2017-05-31 16:30:01 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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不覺間,4.23聯(lián)考已過去一月有余,各省面試成績陸續(xù)公布,緊張的面試備考工作已經(jīng)拉開序幕。5月27日,結(jié)束了廣州的12天的紅領(lǐng)培優(yōu)課程,走在回西安的列車上,看著行走的人群,一路走來,匆匆忙忙。不由的想起來剛剛結(jié)束的班上的學(xué)生,想起了從辭職到培訓(xùn)這一路的過往。
很多時候,我都在想,我教給他們的這些面試的東西對嗎?他們很多人拿著都是父母的錢,亦或是父母的希望來到這里,我教給他們的這些對他們面試有用嗎?作為一個經(jīng)過公考,到住建系統(tǒng)上班,再到辭職從事培訓(xùn)的我來說,太能體會到這里的每一位學(xué)員,我能從他們的雙眼中讀出那份期待。說實話,正是基于此,每次面試課下來都是很累,因為這份理解,我必須對學(xué)員擔(dān)責(zé),就是盡最大努力要大家考上。
還是回到主題,我們教的東西對嗎?其實它是對的。很多時候上課時學(xué)生告訴我:“老師這是套路嗎?”我打趣的說是套路,也不是套路。其實面試只是更多的人把思路拿來當(dāng)“套路”使,所以自己也就套路了。
因為有語言基礎(chǔ),因為有性格差異,因為有積累積淀,因為有人生經(jīng)驗,所以面試對于每個人來說起點都不一樣。對于面試培訓(xùn),一個懂行的培訓(xùn)師并不是要打破學(xué)生固有語言基礎(chǔ),重新樹立新的體系,我們都知道,語言習(xí)慣的養(yǎng)成非是一朝一夕可以做到的。好的培訓(xùn)是建立在不同的學(xué)生充分的認(rèn)識的基礎(chǔ)上,通過引導(dǎo)、發(fā)掘?qū)W生現(xiàn)有的語言基礎(chǔ)、知識儲備,通過一套完整的思維調(diào)動學(xué)生這些具備的因素去面試,只有這樣培訓(xùn)的學(xué)生面試答題才具有自身特色,才不會出現(xiàn)千篇一律。所以說,面試教的不是套路、不是語言,是思維、是解決問題的視角。
之所以很多學(xué)生培訓(xùn)之后,呈現(xiàn)出前篇一律的答題。是因為把交給他們的一套思路當(dāng)成所謂模版,很多人在答題的過程中不注重思考,不注重加入自己的東西,以致千篇一律、十分雷同。殊不知,在面試中考官更希望與自己交談的是一個活生生的、有感情的“人”,而不希望坐在自己面前開口就來一句“考生現(xiàn)在答題”、“有一下幾點”、“考生答題完畢”等機械化語言,且內(nèi)容無比空洞,張口閉口都是中南海式語調(diào)。
所以說,面試你先明白這樣兩個問題,一是你面對的考官是和我們父母不相上下年齡的人;二是你考的是基層一線公務(wù)員而已,在古代話來說只能算是“吏”。所以面試切記假大空。記得2015年,我參加面試,主考官是個很和藹的老頭,50歲不相上下,滿臉的和藹。剛進考場我也是緊張,答題時第一句話張口很難,但是當(dāng)我說出《史記.貨殖列傳》中有句話叫:天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。我看到主考官向我點頭時,我從他的眼神中讀出來肯定,瞬間放松了很多。接著就看著這名考官答題,向他點頭,再看向其他考官,原本沒有抬頭看我的考官,在這樣的帶動下都講目光投向了我,就這樣越答越自信、放松,。也就是這樣,把對方當(dāng)人,找到了交流感,所以最終的面試結(jié)果不言而喻,順利上岸。
最后我想說,面試沒有套路,那是思維,不要把思維當(dāng)套路用爛了。放棄那些睜著眼睛說瞎話的冷漠,放棄那些故作姿態(tài)的矯情,放棄那些口是心非的虛偽……,把考官當(dāng)人,把自己當(dāng)人,拿出真誠,拿出自信走向考官。只有這樣你才能完成這一次的考試,也只有這樣你才能完成這個職業(yè)對你一生的考驗。
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