韓國公務(wù)員考試空前火爆 專家鼓勵青年創(chuàng)業(yè)提振經(jīng)濟

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　　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》7月9日報道，隨著韓國年輕人就業(yè)難現(xiàn)象日漸嚴(yán)峻，參加公務(wù)員考試的人逐年增加。據(jù)統(tǒng)計，目前韓國報考公務(wù)員的人數(shù)多達26萬，幾乎占韓國求職者總數(shù)(65萬人)的四成。今年韓國公務(wù)員報考熱潮尤其火爆，是因為新總統(tǒng)文在寅一上臺就承諾，為了降低高達11.2%的年輕人失業(yè)率，他在未來五年的總統(tǒng)任期內(nèi)，要創(chuàng)造超過17萬公務(wù)員職位�？墒�，整個國家的優(yōu)秀人力資源都匯集到公務(wù)員考試的備考場上，這對韓國的社會與經(jīng)濟都構(gòu)成了一大隱憂。

　　報道稱，公務(wù)員在韓國被稱為“神的職業(yè)”，因為任職為公務(wù)員不但穩(wěn)定，而且有良好的福利與退休保障。韓國公務(wù)員分為政務(wù)級公務(wù)員和一般公務(wù)員兩類，前者為次長(副部長)以上的高級官員，又分總統(tǒng)、國務(wù)總理、副總理、部長和次長五個等級;后者分室長、局長，以及局長以下中低級官員，共分為九級。

　　據(jù)悉，2017年韓國國家公務(wù)員考試首爾市的競爭比率，一個職位平均高達86.2個人爭奪。公務(wù)員考試一般分兩種，即7級和9級入門試。

　　首爾市人才開發(fā)院表示，2017年首爾市7級和9級(最初級)公務(wù)員考試共招1613人，報考者有139049人。行政7級考試的競爭最激烈，該級共招41人，但有11071人報考，即每一個職位有270人競爭。行政9級要招815人，結(jié)果有81393人報名，一個職位有100人搶。

　　青年失業(yè)率又達到新高

　　首爾市人才開發(fā)院人才錄用課課長李真指出，韓國年輕人就業(yè)非常難，最近青年失業(yè)率又達到新高，因此公務(wù)員招考非常受青睞。

　　根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，今年4月，韓國15歲至24歲青年失業(yè)率為11.2%，較去年12月提高2.5個百分點，增幅創(chuàng)下經(jīng)合組織成員國最高。

　　首爾市青年活動支援中心去年11月對627名準(zhǔn)備報考公務(wù)員的青年進行的調(diào)查顯示，他們決定報考公務(wù)員的最大原因是公務(wù)員工作很穩(wěn)定，工作年限比一般企業(yè)更長，收入穩(wěn)定，養(yǎng)老金也高。此外，68.9%受訪者認(rèn)為，公務(wù)員考試的選拔過程，比民間企業(yè)公正透明。他們認(rèn)為，公務(wù)員考試只憑“考試成績”來選拔，排除了學(xué)歷、人脈、考生個人條件等不公平因素。

　　報道稱，在韓國，準(zhǔn)備報考公務(wù)員的人被稱為“公試生”或“公考族”。有需求就有供應(yīng)，為這些人備考而設(shè)的補習(xí)班非常蓬勃。在公務(wù)員考試補習(xí)班匯集的首爾鷺梁津，每天下午五時左右，街上的人就會漸漸多起來。

　　公務(wù)員考生太多，國家經(jīng)濟吃不消

　　韓國社會就業(yè)困難，即使是首爾知名大學(xué)的畢業(yè)生也大幅降低要求，挑戰(zhàn)9級公務(wù)員考試的人越來越多。

　　畢業(yè)自韓國排前五的成均館大學(xué)的任世熙(女、33歲)說：“剛升入大學(xué)的時候，我從沒想過將來要把公務(wù)員當(dāng)職業(yè)。但我發(fā)現(xiàn)，除了在大學(xué)讀理工科系或商科的人之外，讀人文專業(yè)的人真的很難找到不錯的工作。三年前，我終于把自己的未來規(guī)劃改成了9級公務(wù)員，每天拼命讀書。最近接到筆試通過的消息，只要7月中的面試也通過，我就能結(jié)束到鷺梁津上補習(xí)班的生活了。”

　　韓國現(xiàn)代經(jīng)濟研究院最近指出，青年人口不從事經(jīng)濟活動，反而為了當(dāng)公務(wù)員拼命備考，這對國家經(jīng)濟造成年均17萬億韓元(約合1000億人民幣)的損失。據(jù)悉，2011年，公試生人數(shù)有185000多名，但去年增加至257000多名。

　　隨著公試生人數(shù)增加，他們之間的競爭也日益激烈。公試生圈里流傳著這說法：“準(zhǔn)備三年是必修，準(zhǔn)備五年是基本，準(zhǔn)備七年是選修。”

　　現(xiàn)代經(jīng)濟研究院首席研究員吳俊范指出，參加公務(wù)員考試的人數(shù)增加，根本原因在于韓國經(jīng)濟內(nèi)部非常缺乏“高質(zhì)量的工作崗位”;這是韓國社會沒有確保就業(yè)數(shù)量與質(zhì)量的問題。整個國家的優(yōu)秀人才都把精力集中在準(zhǔn)備考試上，確實是國家很大的損失。政府應(yīng)該改善青年的雇傭條件，并加大對青年就業(yè)的支援。

　　對于文在寅新政府承諾將要創(chuàng)造174000個公務(wù)員職位，明知大學(xué)經(jīng)濟系教授崔昌奎指出，若要增加超過17萬公務(wù)員職位，國家必須承擔(dān)多5萬億韓元，因此政府必須謹(jǐn)慎對待這個問題。他認(rèn)為，政府要解決青年失業(yè)問題，可考慮通過幫助中小企業(yè)的方式，鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，這種方法可更快為韓國經(jīng)濟注入生機。

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