2018年寧夏公務(wù)員面試指導(dǎo)之考官的開(kāi)場(chǎng)白可以知道哪些信息

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　在寧夏公務(wù)員面試考場(chǎng)上，考官一般會(huì)以這樣的對(duì)白開(kāi)始：“考生你好，歡迎參加今天的面試。面試內(nèi)容主要是通過(guò)我們面對(duì)面的溝通和交流，來(lái)對(duì)你進(jìn)行進(jìn)一步的了解;時(shí)間為XX分鐘，共X道題目。XX分鐘包括每題的聽(tīng)題和答題時(shí)間;回答每個(gè)問(wèn)題前，你可以先考慮一下，不要緊張;回答問(wèn)題，語(yǔ)言盡可能簡(jiǎn)潔明了。你的桌上有紙和筆供你使用，下面我們開(kāi)始。”從開(kāi)場(chǎng)對(duì)白中，我們可以汲取到以下幾點(diǎn)信息：

　　首先，“通過(guò)面對(duì)面的溝通和交流”這句話是告訴我們，面試的目的是在已經(jīng)入圍的佼佼者中，進(jìn)一步篩選出更加適合該崗位的人才，這時(shí)候就需要大家擁有良好的心態(tài)，能夠平心靜氣地在考場(chǎng)上展示自己的所知所學(xué)。

　　其次，“時(shí)間為XX分鐘，共X道題目”這句話和筆試的時(shí)間要求如出一轍，不難看出，面試仍然是一場(chǎng)認(rèn)知和時(shí)間的共同較量，失去了任何一方，都有可能在以后的工作中端灑了權(quán)利和職能這兩只“碗”，所以能夠在有限的時(shí)間內(nèi)展示出自己對(duì)公職人員以及崗位的理解就顯得尤為重要。

　　再次，“回答問(wèn)題，語(yǔ)言盡可能簡(jiǎn)潔明了”這句話又體現(xiàn)出，作為一名公職人員，應(yīng)該機(jī)智果斷、干脆利落，遇事能夠宏觀考慮、微觀把握、統(tǒng)籌全局，快速、合理地解決好群眾的每一個(gè)難題。

　　最后，通過(guò)這段開(kāi)場(chǎng)介紹，也可以看到其實(shí)面試環(huán)節(jié)更是一場(chǎng)“聽(tīng)力測(cè)試”，考驗(yàn)大家能否快速地從聽(tīng)到的題目中汲取到問(wèn)題本質(zhì)，再依據(jù)自己的認(rèn)知做出判斷，最終說(shuō)出自己解決問(wèn)題的辦法。

　　從這四方面的信息中不難看到，面試環(huán)節(jié)與其說(shuō)是一場(chǎng)考試，不如說(shuō)是對(duì)筆試環(huán)節(jié)的再次驗(yàn)證，考驗(yàn)大家是否真正理解公職人員的職能和“為人民服務(wù)”的真正含義，能否以積極、陽(yáng)光的心態(tài)站在政府和群眾的雙重角度去思考問(wèn)題，理性、果斷地做出判斷，承擔(dān)起為民分憂、保家衛(wèi)國(guó)的重任。

　　歷年寧夏公務(wù)員面試都采取的是結(jié)構(gòu)化形式，根據(jù)測(cè)評(píng)要素一般考察五方面：分別是綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、情景處理與應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配度�？梢钥吹剑�面試環(huán)節(jié)始終在圍繞一個(gè)話題展開(kāi)，那就是“動(dòng)手能力”，考察的是考生在面對(duì)問(wèn)題時(shí)能否從紙上談兵轉(zhuǎn)化為親身實(shí)踐，從行動(dòng)中檢驗(yàn)一名公職人員的行為準(zhǔn)則和職能。

　　華圖教育專家建議正在備考2018年寧夏公務(wù)員面試的考生趕快行動(dòng)起來(lái)，調(diào)整自己的心態(tài)，積極碰觸問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題，用雙手為自己打造一片錦繡前程。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試公告
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試名單
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試比例
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試通知
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試公告