2018中國電信集團(tuán)天翼電信終端有限公司校園招聘5人公告【北京】

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公司簡介

天翼電信終端有限公司(以下簡稱“天翼終端公司”)是中國電信股份有限公司的全資子公司，公司成立于2008 年11月，總部設(shè)在北京，在全國三十一個(gè)省、自治區(qū)和直轄市設(shè)有分公司，天翼終端公司實(shí)行“一套人馬，兩塊牌子”的管理體制，即：在中國電信集團(tuán)內(nèi)部以“中國電信移動(dòng)終端運(yùn)營中心”名義履行移動(dòng)終端運(yùn)營職責(zé)，對外以“天翼電信終端有限公司”名義開展終端定制、采購和銷售工作。2016年，公司銷售收入超過300億元，較2009年增長400%。

公司圍繞中國電信集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取，致力于成為中國電信的泛智能終端專業(yè)運(yùn)營中心，泛智能終端的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品的創(chuàng)新中心，以及具有中國電信特色的國代商，構(gòu)建持續(xù)繁榮的智能終端產(chǎn)業(yè)生態(tài)，提升中國電信智能信息服務(wù)競爭力。

應(yīng)聘及咨詢方式:

郵箱：zhaopin@ty.chinatelecom.cn

公司地址： 北京市西城區(qū)北新華街29號(hào)昌盛大廈

郵政編碼： 100031

最熱職位

天翼電信終端有限公司

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專業(yè)要求 市場營銷類

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展特征，并結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢，對公司突出問題進(jìn)行深度和專項(xiàng)研究;

2、根據(jù)公司專項(xiàng)工作安排，撰寫重要會(huì)議主題報(bào)告、特定項(xiàng)目專題分析報(bào)告等;

3、研究電信行業(yè)、競爭對手、終端廠商以及銷售渠道等方面的最新情報(bào)，定期編寫終端行業(yè)動(dòng)態(tài)資訊;

4、從數(shù)據(jù)分析側(cè)和市場研究側(cè)對公司和部門各類重大項(xiàng)目進(jìn)行支撐;

5、通過系統(tǒng)、規(guī)范、專業(yè)的方法對公司業(yè)務(wù)管理效益、效果、效率及其過程能力等進(jìn)行審查、建議與督促改進(jìn)。

應(yīng)聘資格要求 1.國家統(tǒng)招全日制碩士學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)能夠取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

2.責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

3.能吃苦耐勞，愿意長期在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/p>

智能終端技術(shù)研究

專業(yè)要求 通信類

崗位職責(zé) 1、參與組織芯片和硬件板卡、物聯(lián)網(wǎng)終端、系統(tǒng)和軟硬件解決方案的前瞻性研究課題，主要方向涉及無人機(jī)、機(jī)器人、IP Camera、VR/AR等領(lǐng)域。

2、參與組織終端產(chǎn)品外觀、功能、設(shè)計(jì)、應(yīng)用發(fā)展趨勢研究項(xiàng)目，研究泛智能終端相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織開展終端產(chǎn)品研究;

3、參與制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入，組織完成研發(fā)任務(wù);

4、各項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)與需求調(diào)研，參與公司泛智能終端產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建，并參與技術(shù)攻關(guān);

5、參與終端技術(shù)專利研發(fā)及申請，重大研發(fā)項(xiàng)目管控及研發(fā)資源管理，以及技術(shù)產(chǎn)品體系建設(shè)與技術(shù)市場管理。

應(yīng)聘資格要求 1.國家統(tǒng)招全日制碩士學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)能夠取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

2.責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

3.能吃苦耐勞，愿意長期在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/p>

人力資源管理

學(xué)歷要求 碩士及以上

專業(yè)要求 計(jì)算機(jī)類

崗位職責(zé) 1、協(xié)助人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試與甄選工作。并根據(jù)各部門人力資源需求情況做好預(yù)測與控制工作;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立公司績效管理體系，提出員工績效管理機(jī)制的創(chuàng)新解決方案，負(fù)責(zé)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建立;

4、組織實(shí)施員工的季度考核、中層領(lǐng)導(dǎo)的半年度考核、全體員工的年終考核等各項(xiàng)績效考核工作;

5、根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、季度優(yōu)秀員工表彰、培訓(xùn)等建議，為人才使用提供數(shù)據(jù)支持。

應(yīng)聘資格要求 1.國家統(tǒng)招全日制碩士學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)能夠取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

2.責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

3.能吃苦耐勞，愿意長期在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/p>

原標(biāo)題：天翼電信終端有限公司

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