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2017年恒豐銀行寧波分行社會招聘若干人

2017-10-17 13:14:44 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:恒豐銀行招聘

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  一、招聘基本條件

  (一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。

  (二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責任心。

  (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

  (四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。

  (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

  二、招聘職位和具體要求

  (一)對公客戶經(jīng)理

  1.工作地點:奉化。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責:

  (1)執(zhí)行全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略,積極開展全行性客戶的直接營銷,組織全行客戶的聯(lián)合營銷,以及其他各種金融產(chǎn)品與服務的綜合營銷。

  (2)拓展并維護良好的客戶關系。

  (3)積極收集客戶信息,并進行整理和分析。

  (4)負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息。

  (5)負責客戶咨詢工作。

  4.任職資格要求:

  (1)大學本科及以上學歷。

  (2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產(chǎn)品。

  (3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力,具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。

  (二)公司業(yè)務營銷團隊負責人

  1.工作地點:奉化。

  2.招聘人數(shù):1名。

  3.工作職責:

  (1)結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擬定本團隊業(yè)務經(jīng)營及管理規(guī)劃,提出經(jīng)營、管理目標,制定業(yè)務發(fā)展工作計劃。

  (2)組織策劃本團隊的營銷宣傳活動方案并組織實施。

  4.任職資格要求:

  (1)大學本科及以上學歷。

  (2)具有5年(含)以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產(chǎn)品。

  (3)具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力,具有豐富的客戶資源。

  (三)零售客戶經(jīng)理

  1.工作地點:奉化。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責:

  (1)認真貫徹執(zhí)行總分行的政策、制度、辦法及工作部署。

  (2)負責制定營銷方案,承擔零售資產(chǎn)類業(yè)務、小微企業(yè)資產(chǎn)類業(yè)務、負債業(yè)務、財富管理業(yè)務以及各類中間業(yè)務等營銷工作。

  (3)負責個人客戶關系的建立、維護,具有高度的責任心,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務,嚴守分行的商業(yè)機密,保護客戶的信息安全,嚴守客戶的隱私。

  (4)在開發(fā)新客戶與維護存量客戶的過程中不斷收集市場信息,及時反饋零售客戶的產(chǎn)品及服務需求。

  (5)負責存量零售客戶的開發(fā)、維護和管理工作。

  4.任職資格要求:

  (1)大學本科及以上學歷。

  (2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗;了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產(chǎn)品。

  (3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力,具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。

  (四)零售團隊負責人

  1.工作地點:奉化。

  2.招聘人數(shù):1名。

  3.工作職責:

  (1)負責零售業(yè)務營銷團隊和支行零售業(yè)務部的經(jīng)營管理,負責制定全面的團隊營銷推動方案,開展客戶營銷活動。

  (2)負責落實總分行下達的各項工作任務及分行下達的各項經(jīng)營指標。

  (3)負責本部門市場營銷工作,組織團隊開展外拓工作,如路演、代發(fā)等。

  (4)負責加強員工的業(yè)務理論和業(yè)務技能的培訓及其他相關業(yè)務的轉(zhuǎn)培訓,全面提升員工的綜合素質(zhì)。

  (5)認真貫徹落實總分行的各項規(guī)章制度,堅持規(guī)范經(jīng)營的工作原則。

  (6)負責加強員工勞動紀律、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)文明服務的教育,樹立分行良好的對外形象。

  (7)負責部門職責范圍內(nèi)各項工作的檢查和指導。

  4.任職資格要求:

  (1)大學本科及以上學歷。

  (2)具有3年(含)以上營銷管理經(jīng)驗,2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗,具有扎實的銀行專業(yè)知識,熟悉各種金融產(chǎn)品及相關業(yè)務,系統(tǒng)掌握市場營銷理論及運用技巧。

  (3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力,具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。

  (五)理財經(jīng)理

  1.工作地點:奉化。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責:

  (1)負責總行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和分行組織的營銷活動的落實。

  (2)負責客戶的營銷,依托CRM系統(tǒng),對客戶挖潛和維護,實現(xiàn)產(chǎn)品交叉營銷,使客戶的產(chǎn)品和服務使用率得到提升。

  (3)針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案,進行一對一的理財服務。

  (4)解答客戶理財業(yè)務咨詢,協(xié)助其辦理有關非現(xiàn)金交易類業(yè)務。

  4.任職資格要求:

  (1)大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)。

  (2)具有2年以上金融機構客戶服務或銷售工作經(jīng)驗。

  (3)通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。

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