2017年廣西博白縣醫(yī)療事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘394人公告

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2017年廣西博白縣醫(yī)療事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘394人公告，(一)報名時間：2017年11月29日— 11月30日。(二)報名地點：博白縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(博白鎮(zhèn)大街069號，縣委大樓三樓)。

為緩解我縣專業(yè)技術(shù)人才緊缺的狀況，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號)的規(guī)定，決定使用事業(yè)編制公開招聘博白縣人民廣播電臺專業(yè)技術(shù)人員3人、博白縣民間文化藝術(shù)保護傳承和展演中心專業(yè)技術(shù)人員4人，使用事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)公開招聘博白縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員394人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表);

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

二、招聘范圍、崗位及人數(shù)

面向全國、廣西或玉林市公開招聘。招聘范圍、崗位及人數(shù)詳見招聘崗位計劃表(附件1)。

三、報名辦法

本次招聘采用現(xiàn)場報名。

(一)報名時間：2017年11月29日— 11月30日。

(二)報名地點：博白縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(博白鎮(zhèn)大街069號，縣委大樓三樓)。

(三)需提交的材料：

1.《2017年博白縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)打印件一式二份, 近期正面免冠小2寸彩照4張;

2.本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等材料的原件和復(fù)印件(驗證后收復(fù)印件一份、退回原件);

3.報考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件(驗證后收復(fù)印件一份、退回原件);

4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的需提交工作單位證明(由工作單位出具，主管部門蓋章確認)一份;

5.在職在編人員報考的，須取得工作單位和主管部門同意報考的證明(一份)后方能報考。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試為閉卷考試。筆試的分值為100分�？忌�必須持《準考證》《居民身份證》在規(guī)定的時間內(nèi)進入考場參加考試。

1.筆試對象：經(jīng)資格審查符合報考條件的人員。考生請于12月7日—8日憑身份證到博白縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取筆試《準考證》。

2.筆試時間：2017年12月10日上午9:30—11:30。

3.筆試地點：博白縣博白鎮(zhèn)第一小學(xué)(博白鎮(zhèn)朝陽西路001號)。

4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、常識判斷、言語運用、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和綜合分析等部分。

5.開考比例：報考人數(shù)達到1∶3方可開考。達不到開考比例又確需開考的崗位，須經(jīng)招聘單位主管部門審核，報人社部門核準后方可開考(不達1∶2不能開考)。

筆試成績2017年12月中旬在玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net/)公布。

(二)面試。報考博白縣人民廣播電臺、博白縣民間文化藝術(shù)保護傳承和展演中心的崗位采取實際操作能力測試的方式進行;報考博白縣人民醫(yī)院的崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試的分值為100分。

1.面試人選確定。根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位人數(shù)不達1∶3比例時，按實有筆試人員進行面試。

2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，2017年12月下旬在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

3.面試時間地點。面試擬安排在2017年12月下旬進行，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試公告為準。

4.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

5.因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準筆試不足1∶3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1∶3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)，才有資格進入考察、體檢程序。

(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試或?qū)嶋H操作能力測試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試或?qū)嶋H操作能力測試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(三)成績同分處理辦法

筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試成績+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以學(xué)歷高低、職稱級別和取得時間先后順序確定為人選。

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