng)的主觀性，不會考重復(fù)的題目，那么在面對不同題目，針對題目的分析能力尤為重要，對于面試題目，學(xué)習(xí)基本的答題技巧后，互相討論，集思廣益，拓展思維，也通過討論去消化知識點，先讓自己大腦充實起來。再好的老師也無法將自己思考一道題的思維能力塞到考生腦子里，所以需要考生去討論，老師根據(jù)討論的思路指導(dǎo)，引導(dǎo)考生分析題目，以達(dá)到鍛煉考生思維能力的目的。

　　第四步，張嘴練習(xí)(最重要的一步，需要大量時間)

　　步驟詳解：面試，在通過討論有分析能力，吸收知識點后，要將腦子所想的表達(dá)出來，那就需要張嘴。

　�、�、先學(xué)會說話，面試經(jīng)常遇到的坎是聽懂了技巧，會思考了，但是表達(dá)不出來。這一點是很多考生的問題，如果非要說問題在哪，性格是一方面，另一方面是臉皮不夠厚。要答面試先要學(xué)會“不要臉”，只有這樣才不會緊張，才可以去答題練題，不怕說錯，就怕不說，學(xué)會“丟臉”和“不要臉”才能得到“體面”的工作。越膽怯，越要說，但是不能如脫韁的野馬，亂說。

　�、�、知識點是否掌握，還有哪些錯誤和問題，不張嘴去練習(xí)，就不會暴露出來，不暴露出來老師不知道問題所在，就無法進(jìn)行指導(dǎo)。在這個階段，考生會遇到一個很大的問題，腦子里面有東西，但是說不出來，或者說自己答題時候感覺腦子是空的，但是別人答題時，自己思路又很清晰。這個問題主觀色彩很濃，再好的老師也沒辦法硬把考生腦子里面的東西拉出來，這需要引導(dǎo)性的教學(xué)，一點一點的去說出來，一點一點指導(dǎo)。考生也需要每天逼迫自己去表達(dá)，講腦袋里面想的，說出來，哪怕跟擠牙膏一樣，每天把腦子里面的多擠出來一點點，多說一點點，積少成多，然后才能變成出口成章。

　�、�、如果想拉開競爭對手的差距，就需要說好話，何為說好話，也就是在答題的過程中你的表述貼近于公務(wù)員口語用詞，可以加入一些名人名言，引入一些典故，有一些事例等，擴(kuò)充入考生答題的語言中，體現(xiàn)出考生的文學(xué)素養(yǎng)和知識儲備。名言警句需要不斷的引用才能熟練，考生可以先照著試著用，多用幾次自然就會用了，切忌盲目的去花時間背誦。

　　面試是心過萬遍，不如嘴過一遍。試著張嘴回答問題，你會發(fā)現(xiàn)我在上面描述的一些表達(dá)方面的問題。多練習(xí)，學(xué)會敢答題、能答題，答好題，達(dá)到上述效果。

　　第五步，套題限時練習(xí)。

　　步驟詳解：陜西省省考12分鐘三道題，其中綜合分析的現(xiàn)象和觀點基本屬于必考題，組織管理考的相對較少。當(dāng)每個模塊知識點都通過練習(xí)消化吸收后，又通過討論鍛煉了分析能力，接下來以三道題為一組限時12分鐘答題，在規(guī)定時間內(nèi)作答套題，掌握考試時候的時間把控及套題作答能力。

　　第六步，模擬考場真題練習(xí)。

　　步驟詳解：模擬考試考察，輪流做考官、輪流做考生，在模擬考場下解答歷年省考真題。一方面多次模擬考場可以一定程度上緩解在考試時候面對真是考場的緊張，另一方面可以在考官的狀態(tài)下去感受考生作答時應(yīng)該注意的事項。

　　第七步，針對練習(xí)、語言提高。

　　步驟詳解：針對薄弱模塊重點練習(xí)，但也同時每天需要套題練習(xí)。積累名言警句，應(yīng)用于面試答題。PS：這一步貫穿于整個面試。

　　從什么都不會的僵化，到只會模仿的固話，再到大量練習(xí)后自主的優(yōu)化，直達(dá)最后優(yōu)中取優(yōu)，博采眾長的深化，一步一步，踏踏實實，這就是面試高分心得，沒有汗水，哪來什么成功。

　　各位考生，鳳凰終有涅槃時!

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