2017-11-15 14:07:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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本文是青海公務(wù)員面試歷年考情分析(三)。華圖教育為您提供公務(wù)員考試招聘信息、公務(wù)員考試備考技巧、公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程。請(qǐng)參加青海公務(wù)員考試的考生,詳細(xì)查看本文。下面就跟公務(wù)員考試頻道小編來(lái)看看吧!
廣大考生要想在面試考場(chǎng)上決勝千里,研究真題是準(zhǔn)備面試最好的方法之一,能夠透徹地理解真題意味著面試成功了一半?忌枰浞职盐涨嗪v年面試真題的基本規(guī)律和特點(diǎn),從中挖掘有益于備考的部分。下面華圖教育將重點(diǎn)對(duì)2016青海公務(wù)員面試真題進(jìn)行梳理、分析和研究,以幫助考生備考。
二、重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析
青海近三年來(lái)的公務(wù)員面試試題總體上呈現(xiàn)出的規(guī)律是穩(wěn)中有變、注重創(chuàng)新。題型涵蓋全面,一題融合多個(gè)測(cè)評(píng)要素,在形式上求新求變,面試體系日漸完備。
(四)人際交往意識(shí)與技巧
人際交往意識(shí)與技巧也是青海公務(wù)員面試中?疾榈囊粋(gè)要素,在近幾年的面試題目中都有所體現(xiàn)。主要包括處理與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系以及與同事的人際關(guān)系,且題目所涉及的都是和工作有關(guān)的一些問(wèn)題,注重的是對(duì)考生在實(shí)際工作中的溝通交往能力的考查。
(五)應(yīng)變能力
應(yīng)變能力雖然并不是青海公務(wù)員面試每套試題中均會(huì)考查的測(cè)評(píng)要素,但是在每年的面試題目中都有涉及,其主要的考查形式是情境性問(wèn)題。對(duì)應(yīng)變能力的考查,一般是緊密結(jié)合日常工作實(shí)際場(chǎng)景出題,重點(diǎn)考查考生在實(shí)際工作中面對(duì)突發(fā)問(wèn)題時(shí)的應(yīng)變處理能力,更加具有務(wù)實(shí)性。這類試題在面試中往往與其他測(cè)查要素相結(jié)合,如人際交往意識(shí)與技巧等,考查考生在特定情景壓力下的應(yīng)急應(yīng)變能力及言語(yǔ)理解與表達(dá)能力等。
(六)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
近年來(lái),青海公務(wù)員面試每套試題中均沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)直接考查考生求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目,而在2015年試題中首次出現(xiàn),需要引起考生注意。
【例題】王強(qiáng)是某機(jī)關(guān)辦公室的工作人員,由于工作繁瑣,他感到力不從心,你認(rèn)為應(yīng)該怎樣幫助他?假如你正好報(bào)考的是該崗位的科員,請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的求職動(dòng)機(jī)。
【解讀】
上述題目設(shè)置兩問(wèn):第一問(wèn)為傳統(tǒng)的考查處理與同事關(guān)系的人際關(guān)系題;第二問(wèn),緊接著就具體的工作場(chǎng)景,要求考生闡明求職動(dòng)機(jī),這就需要考生在第一問(wèn)的作答中呈現(xiàn)出符合擬任職位的人際交往意識(shí)與技巧、處理問(wèn)題的能力等,進(jìn)而在第二問(wèn)中可以結(jié)合自己對(duì)于報(bào)考崗位的了解,介紹相應(yīng)的職能、業(yè)務(wù)要求、素養(yǎng)要求等,盡可能全面而又重點(diǎn)突出地進(jìn)行說(shuō)明,向考官展現(xiàn)出考生強(qiáng)烈的求職動(dòng)機(jī),對(duì)于報(bào)考崗位所做的充分了解及真誠(chéng)期待,真實(shí)而自然地展示自身能力、素養(yǎng)與擬任職位的匹配性。
以上是華圖教育針對(duì)近年來(lái)青海公務(wù)員面試試題的研究,建議考生們認(rèn)真梳理以上內(nèi)容,把握命題規(guī)律,以真題作為備考重點(diǎn),相信做到這些,考生定能收獲滿意的分?jǐn)?shù)!
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