2017湖南岳陽平江縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才政策待遇

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2017湖南岳陽平江縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才55人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2017年9月10日17:00。

政策待遇

(一)引進(jìn)的緊缺人才，試用期滿后經(jīng)考察考核合格，列事業(yè)編制，享受本單位在編在崗人員同等待遇;

(二)引進(jìn)到我縣工作的專業(yè)技術(shù)人才，表現(xiàn)優(yōu)秀、愿意扎根平江工作的，列入縣委組織部跟蹤管理服務(wù)對象;

(三)生活和住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)的緊缺專業(yè)碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺人才，一次性享受生活補(bǔ)貼10000元，5年服務(wù)期內(nèi)，每年提供8000元住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)緊缺專業(yè)全日制二本畢業(yè)生或中級專業(yè)技術(shù)職稱人才，一次性享受生活補(bǔ)貼5000元，5年服務(wù)期內(nèi)，每年提供5000元住房補(bǔ)貼。引進(jìn)特別有影響力的高層次人才，可實(shí)行協(xié)議工資制，標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與調(diào)進(jìn)人才協(xié)商，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)鑒證并監(jiān)督執(zhí)行;

(四)引進(jìn)的緊缺人才的配偶工作和子女入學(xué)問題由縣委組織部、縣人社局、縣教體局協(xié)同優(yōu)先推薦安排，引進(jìn)的人才每年享受免費(fèi)體檢一次，有計(jì)劃地安排到高校進(jìn)修學(xué)習(xí);

(五)引進(jìn)人才在平江縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離平江縣。

網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2017年9月10日17:00。

報(bào)名方式：每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位(見附件1)，網(wǎng)上報(bào)名具體步驟如下：

1、下載并填寫《平江縣2017年引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，并附印證材料：電子照片(2寸，彩色)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)資格證、省廳級以上專業(yè)榮譽(yù)證書、專業(yè)論文及成果、職稱證明掃描件，打包壓縮并嚴(yán)格以“崗位代碼 學(xué)校全稱 姓名 專業(yè)”命名。

2、將壓縮包以附件形式，并嚴(yán)格以“崗位代碼 學(xué)校全稱 姓名 專業(yè)”命名郵件主題，并發(fā)送至郵箱pjrcyj@163.com。

平江縣政府門戶網(wǎng)址：http://www.pingjiang.gov.cn/

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