2017廣東廣州市天河區(qū)監(jiān)察局招聘辦法

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2017廣東廣州市天河區(qū)監(jiān)察局招聘民情督察員4人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月1日(星期二)至8月11日(星期五)止。報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名期間內(nèi)填寫《天河區(qū)監(jiān)察局公開招聘民情督察員報(bào)名表》(見附件)，附上能夠證明本人文字水平的文章材料電子版發(fā)送至天河區(qū)監(jiān)察局工作郵箱(mqsdbgs@thnet.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年8月1日(星期二)至8月11日(星期五)止。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名期間內(nèi)填寫《天河區(qū)監(jiān)察局公開招聘民情督察員報(bào)名表》(見附件)，附上能夠證明本人文字水平的文章材料電子版發(fā)送至天河區(qū)監(jiān)察局工作郵箱(mqsdbgs@thnet.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)初審符合報(bào)名條件者可參加筆試。如符合報(bào)名條件者少于最低報(bào)考人數(shù)(按擬聘職位數(shù)1:4的比例確定)則取消對(duì)應(yīng)職位的招錄。進(jìn)入筆試的人員名單以及筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將于8月16日(星期三)在天河區(qū)信息網(wǎng)上公布。

(二)筆試

筆試成績采取100分制，占總成績50%。筆試由天河區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織，采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，不指定考試參考用書。依筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬聘職位數(shù)1:4的比例確定資格審查人員。筆試基本合格線為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單、資格審查及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在天河區(qū)信息網(wǎng)上公告。

(三)資格審查及面試

資格審查同面試同一天進(jìn)行。按筆試成績高低，依次在參加筆試應(yīng)聘人員中選取16人進(jìn)入資格審查。各應(yīng)聘人員需認(rèn)真對(duì)照招聘崗位的具體資格條件和任職要求，如實(shí)提供以下材料(原件及復(fù)印件一式一份)作為資格審查的依據(jù)：

1、天河區(qū)監(jiān)察局公開招聘民情督察員報(bào)名表(考生自行下載附件后打印);

2、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

3、有關(guān)資格證書、獎(jiǎng)懲證明、工作經(jīng)歷證明以及能夠證明本人文字水平的文章材料作品等資料。

所有證件、資料均需提供原件進(jìn)行核對(duì)，以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格，空缺名額可根據(jù)筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

通過資格審查的人員可參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績?yōu)?00分制，占總成績50%�；�本合格線為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。面試成績將在天河區(qū)信息網(wǎng)上公布，進(jìn)入體檢和組織考察的人員采取電話通知方式。

(四)體檢和組織考察

依總成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢人員在天河區(qū)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，依考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)人選。組織考察主要圍繞應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行。組織考察不合格的，根據(jù)總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

擬聘用人選名單通過天河區(qū)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。所聘人員按照市有關(guān)文件要求管理，首次聘用期為2年，試用期2個(gè)月。試用期間不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系;勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。

相關(guān)內(nèi)容推薦：