青海公務員面試歷年考情分析(三)

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　　本文是青海公務員面試歷年考情分析(三)。華圖教育為您提供公務員考試招聘信息、公務員考試備考技巧、公務員考試輔導課程。請參加青海公務員考試的考生，詳細查看本文。下面就跟公務員考試頻道小編來看看吧!

　　廣大考生要想在面試考場上決勝千里，研究真題是準備面試最好的方法之一，能夠透徹地理解真題意味著面試成功了一半�？忌�需要充分把握青海歷年面試真題的基本規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。下面華圖教育將重點對2016青海公務員面試真題進行梳理、分析和研究，以幫助考生備考。

　　二、重點測評要素考查特點分析

　　青海近三年來的公務員面試試題總體上呈現(xiàn)出的規(guī)律是穩(wěn)中有變、注重創(chuàng)新。題型涵蓋全面，一題融合多個測評要素，在形式上求新求變，面試體系日漸完備。

　　(四)人際交往意識與技巧

　　人際交往意識與技巧也是青海公務員面試中常考查的一個要素，在近幾年的面試題目中都有所體現(xiàn)。主要包括處理與領導的人際關系以及與同事的人際關系，且題目所涉及的都是和工作有關的一些問題，注重的是對考生在實際工作中的溝通交往能力的考查。

　　(五)應變能力

　　應變能力雖然并不是青海公務員面試每套試題中均會考查的測評要素，但是在每年的面試題目中都有涉及，其主要的考查形式是情境性問題。對應變能力的考查，一般是緊密結(jié)合日常工作實際場景出題，重點考查考生在實際工作中面對突發(fā)問題時的應變處理能力，更加具有務實性。這類試題在面試中往往與其他測查要素相結(jié)合，如人際交往意識與技巧等，考查考生在特定情景壓力下的應急應變能力及言語理解與表達能力等。

　　(六)求職動機與擬任職位匹配性

　　近年來，青海公務員面試每套試題中均沒有出現(xiàn)過直接考查考生求職動機與擬任職位匹配性的題目，而在2015年試題中首次出現(xiàn)，需要引起考生注意。

　　【例題】王強是某機關辦公室的工作人員，由于工作繁瑣，他感到力不從心，你認為應該怎樣幫助他?假如你正好報考的是該崗位的科員，請說說你的求職動機。

　　【解讀】

　　上述題目設置兩問：第一問為傳統(tǒng)的考查處理與同事關系的人際關系題;第二問，緊接著就具體的工作場景，要求考生闡明求職動機，這就需要考生在第一問的作答中呈現(xiàn)出符合擬任職位的人際交往意識與技巧、處理問題的能力等，進而在第二問中可以結(jié)合自己對于報考崗位的了解，介紹相應的職能、業(yè)務要求、素養(yǎng)要求等，盡可能全面而又重點突出地進行說明，向考官展現(xiàn)出考生強烈的求職動機，對于報考崗位所做的充分了解及真誠期待，真實而自然地展示自身能力、素養(yǎng)與擬任職位的匹配性。

　　以上是華圖教育針對近年來青海公務員面試試題的研究，建議考生們認真梳理以上內(nèi)容，把握命題規(guī)律，以真題作為備考重點，相信做到這些，考生定能收獲滿意的分數(shù)!

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