2018年福建省公務員面試考場指南：言語表達三大問題總結

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近幾年，公務員面試日漸趨于成熟穩(wěn)定，考官對于考生的考查也是日趨嚴格。大多數(shù)考生由于第一次參與面試，經驗不足，對于面試存在著害怕甚至于抵觸的情緒。因此，會在面試的時候出現(xiàn)一些不知所措的狀況，甚至出現(xiàn)一些不必要的問題。接下來就由華圖教育告訴大家如何避免誤區(qū)。希望能幫助到備戰(zhàn)2018年福建省公務員面試的考生們！

第一， 毫無內容，重復啰嗦。

許多考生在面試過程中，會認為多說一些至少會擦邊，甚至還有考生存在僥幸心理，認為可能繞著繞著就能說到點子上。殊不知，這樣毫無內容的作答，會讓考官更加反感，因為考官每天面試的考生非常多，精力有限，聽到考生半天沒有說到點子上，就失去了繼續(xù)聽下去的興趣。因此，在答題的過程中，考生切記需要簡練，內容豐富不重復。

第二， 毫無邏輯，一團漿糊。

在作答題目的過程中，大多數(shù)考生會隨心所欲的進行題目的作答，想到哪里說到哪里，絲毫不管答題的邏輯和結構，這樣的作答會讓考官抓不住你答題的重點，甚至會讓考官覺得考生是在胡言亂語的狀態(tài)。一般考生在答題的過程中，會在形式上加上邏輯詞，但是卻沒有在內容上進行有結構的劃分，極易出現(xiàn)前面剛說的內容后面接著再說的可能。因此，考生在作答題目的時候，切記邏輯條理清楚不僅僅體現(xiàn)在邏輯詞的使用，更在內容上有結構和條理。

第三， 毫不務實，假大空虛。

許多考生在考申論的時候，背過許多的名言警句或者是國家領導人的發(fā)言，就覺得在面試過程中，將這些背出來會取得高分，其實這樣是不行，面試的題目不同，所需要作答的角度或者內容也是不同，一味的用名言警句或者領導人發(fā)言在作答是不夠務實，也不能讓考官覺得你的作答是有針對性。而且，由于領導人發(fā)言大多數(shù)都是站在宏觀的角度分析問題，因此，我們的考生在作答的時候引用領導人發(fā)言過多，會給人一種答題很空，沒有具體解決問題的辦法。因此，在答題的過沖，考生切記從微觀角度，多提出一些切實有效的解決對策。

華圖教育希望各位考生做到積極備考，多留意當前的熱點事件，做到有所儲備，不斷積累，才能在面試過程中從內到外真正的做到有話可說，也才能避免一些問題，取得面試的高分。

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