2017年陜西省考面試大局觀

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　　陜西省考筆試成績已出，對于廣大進(jìn)陜西省考面試的考生而言，緊鑼密鼓的準(zhǔn)備接下來的面試成為當(dāng)務(wù)之急。需要各位考生的不懈努力和堅持才能百尺竿頭更進(jìn)一步。對于廣大考生來說，面試是另一場沒有硝煙的博弈，雖然能否上岸取決于筆試和面試的加成，但是對已經(jīng)進(jìn)面的考生而言，往往面試成績更具決定性。根據(jù)我們陜西省考成績的計算方法，面試成績的一分相當(dāng)于筆試成績的兩分，因此，對于一些筆試差距不是很大的考生而言，面試是又一次重新洗牌的機會，逆襲成功的案例比比皆是。這一次面試，我們?nèi)孕枭髦�又慎，切勿掉以輕心。

　　面試是各方面能力的博弈，陜西省考的結(jié)構(gòu)化面試，需要考生在短暫的答題時間里體現(xiàn)出國家公務(wù)員所必需的基本素質(zhì)和能力。我們常說公務(wù)員需要具有九大通用能力：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、心理調(diào)適能力。無論題目考察哪方面的能力要素，作為考生往往都會有一個設(shè)定的身份，以此為基礎(chǔ)來解決問題。因此，無論情境復(fù)雜與否，都要求考生處事能夠周全，做到面面俱到，即大局觀，這既是為人處事的基本準(zhǔn)則，也是公務(wù)員的基本素養(yǎng)。今天，我們就通過幾道典型例題來講解一下面試中需要注意的大局觀。

　　首先，結(jié)構(gòu)化面試具有其特定的流程，陜西省考一般為三道題目，以綜合分析為主結(jié)合其他類型。考生在答題中難免有緊張情緒，這是很正常的現(xiàn)象，我們無需刻意去回避這些。這樣的情緒往往就會導(dǎo)致考生在答前一題甚至前兩題時進(jìn)入不了狀態(tài)，或者發(fā)揮失常，這個時候作為考生來說切勿放棄，認(rèn)為考試已經(jīng)失敗，面試是一個整體的過程，從一進(jìn)門就已經(jīng)開始，答題是重點但并非終點，因此考生一定要穩(wěn)定心神，快速調(diào)整心態(tài)，即使答題發(fā)揮失常也要及時從形式方面來補救，切忌出現(xiàn)慌不擇句或者閉口不言等情形。這是面試整體的大局觀。

　　其次，考生在答題過程中，要時時體現(xiàn)出有良好的大局觀，能夠?qū)彆r度勢，主次清晰的解決問題。而這樣的大局觀并不是說出來的，而是從具體的實際措施中凸顯出來的。比如，有過這么一道考題：“同事小李是項目負(fù)責(zé)人，由于工作疏忽，項目出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你作為新的項目負(fù)責(zé)人，而小李從旁協(xié)助，小李不配合你的工作，你怎么辦?”此題目中明顯存在明顯的人際矛盾，問你怎么辦，我們的重點肯定是要解決小李不配合的人際問題，但是有一個前提，就是要保證項目工程的順利進(jìn)行，考生在答題時往往會沉迷于如何來解決小李不配合的問題，這當(dāng)然是本題的重頭戲，但是，在答題過程中不要忘記工作進(jìn)度的把控，現(xiàn)在你是項目負(fù)責(zé)人，就有責(zé)任來保證項目的開展，因此考生在答題中要突顯出這一要點，這是作為人際交流的前提，也是避免重蹈小李覆轍的要素。再如，“單位組織專家研討會，其間與會的兩名專家發(fā)生爭執(zhí)，一名專家拂袖離去，作為會議的組織者你怎么辦?”此題存在突發(fā)情況，考察考生是否具有臨場應(yīng)變能力，能否快速全面應(yīng)對這類型事件。很多考生在答題時會把著力點放在解決專家與專家之間的矛盾，平復(fù)專家的情緒。當(dāng)然，這些方面也是必不可少的，但是，既然你是會議的組織者，你就要從大局著眼，首要任務(wù)并不是解決矛盾，而是保證會議順利的開展下去，作為組織方，活動的順利與否是大局，需要首先從此處著眼，采取一系列方法保證工作的又需運轉(zhuǎn)才是此題的“急”與“核”。

　　大局觀，是一個公務(wù)員必須有的基本素養(yǎng)，這體現(xiàn)在工作生活的方方面面，也是面試考核的重點能力。因此，各位考生在平時練習(xí)答題的過程中，一方面要有弈棋的大局觀，又要在答題中時時考慮，字斟句酌，有的放矢。

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