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2015年湖北公務員招考職位分析

2017-11-16 15:15:59 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  本文是2015年湖北公務員招考職位分析。華圖教育為您提供公務員考試招聘信息、公務員考試備考技巧、公務員考試輔導課程。請參加湖北公務員考試的考生,詳細查看本文。下面就跟公務員考試頻道小編來看看吧!

  2015年湖北省面向社會公開遴選選調生和考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員的工作開始啟動。本次考試筆試時間定于4月25日,報名時間為3月20日8:30至3月25日17:00,與十余個省份同天考試。華圖教育對官方公布的職位信息進行了全面而透徹的分析,總結出本次招錄的特點,為考生報考提供報名支持。

  一、招錄人數(shù)微漲

  2015年湖北省公務員考試實際計劃招錄人數(shù)為5768人,職位數(shù)為3377個。而2014年

  計劃招錄人數(shù)為4491人,上漲28.4%。

  

 

  具體四個系統(tǒng)招錄人數(shù)各不相同,具體數(shù)據(jù)如下表,我們可以看到市州、直管市、神農架林區(qū)系統(tǒng),無論是在2014年還是2015年,職位數(shù)和招考人數(shù)都是最多的,也是考生們選擇崗位的時候最多的一個選擇。

  

 

  同時,我們從上圖也應該看到省直機關招錄人數(shù)比較少,意味著競爭會相對激烈,華圖教育再次提醒各位考生,選擇崗位的時候可以通過考慮參考人數(shù)來選擇最有可能入圍的職位。

  二、部分崗位專崗專項傾向更明顯

  相對于2014年,我們發(fā)現(xiàn)在去年湖北省考試錄用公務員招錄計劃中,有378個崗位需要組織專業(yè)考試。但在2015年湖北公務員錄用考試招錄計劃中,需要組織專業(yè)考試的職位數(shù)增加到414個,招考人數(shù)增加到1282人。其中垂直管系統(tǒng)和省監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)均不設專業(yè)考試。這表明部分崗位專崗專項的傾向更明顯,如果需要考相關職位的考生一定要引起足夠的重視。

  

 

  三、學歷要求依然體現(xiàn)對“大學生就業(yè)”的重視

  通過觀察2015年湖北省公務員招錄職位表,我們發(fā)現(xiàn)“本科及以上”這一學歷要求中對應的職位數(shù)是1774個,招錄人數(shù)是3033人,比重最大;“大專及以上”這一學歷要求的職位數(shù)是971個,招錄人數(shù)1855人,與去年相比有所增長,值得注意的是2015年將“高中(同等學歷)及以上”改為“高中(技工學校),中專及以上”。

  由此可見2015年湖北省公務員錄用考試中學歷要求有所降低,如果學歷方面不占優(yōu)勢的考生會比2014年考試機會大。

  

 

  四、政治面貌條件放寬

  2015年“政治面貌”這一要求中只有“中共黨員”和“不限”。具體招考人數(shù)如下圖所示,由此我們可以看出“不限”的占絕大多數(shù),而且與2014年相比也有大幅度的提升,標明2015年湖北省公務員考試對政治面貌的條件有了一些放寬。

  五、基層工作以不限制居多

  2015年湖北省公務員職位表在基層工作經驗這里和去年一樣,還是以不限制的居多,其次是兩年及以上,最后是2015高校畢業(yè)生,但是應屆畢業(yè)生依然能夠包括不限制工作經驗的崗位,因此總體而言省考公務員對于應屆大學生來說機會還是非常多的。

  

 

  六、報考指導

  1、專業(yè)優(yōu)先。

  從專業(yè)開始選擇篩選崗位,突出自身專業(yè)能力優(yōu)勢。2015年湖北省公務員招考情況,無論從招考職位總數(shù)還是從招考人數(shù)總量上看,都沒有太大變化;其他一些歷年人們比較關注的硬件,如基層工作服務年限、政治面貌、學歷等有弱化趨勢,反而在“其他條件”一欄中的要求越來越精細,這說明2015年的招考傾向于招錄有志于服務基層、深入群眾的公職人員,傾向于招考能力與崗位相匹配的人員,因此在專業(yè)能力、專業(yè)證書或者其他能證明自己專業(yè)能力的條件多加設置。面對這一情況,我們考生在報考時需要發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和能力優(yōu)勢,盡量從專業(yè)出發(fā)、尋找“其他條件”中的有利因素來篩選崗位,以提高職位報考的科學性,降低不必要競爭引起的時間等浪費。

  2、關注細節(jié)。

  關注年齡、英語等級證書、最低基層服務年限、性別等細節(jié)性要求。2015年的職位表中很多崗位關于年齡、英語等級證書、最低基層服務年限、性別等有一定的說明或者要求,而且給出的數(shù)據(jù)相對比較明確,如年齡28歲以下、或30歲以下、或35歲以下;英語六級證書;最低基層服務年限不低于5年;適合于男性等等;這些都透露出單位在招聘人才時開始有的放矢。因此我們考生在選擇時應考慮自身綜合條件,以免產生不必要的煩惱。

  3、兼顧興趣。

  選擇自己感興趣的職位。興趣是最好的老師,在職位選擇中也是如此。我們今天的選擇可能決定了自己未來幾年、或者更長時間的生活狀態(tài),如果選擇自己很排斥的崗位,如果選擇自己不喜歡的地方,那么將來在那樣環(huán)境下工作可能會心里不平衡,時間一長影響自己的生活狀態(tài)和幸福指數(shù)。因此從興趣出發(fā)來選擇崗位,這是我們需要來反觀自己的一點。

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