2017年山西公務(wù)員薪資待遇最新消息

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　一名山西普通公務(wù)員的工資條是什么樣的?考山西的公務(wù)員工資待遇如何?

　　以下內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)整理，我們知道公務(wù)員不同序列待遇不同不同職位會(huì)存在差別，下方內(nèi)容希望可以給各位即將成為公務(wù)員或者想要成為公務(wù)員的小伙伴一些參考。

　　基本信息介紹：山西某系統(tǒng)普通公務(wù)員，入職兩個(gè)月。

　　一、山西地區(qū)公務(wù)員基本收入

　　月工資：1758.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1758.9*13=22865.7

　　(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計(jì)2000*13=26000

　　月公積金(個(gè)人加單位)：212(少的可憐阿)合計(jì)212*12=2544

　　(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

　　月獎(jiǎng)金：800(山西公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪)合計(jì)800*12=9600

　　(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計(jì)：2500*12=30000

　　第一年試用期基本收入合計(jì)：22865.7+2544+9600=35009.7

　　轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：26000+3000+30000=59000

　　二、山西地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼收入

　　此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒(méi)有差別的，大致包括：

　　每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

　　每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

　　元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

　　每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

　　每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：2000

　　每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

　　全年全勤獎(jiǎng)：6000

　　全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

　　三、非現(xiàn)金福利

　　非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險(xiǎn)公積金，過(guò)節(jié)等，一年大概約有3000左右。

　　總收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

　　從上述工資上可以看出來(lái)，公務(wù)員待遇的起點(diǎn)相較于一般的私企來(lái)說(shuō)，有非常大的優(yōu)勢(shì)，但是隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，公務(wù)員的待遇增長(zhǎng)和普通行業(yè)的待遇增長(zhǎng)會(huì)出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼會(huì)減少，也就是說(shuō)，時(shí)間越長(zhǎng)，差距會(huì)越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

　　有人說(shuō)公務(wù)員工資太高，那是權(quán)利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說(shuō)公務(wù)員工資太低，那是基層公務(wù)員工資太低。

　　所以說(shuō)，公務(wù)員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對(duì)待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時(shí)候，無(wú)論是公務(wù)員還是私企或者國(guó)企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據(jù)自己個(gè)人的一些喜歡及對(duì)待生活的看法。

相關(guān)內(nèi)容推薦：