遼寧公務員面試考情考務分析

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　　遼寧公務員面試考務分析：

　　遼寧公務員面試自2009年到2013年均是每套3道題。滿分100分，60分為合格分數(shù)線。一般情況下考生考完后離場，下一位考生答題時工作人員會告知上一位考生的成績�？忌�最后的綜合成績中，面試成績占百分之五十，其計算公式：綜合成績=筆試總成績/2*50%+面試成績*50%。從公式中可以看出，在最后錄取總的分數(shù)，面試的分數(shù)所占的權重很大。一般考場里11個人，其中7個考官，1個記分員，1個計時員，2個監(jiān)督官。考官席中間是主考官，考生席在考官席的對面2-3米。

　　遼寧公務員面試考情分析：

　　綜合分析題是重中之重。從2009-2014年的真題來看，綜合分析類可以說是每年必考題型�，F(xiàn)象類的題目主要是時下的社會熱點事件，現(xiàn)象類題目不但考察考生對于熱點事件是否了解，還主要考察考生多視角的思維能力、社會責任感以及解決問題的能力�？忌�在回答問題的時候需要站在政府的角度審視這些問題，要用客觀、中立、全面的態(tài)度去分析問題并提出有效的解決對策。該題型一般情況下會放在前2題進行考察，如果考生把前面題目答好的話，不但有利于繼續(xù)答好下面的題目，還能給考官留下良好的第一印象，是考生必須重點準備的一個題型。觀點類題目主要考察領導人講話，名言警句，某個領域權威專家講話等，結合公務員職業(yè)談啟示。這種題目不僅需要分析，而且需要談對自己的啟示，特別是需要注意結合公務員職業(yè)這一要求。

　　應急應變中解決問題題型是省考考題的特點。自我認知題型不是不考，而是變著花樣考。根據(jù)近幾年的真題來看，單純的自我認知與崗位匹配的題目相對來說較少，但是分析后發(fā)現(xiàn)，很多題目會存在以一種類型為主，而是不同類型的組合，作答此類題型要突出個性，結合公務工作，才能拿到更好成績。

　　綜上所述，建議考生在理解各種題型的基本答題思路基礎上多做練習，把握好遼寧公務員面試的考情和考務，做針對性的練習，進而審清題目中的細節(jié)要求，做到要點的全面性與針對性。

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