2017年時(shí)政熱點(diǎn)：“開放菲傭”看點(diǎn)在哪兒

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據(jù)“菲律賓星報(bào)”網(wǎng)站7月31日?qǐng)?bào)道，菲律賓勞動(dòng)就業(yè)部30日發(fā)布一份報(bào)告稱，中國(guó)打算聘請(qǐng)菲律賓家政服務(wù)人員前往中國(guó)5個(gè)大城市就業(yè)，并承諾給予這些菲傭很高的工資。報(bào)道援引菲勞工部副部長(zhǎng)杜米那(音譯)的話稱，中國(guó)大使館的官員與勞工部討論了派菲律賓家政服務(wù)員到中國(guó)5個(gè)主要城市的可能性。這5個(gè)城市中包括了北京、上海和廈門。雙方正在研究為受聘的菲律賓家政服務(wù)員提供10萬(wàn)比索月薪(約合人民幣1.3萬(wàn))的可能性。

10萬(wàn)比索月薪(約合人民幣1.3萬(wàn))，中國(guó)擬開放5大城市雇傭菲傭--因?yàn)槲覀儑?guó)人的月薪，一般也就四五千元，所以，面對(duì)這一新聞，不少網(wǎng)友跟貼，多少有些“羨慕嫉妒恨”，這也在情理之中;不過(guò)，我想說(shuō)的是，“5大城市開放菲傭”看點(diǎn)不在“一萬(wàn)三”。

當(dāng)下的中國(guó)，人們的收入有差距，有的人年薪數(shù)十萬(wàn)，甚至于更多，而論家庭財(cái)產(chǎn)，數(shù)百萬(wàn)乃至數(shù)千萬(wàn)的，特別是大城市，“比比皆是”，不足怪也;這種情況下，如果北京、上海、廈門等5大城市最終能夠成功開放菲傭，人力資源市場(chǎng)上，有人愿“賣”，有人愿“買”，這月薪“一萬(wàn)三”，我們不該眼紅。

透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。人家菲傭月薪“一萬(wàn)三”，不是沒有道理的：一者，“與其他國(guó)家的人相比，菲律賓人較溫和”，換言之，一般而言，菲傭不會(huì)“殺人放火”的;二者，人家“素質(zhì)高”，許多受教育程度高的女性都愿意出外當(dāng)家傭;三者，人家“品牌亮”，“菲傭”可以算得上是一個(gè)世界知名品牌，菲傭的足跡可以說(shuō)遍布全球，人家視野是“世界家政服務(wù)”;更可貴的是“四者”，不像我們“不好意思給親友介紹‘我在當(dāng)保姆’”，菲律賓人覺得一個(gè)家庭有女性到海外務(wù)工，是件很光彩的事情。

保姆，也是一種職業(yè)，也是一種“社會(huì)分工”，只要不偷不搶，只要守法，靠自己的辛勤勞動(dòng)吃飯，沒什么不光彩的。當(dāng)然，咱們中國(guó)，有著數(shù)千年的封建社會(huì)歷史，那個(gè)時(shí)代，保姆叫作“傭人”，是“下等人”，吃的是“下等飯”，拿的是“下等薪水”，當(dāng)然，這些“傭人”也往往文化水平低，勞動(dòng)力素質(zhì)也相對(duì)低下。這種“低人一等”潛意識(shí)，或多或少還在我們的腦海里冒出來(lái)，所以，有些人總覺得“保姆根本就不應(yīng)該有月薪‘一萬(wàn)三’”。

當(dāng)下，在一定程度上，我國(guó)還存在著“大學(xué)生就業(yè)難”。這“難”那“難”，往往并不是難在“沒工作崗位”，并不是難在“找不到工作”，恰恰相反，而是有些崗位“招工難”而有“用工荒”，特別是家政行業(yè)，照料病臥在床的老人，不少年輕大學(xué)生“不愿做”，一是怕累，二是怕臟，而有的人家要求“既會(huì)做家務(wù)，也能輔導(dǎo)孩子英語(yǔ)”，有的年輕人卻又“做不了”。從就業(yè)的視角來(lái)看，對(duì)菲傭月薪“一萬(wàn)三”，我們的求職者還真有必要進(jìn)行一番深入的“觀察與思考”。

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