2018年重慶醫(yī)科大學(xué)計(jì)劃招聘89人公告

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2018重慶醫(yī)科大學(xué)招聘89人公告，應(yīng)聘者于2017年12月31日前向?qū)W校人事處郵箱hr_cqmu@163.com遞交應(yīng)聘材料。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1956年，由上海第一醫(yī)學(xué)院(現(xiàn)復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院)分遷來渝組建而成。學(xué)校是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的首批具有博士和碩士學(xué)位授予權(quán)的單位,2015年成為重慶市人民政府、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委和教育部共建高校。學(xué)�，F(xiàn)有4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、38個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn);有7個(gè)博士后科研流動(dòng)站、工作站;有4個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，12個(gè)省級(jí)重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科。

學(xué)�，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)研究機(jī)構(gòu)28個(gè)，其中國(guó)家工程研究中心1個(gè)、國(guó)家生物產(chǎn)業(yè)基地實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心1個(gè)、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)、省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)、省級(jí)工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室20余個(gè)。另設(shè)有省級(jí)“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”和“院士專家工作站”。學(xué)校現(xiàn)有“973”首席科學(xué)家、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“衛(wèi)生部突出貢獻(xiàn)中青年專家”、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者”、國(guó)家“百千萬人才工程”人選等高層次人才逾百人，學(xué)校發(fā)展勢(shì)頭良好。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核的方式進(jìn)行公開招聘。

三、招聘計(jì)劃

學(xué)校本次面向海內(nèi)外公開招聘89名工作人員，其中學(xué)術(shù)帶頭人8名，博士研究生81名。具體詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

四、招聘范圍及對(duì)象

(一)符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.符合崗位所需的其他條件，請(qǐng)?jiān)斠姼郊?

4.年齡要求：博士研究生年齡在40周歲及以下，學(xué)術(shù)帶頭人在50周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天)。學(xué)校緊缺專業(yè)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、省部級(jí)及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.學(xué)歷與職稱要求：具體見《一覽表》�！兑挥[表》中要求的博士研究生應(yīng)為全日制普通高等教育，并在2018年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)(境)外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，應(yīng)于2018年9月30日前取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明。

學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位，或具有海外助理教授以上專業(yè)技術(shù)職稱和博士學(xué)位，或符合渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)文件規(guī)定的人才。

6.論著要求：自然科學(xué)類博士，應(yīng)在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著;社會(huì)科學(xué)類博士，應(yīng)在北大中文核心期刊上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論著。

以上論著均要求以唯一第一作者身份發(fā)表(SCI論文影響因子≥10分的除外)。

(二)具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2017年12月31日止。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者于2017年12月31日前向?qū)W校人事處郵箱hr_cqmu@163.com遞交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包括“重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表”(見附件2)以及本人身份證(護(hù)照)、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料)、就業(yè)推薦表(往屆畢業(yè)生除外)、職稱證書或聘書、各種榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)及科研成果的掃描件。郵件主題和附件命名格式均為“院系+教研室(科室)+姓名”，相關(guān)掃描件打包壓縮上傳至附件。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。

應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格初審

人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核查應(yīng)聘人員通過郵件提供的應(yīng)聘材料。資格初審合格者，進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

六、考試考核

應(yīng)聘人員均須參加由重慶醫(yī)科大學(xué)組織的考試考核，考試考核采用考核的方式進(jìn)行。

(一)考核時(shí)間

時(shí)間安排在2018年1月，具體時(shí)間、地點(diǎn)以用人部門通知為準(zhǔn)�？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件交用人部門審核，由審核人員簽名加蓋公章，簽署“與原件相符”字樣。

(二)用人部門考核

考核成績(jī)分值100分。由用人部門組建考核小組，以試講、試崗等形式進(jìn)行考核，考核合格者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不受比例限制。

(三)資格復(fù)審

學(xué)校人事處對(duì)通過用人部門考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)�？己�。

(四)學(xué)校考核

學(xué)�？己擞尚ｎI(lǐng)導(dǎo)、用人部門領(lǐng)導(dǎo)和專家組成考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

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