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2018國考面試：答好策劃組織類面試題有妙招

2017-12-28 14:06:35 公務員考試網文章來源：華圖教育

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策劃組織類題型是國考必考的常規(guī)題型之一，也是各個省份面試的�？碱}型，但是考生在回答這類問題的時候出現的問題較多，也是考生較為頭疼的一類題型。那么這類題型到底容易出現哪些問題?如何把這類題型答好呢?且看下面分享。

考生回答策劃組織類題目常犯的問題有這些!

一是開頭扣題啰嗦，久久進入不了正題，給人頭重腳輕的感覺。

二是答題時比較死板，喜歡套用所謂的模板，所有問題回答幾乎一樣，有答題意識但沒有答題能力。

就拿“由你組織并主持公務員以德治國的主題座談會，你會怎么做?”這道題目來說，很多考生是這樣回答的：“組織這場以德治國的座談會是非常有意義的，我會這樣來組織。在組織座談會之前我要做出詳細的計劃，包括座談會的時間、地點、參與人員、物資、預算，形成方案交給領導，并根據領導意見進行修改;在組織座談會的過程中要注意按照計劃進行，確保活動順利開展;座談會結束之后要總結經驗教訓。”這就是典型的有組織意識但沒有體現出組織能力的答案。

到底怎樣才能答好這類策劃組織類題目呢?別急，小圖來給你支招!

招數1：注意審題，找出關鍵信息，為我所用

考生在拿到題目的第一步應該是對題目進行審題，如“領導讓你負責組織一次重走長征路的活動，參與者是20名10至12歲的孩子，此次活動領導還指派了五位成年人做你的助手，請問你如何組織?”，這道題目是一道要求考生做整體回答的組織管理類題目;題目中“參與者是20名10至12歲的孩子”、“五位成年人”是需要考生重點關注的信息，一方面孩子年齡比較小、數量較多，需要在活動過程中注意孩子的安全、調動孩子的積極性、活動效果等，另一方面五位成年人如何合理分工也應是考生重點考慮的問題。

招數2：答題時一定要身臨其境，融入題目中角色的身份

策劃組織類題目其實考查的是考生的計劃、組織和協(xié)調的能力，是對考生做事能力的考查，所以考生的回答必須具備可操作性，要想回答的比較精彩，就一定要用心去想這項活動的不同階段需要注意的問題，以及如何做好不同階段的工作，這就需要考生站在題目中主人公的位置想問題，甚至需要在腦海中想象組織活動的全過程，這樣既能擺脫答題模式化的困擾，又能答出特色，給考官留下深刻的印象。

招數3：注意詳略得當

組織一個活動一般包括前期準備部分、具體實施過程、總結提升部分，活動的意義和結尾部分不宜篇幅過多，事前準備和事中實施是重點，也是考官重點關注的部分，需要考生重點詳細展開論述，事中實施環(huán)節(jié)是考生容易忽略或者說回答特別簡單的部分，需要考生注意具體實施的操作性問題，如“組織一次空巢老人研討會，你將怎么組織?”這道題目，前期必須明確研討會的主體和內容、邀請哪些代表及如何邀請、人員分工等部分，事中環(huán)節(jié)主要提到以下幾個問題：一是做好研討會代表的飲食住宿安排相關工作;二是主持人重申研討會的主題和內容;三是研討過程中注意保持每位代表的發(fā)言積極性，尤其注意基層民眾代表的發(fā)言，必要的話分小組討論;四是注意會場的秩序維護，并做好錄像錄音工作。

最后，衷心的希望考生們通過多加練習掌握好這類常規(guī)的面試題型。