2017-11-17 15:38:22 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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2017年內蒙古自治區(qū)公務員考試公告解讀詳情見下文:
一、什么是基層工作經(jīng)歷?
基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在公務員報考中符合要求的基層工作經(jīng)歷有以下幾種情況:
1.在縣級以下黨政機關和國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織與其他經(jīng)濟組織及社會組織等工作的經(jīng)歷。
2.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。
3.在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷。
4.報考國家公務員中央機關的人員,在地(市)直屬機關工作的經(jīng)歷。
特別注意:應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。
二、基層工作經(jīng)歷的時間怎樣界定
對于報考公務員的考生來說,報考條件當中經(jīng)常會提到“兩年(或以上)基層工作經(jīng)歷”這樣的要求,那么,這里面提到的兩年工作經(jīng)歷是怎樣界定的呢?
1.在基層黨政機關與事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員,基層工作經(jīng)歷時間自報到當日算
起。
2.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)、“學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員。到基層特定公益崗位(社會管理與公共服務)初次就業(yè)人員,基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定起始時間算起。
3.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地是基層單位)參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的,看作同具有基層工作經(jīng)歷,自報到之日算起。
4.到其他經(jīng)濟組織和社會組織等單位工作的人員,基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定起始時間算起。
5.自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)人員,他的基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員,其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認起始時間算起。
特別注意:項目人員的基層工作經(jīng)歷須期滿且考核合格才能計算并視為基層工作經(jīng)歷。
三、學歷專業(yè)限制篇
關于學歷:我們梳理了對于學歷的要求,如下,普通高校全日制研究生及以上、普通高校全日制研究生、普通高校全日制大學本科及以上、普通高校全日制大專及以上、國民教育序列本科、國民教育序列大專及以上。
其中國民教育序列指的是:國民教育系列指納入國家教育計劃的教育系列,其主管部門是國家教育部。包括普通高等全日制畢業(yè)生、自學考試畢業(yè)生、成人高等教育畢業(yè)生、廣播電視大學畢業(yè)生、遠程教育畢業(yè)生等。頒發(fā)的文憑都是在教育部電子注冊的,中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢,可以被國家和社會承認。
對于一部分碩士研究生而言,理論上可以以研究生的身份報名,也可以以本科的身份報名,但建議選擇研究生身份,這樣的話通過學歷優(yōu)勢,可以刷掉一部分人群,減少競爭。
關于專業(yè):崗位往往會有專業(yè)的限制,一般情況包括已下幾種:第一種,要求具體的專業(yè),比如金融學專業(yè),考生的專業(yè)和崗位需要專業(yè)必須完全一致才行。第二種,要求相關專業(yè),如金融學相關專業(yè),考生只需滿足你所學專業(yè)和金融學相關,同屬一個學科即可。第三種,要求一級學科,如經(jīng)濟學類,報考者所學專業(yè)屬于經(jīng)濟學大類下屬的學科即可,相對來說范圍比較寬泛,能夠報考的人比較多。第四種,不限專業(yè),滿足相應的學歷要求即可。
考生報考時注意,如何利用專業(yè)的優(yōu)勢選擇滿意的崗位,核心在于選擇專業(yè)限制較多的,這樣的話會刷掉大部分的人。比如,所學專業(yè)金融學,優(yōu)先選擇只招金融學的崗位,形成專業(yè)壁壘。特別提醒,一些崗位是不允許用二學位報考的,這會在職位表中具體說明。
四、最低服務期究竟是怎么一回事
在我們看到的職位表中,部分職位在備注部分會標注:最低服務期五年,于是乎出現(xiàn)了各種主觀性解讀,這一條也讓很多人放棄了該職位的選擇,認為自己不會在那么艱苦的地方連續(xù)干五年。那么這一條規(guī)定究竟是什么意思呢,是不是像有些人想的那樣呢?今天我們來解讀一番。
首先,我們要了解到,這一條規(guī)定的出現(xiàn)是依據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中出現(xiàn)的,各級單位根據(jù)地區(qū)和系統(tǒng)實際情況參照執(zhí)行,這一條規(guī)定的出臺本意是為了減少公務員辭職,而不是要求公務員在一個單位內長時間工作,不會限制公務員的正常工作調動,所以大家要了解到這一點,如果是組織對公務員個人的工作做出調整,是符合這條規(guī)定的要求的。
其次,如果我考上的崗位要求最低服務期,在此期間我能不能考遴選呢?這個問題其實處于一個比較模糊的狀態(tài),但是從國家層面上來看,是鼓勵基層單位的公務員參加遴選考試的,而且內蒙古自治區(qū)的政法系統(tǒng)在過去幾年組織的大型遴選考試中已經(jīng)明確規(guī)定“本系統(tǒng)內在最低服務期內的公務員可以參加此次本系統(tǒng)內部遴選考試”,所以從這個角度上來講,如果沒有脫離本系統(tǒng),是可以參加遴選考試的。哪有人又會問了,那跨系統(tǒng)呢?目前還沒有相關規(guī)定,但是相信隨著政府部門人才流動渠道的進一步暢通,這種跨系統(tǒng)的調動、遴選是有望實現(xiàn)的。
再次,公務員錄用后一年的試用期是否計算為最低服務期以內呢?答案是:計算在內。因為在《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中的條款有括號備注——(含試用期),于是乎我們這個問題也可以明確下來,就讓很多人無形中給自己減少了一定的壓力。
最后一點,最低服務期這一要求在具體執(zhí)行過程中是比較人性化的,比如考上的單位距離家庭實在是很遠,家里的父母等需要照顧,無法兩全,這給很多公務員帶來了無盡的困擾。這種情況發(fā)生時,“換崗”這一大家通用的操作模式就出現(xiàn)了,也就是說甲公務員想要從A地調回B地,如果正常的組織調動無法完成,可以從B地找一個同類崗位的、想回A地公務員進行互調,這樣兩個人都完成了自己的目標,而機關單位的工作也基本沒有受到影響,這就是典型的人性化管理模式。
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