2018年國家公務(wù)員考試選職位：搞清這三個區(qū)別

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隨著就業(yè)處形勢的日益“嚴峻”，越來越多大學(xué)畢業(yè)生把“希望”轉(zhuǎn)向了公務(wù)員考試，“浩浩蕩蕩”的“公考”隊伍正在逐漸壯大，特別是近幾年的國考，每年的報名人數(shù)都有上百萬，很多人都把它當(dāng)成改變命運的重要機會。雖然不至于此，但也不得不承認，當(dāng)今就業(yè)壓力下，畢業(yè)之后能考上公務(wù)員，其實真的是一份不錯的“歸宿”。

有些小伙伴為了能盡早上岸，會“不計后果”地先選擇一個相對好報的職位，先考上再說。在這里，國家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/)提醒大家，這個辦法不是不可取，但是你要做好準備，因為公務(wù)員考試的各個崗位之間的區(qū)別還是很大的!

一、基層和市直及以上單位的區(qū)別

縣級及以下崗位屬于基層，市直及以上單位是上級部門。

基層崗位，競爭較小，發(fā)展機會很多，多人員要求也不高，但是部分崗位工作環(huán)境相對艱苦，而且工作相對辛苦，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的公務(wù)員，加班工作是常態(tài)，會經(jīng)常下鄉(xiāng)工作。對很多立志成為公務(wù)員的考生來說，基層的歷練對個人的成長、進步是非常有幫助的。

市直及以上部門的崗位對考生要求往往較高，招考人數(shù)一般不是很多，但報考的人多卻特別多，競爭非常激烈;對考生的學(xué)歷要求基本都是全日制本科以上學(xué)歷，個別崗還要求必須研究生以上學(xué)歷。這類崗位之所以這么“搶手”，是因為相比基層工作部分，這些單位環(huán)境更優(yōu)越，一般都在所在縣、市，同時在市直及以上部門中工作培訓(xùn)、深造的機會更多，接觸“面”更大，升職發(fā)展較快。

二、直屬機構(gòu)和普通單位的區(qū)別

這里說的直屬機構(gòu)是指上級垂直管理的單位(機構(gòu))，只受上一級該系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)，不受該級人民政府領(lǐng)導(dǎo)。比如海關(guān)、國稅、地稅等部門，是上級駐地方的機構(gòu)，受上級系統(tǒng)部門的領(lǐng)導(dǎo)，一級級的。這些部門對考生的專業(yè)能力要求較多，因為所從事的工作都是專業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)的，所以考生們不要“冒然”選報。這類單位的工資待遇會比當(dāng)?shù)仄胀▎挝坏暮�，社會地位也會更高，所以很多小伙伴�?ldquo;傾心”直屬機構(gòu)單位。但是這類崗位，上升速度較慢，機會較少，而且也不像其他普通單位可以交流任職，在這里工作的年輕人需要付出更多的努力和精力，才能提升職位。

普通單位，指的是地方政府的各個職能部門，比如說教育局、國土資源局、交通運輸局等單位。這些單位的個人薪金待遇是和地方經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)的，一般經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的公務(wù)員薪資待遇會比中西部地區(qū)的公務(wù)員好一些，這是經(jīng)濟基礎(chǔ)決定的。這類單位工作調(diào)動機會相對較多，選擇相對自由，但是想要升職加薪，也是需要不斷努力的。

三、核心部門和一般部門的區(qū)別

這里所說的核心部門，是指各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發(fā)改等部門，它們是一個地方政府正常運轉(zhuǎn)的權(quán)力中樞位置，負責(zé)上傳下達、人事調(diào)配、執(zhí)紀監(jiān)察、立項審批等職權(quán)。這類職位社會地位較高，發(fā)展機會也很多，最主要的是能接觸到很多工作、學(xué)習(xí)能力較強的“高手”，在這里的年輕人會得到很快的成長!但是，不足的是這些部門的日常工作比較忙，也會有加班加點的情況，不過要看你怎么看待這個問題了，工作越辛苦，說明你的進步也越快，上升的機會也就越多!

而一般部門則是是相對而言的，它更多的是指一些負責(zé)具體執(zhí)行政策的單位，比如科技、衛(wèi)計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責(zé)某一特定領(lǐng)域的政策落實和執(zhí)法監(jiān)管。這些部門和單位工作會比較輕松，工作量也沒有核心部門那么大，可能比較適合那些追求“安逸”的小伙伴，因為這些崗位工作時間相對規(guī)律，一般不會出現(xiàn)加班加點的情況。但是，權(quán)責(zé)是統(tǒng)一的，你的付出沒有那么多，進步也就相對較慢，升職的機會也就相對較少。

“考得好，不如報得好”，“選對崗位”對于提高成“公”率和未來發(fā)展都是至關(guān)重要，小伙伴們一定要謹慎!

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