中共周口市委辦公室公開考試選用工作人員9名

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　　根據(jù)工作需要和缺編情況，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)周口市編委、周口市委組織部同意，中共周口市委辦公室決定面向全省公開考試選用工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

　　一、考選范圍和數(shù)量

　　面向全省黨政機(jī)關(guān)考試選用文秘人員9名。

　　二、考選資格和條件

　　(一)資格條件

　　報(bào)名人員除應(yīng)符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè);身體健康;年齡在32周歲以下(1984年11月30日后出生);具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　2.須為已登記備案且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員(不含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);年度考核均為稱職以上等次。

　　3.道德品質(zhì)端正，自律意識強(qiáng)，公道正派，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力。

　　4.與選用單位現(xiàn)職工作人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。

　　相關(guān)年限計(jì)算截至2017年11月30日。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不能參加本次考試選用

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、考選程序與方法

　　(一)報(bào)名和資格條件審查

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：本次公開考試選用采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，個(gè)人報(bào)名要經(jīng)組織同意，各級各單位應(yīng)積極支持符合條件的人選參加報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日――2017年12月7日，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：周口市川匯區(qū)七一中路周口市委辦公室人事科(5樓507)

　　2.報(bào)考資格審查和推薦。報(bào)名人員登陸河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.com)，下載填報(bào)《中共周口市委辦公室公開考試選用工作人員報(bào)名表》一式兩份(貼照片)，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、干部任免審批表、公務(wù)員登記表或公務(wù)員錄用審批表(錄用文件)復(fù)印件各1份，1寸正面免冠照片3張(須和報(bào)名表上的照片同一底版，照片背面注明報(bào)考者姓名)�？忌�所在單位的紀(jì)檢部門會同組織人事部門負(fù)責(zé)考生資格初審工作，加蓋單位公章后，將報(bào)名表及相關(guān)證件一并上報(bào)�？荚囘x用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考選條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查貫穿于考選工作全過程�？忌�提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，并移交紀(jì)檢監(jiān)察部門給予相關(guān)處分。

　　3.報(bào)名人數(shù)與擬選用人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1，達(dá)不到比例的相應(yīng)核減選用名額。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分方法。其中，筆試和面試分別占80%和20%。

　　1.筆試：內(nèi)容為公文寫作，主要測試報(bào)考人員的政策理論功底、運(yùn)用理論知識分析解決實(shí)際問題能力、把握全局能力和駕馭綜合文字材料的水平。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試：依據(jù)筆試成績，按選用人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定面試人選,人選名單在河南人事考試網(wǎng)公布。面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表。面試時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)放面試通知書時(shí)一并通知。逾期不參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

　　考試綜合成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。

　　筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按照四舍五入的方法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　(三)考察

　　按照筆試和面試的綜合成績由高分到低分的順序，按選用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按照筆試成績由高分到低分的順序確定考察對象;如筆試成績也相同，則共同確定為考察對象�？疾鞂ο蟠_定后，重點(diǎn)審查干部個(gè)人檔案“三齡兩歷一身份”，并對其德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績和考察情況，按照選用職位1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢按公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從參加面試的考生中，按照考試綜合成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　(五)公示和轉(zhuǎn)任

　　根據(jù)考試綜合成績、考察和體檢情況，研究確定擬選用人員，在河南人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，擬選用人員進(jìn)入單位試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)入手續(xù)。考生一經(jīng)錄用，最低需在選用單位工作滿5年。

　　參加考試選用前一個(gè)月之內(nèi)，以及考選和試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　成立公開考試選用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副秘書長、辦公室主任任組長，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)考試選用工作的具體組織和實(shí)施，辦公室設(shè)綜合保障組、考務(wù)命題組、審查監(jiān)督組，抽調(diào)有關(guān)同志參加。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信參考，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考信息，自覺遵守考試紀(jì)律，維護(hù)考場秩序。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試舞弊者，一律取消考選資格并追究責(zé)任。

　　為確�？歼x工作的公開、公正、公平，領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)把考選范圍和數(shù)量、報(bào)名資格條件、考試成績、錄用結(jié)果等情況進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。

　　咨詢電話：0394-8269509(周口市委辦公室人事科)

　　附件：中共周口市委辦公室公開考試選用工作人員報(bào)名表

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