2017北京市體育彩票管理中心招聘14人報名流程

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2017北京市體育彩票管理中心招聘14人公告已發(fā)布，報名時間：2017年7月25日9:00—11:30;14:00—17:00，報名地點： 先農(nóng)壇體育場1號樓北京市體育彩票管理中心三樓半會議室。

(一)報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報一個崗位。

1.報名時間：2017年7月25日9:00—11:30;14:00—17:00

2.報名地點： 先農(nóng)壇體育場1號樓北京市體育彩票管理中心三樓半會議室

3.報名所需材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報崗位要求的相關(guān)等級、資格證明材料原件及復(fù)印件。

4.報名流程

(1)填寫報名表;

(2)資格審查、初審蓋章;

(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰5的，由招聘單位決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。

(三)考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。

2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業(yè)能力和實際經(jīng)驗等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

(四)崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰5的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰5的比例(筆試成績并列的除外)。

(五)招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1︰5的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。

(六)綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(七)公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

(八)應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

(九)體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負擔(dān)。

(十)考察：到擬應(yīng)聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

(十一)公示報批：

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。

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