2017吉林公務(wù)員面試——如何在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)中結(jié)同盟

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　　目前，公考面試形式以結(jié)構(gòu)化為主，而國(guó)家中央部委和部分省份(吉林)面試形式兼有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。前者形式為以一對(duì)多，所有考生“單挑”5-7名考官，所走流程均一致;后者所有同崗或相近崗位進(jìn)面考生“群毆”，通常一場(chǎng)由6-9人組成，要求在限定時(shí)間內(nèi)就一個(gè)問(wèn)題達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)。相對(duì)結(jié)構(gòu)化來(lái)說(shuō)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試除內(nèi)容外還有一些策略性技巧，今天本文就無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中結(jié)同盟的技巧向大家做一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹。

　　在《人民的名義》中，對(duì)于是否抓捕丁市長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)上，各方存在不同意見(jiàn)，很明顯形成同意和反對(duì)的兩群人。經(jīng)歷不斷的思想碰撞最終達(dá)成一致意見(jiàn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試亦如此，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)商討問(wèn)題的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，如何把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給考官，是面試者要做的事情。然而在競(jìng)爭(zhēng)中，考生可以通過(guò)爭(zhēng)取同盟伙伴，利用大家的力量壯大自身，壓倒對(duì)手，最終取得勝利。那么我們需要做的就是如何識(shí)別潛在的伙伴、如何支持伙伴的觀(guān)點(diǎn)與如何轉(zhuǎn)為助攻伙伴這三個(gè)角度來(lái)進(jìn)行闡述。

　　一、有效識(shí)別潛在伙伴

　　1、如果你的崗位只招1人，通常3人進(jìn)面(如果招2人及以上，見(jiàn)第2條)。那么在考生候考區(qū)可以多與陌生人交流，目的是記住同崗競(jìng)爭(zhēng)者，一般你們會(huì)在同一小組討論，再加入其他崗位的考生一起構(gòu)成無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由于其他崗考生是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，所以是必須團(tuán)結(jié)的潛在伙伴。

　　2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)第一問(wèn)通常是個(gè)人陳述。無(wú)論你是幾號(hào)，在個(gè)人陳述中，要記錄其他人發(fā)言的觀(guān)點(diǎn)。歸納與自身一致或相近想法的人，這是咱們最初的伙伴。我們都知道，多數(shù)中國(guó)人有從眾心理。在討論中，如果與你觀(guān)點(diǎn)相同的人數(shù)較多，通常持其他意見(jiàn)者就會(huì)動(dòng)搖，并且最終被說(shuō)服。所以尋找最初的伙伴，并且迅速結(jié)成同盟，由此影響其他人的觀(guān)點(diǎn)就至關(guān)重要。在這一階段，發(fā)言考生要多環(huán)視其他組員，保持禮貌、隨和，并帶有交流感給人留下良好印象。其他組員發(fā)言時(shí)，注意傾聽(tīng)、記錄，并且和對(duì)方有眼神交流，點(diǎn)頭微笑示意贊成，等等。

　　二、支持伙伴的觀(guān)點(diǎn)

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試是一個(gè)討論的過(guò)程，不必完全否定一方，完全肯定另一方，最好是求同存異，進(jìn)一步達(dá)成完善的意見(jiàn)。既然存在伙伴意識(shí)，那就要不遺余力地支持信任自己的伙伴。具體的表現(xiàn)應(yīng)該是在伙伴發(fā)言時(shí)注意傾聽(tīng)，并在發(fā)言結(jié)束后給予正面支持或意見(jiàn)的完善。而對(duì)不同觀(guān)點(diǎn)的發(fā)言者，我們要果斷表現(xiàn)出不同意見(jiàn)，并支持自己伙伴。當(dāng)然在自己發(fā)言的過(guò)程中，也要注意技巧。比如在發(fā)言收尾時(shí)可以加入這樣的語(yǔ)言，“我注意到x號(hào)組員一直在認(rèn)真的聆聽(tīng)和記錄，想必他也有自己的觀(guān)點(diǎn)，我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的意見(jiàn)好不好”(人生如戲，全憑演技)�？忌�可以通過(guò)這樣的方式將話(huà)語(yǔ)權(quán)交給自己的同盟伙伴，這時(shí)其他人一般不好意思站出來(lái)反對(duì)，這樣你的伙伴就可以站出來(lái)表述與你相同或相近的觀(guān)點(diǎn)，你的觀(guān)點(diǎn)就再次得到有力的支持。否則其他組員可能會(huì)不接你的話(huà)茬，隨意搶發(fā)言權(quán)，那么你的發(fā)言就變成一次無(wú)效發(fā)言。

　　三、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化助攻伙伴

　　自由討論中難免有一些不明真相的吃瓜群眾，通常是指那些觀(guān)點(diǎn)中立或意志不夠堅(jiān)定的組員，將其轉(zhuǎn)化壯大自身陣營(yíng)，消減對(duì)方實(shí)力，往往可以起到事半功倍的效果。承接上文將話(huà)語(yǔ)權(quán)交給盟友的方法，陸續(xù)幾個(gè)組員與你的觀(guān)點(diǎn)相同，會(huì)很大程度上動(dòng)搖意志不堅(jiān)定的對(duì)手，他們通常就會(huì)感到你方人多勢(shì)眾，所說(shuō)的可能更有道理，就會(huì)轉(zhuǎn)而支持你方。這樣就完成了助攻伙伴的轉(zhuǎn)化。

　　總之，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，集體的力量往往會(huì)大于個(gè)人的發(fā)揮，切記發(fā)言越多不代表分?jǐn)?shù)越高。華圖教育在面試培訓(xùn)營(yíng)中會(huì)教大家更多的策略，其中必有實(shí)用的話(huà)語(yǔ)，能夠使你如魚(yú)得水，片刻組建并形成自己的團(tuán)隊(duì)。結(jié)營(yíng)后我們的無(wú)限演練也會(huì)召集全省各崗位考生組織全真模擬面試，讓你的理論策略得到充分發(fā)揮和踐行。最后，預(yù)祝各位面試旗開(kāi)得勝。

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