2018公共基礎(chǔ)知識考點(diǎn):行政組織體制

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2018公共基礎(chǔ)知識考點(diǎn):行政組織體制

行政組織體制實(shí)質(zhì)國家行政組織內(nèi)部的各層級之間，各部門之間的權(quán)責(zé)配置關(guān)系和結(jié)構(gòu)體系的各種制度規(guī)范的總和。

行政組織體制種類

(一)首長制和委員會制

劃分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)組織中最高決策權(quán)所屬人數(shù)。

1.首長制。亦稱部長制或獨(dú)任制，指行政機(jī)關(guān)權(quán)力交由行政首長一人負(fù)責(zé)，并同時承擔(dān)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織體制。優(yōu)點(diǎn)是能夠統(tǒng)一指揮，決策速度快，因而行政效率高，為多數(shù)國家所用。缺點(diǎn)是首長個人局限性較強(qiáng)。

2.委員會制。亦稱集體制或會議制，指行政權(quán)力交由若干人組成的集體共同負(fù)責(zé)，并由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織體制。優(yōu)點(diǎn)是體現(xiàn)民主精神，有利于集思廣益，避免舞弊現(xiàn)象。缺點(diǎn)是容易造成責(zé)任不清、爭功諉過、決策遲緩的問題。

(二)集權(quán)制和分權(quán)制

劃分標(biāo)準(zhǔn)：權(quán)力集中程度

1.集權(quán)制。亦稱獨(dú)立制，指行政權(quán)力集中于上級，下級處于被動服從和嚴(yán)格受控地位，其行政行為基本上取決于上級指令的一種組織體制。優(yōu)點(diǎn)是統(tǒng)籌兼顧。缺點(diǎn)是打擊下級積極性。

2.分權(quán)制。亦稱多元制，指將行政權(quán)力較多授予下級的一種組織體制。優(yōu)點(diǎn)是靈活性和適應(yīng)性強(qiáng)，也有利于培養(yǎng)民主精神。缺點(diǎn)是可能出現(xiàn)各自為政、政出多門的現(xiàn)象。

(三)層級制和職能制

1.層級制。又稱直線制或分級制，是行政組織縱向上分成若干層級，上下對口，下級對上級負(fù)責(zé)，但下級管轄范圍相對縮小的制度形式。優(yōu)點(diǎn)是事權(quán)集中，上下統(tǒng)屬。缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)呆板，缺乏彈性和專業(yè)分工。

2.職能制。又稱分職制或幕僚制，是行政組織橫向上劃分為若干平行的部門，各部門間業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，但管轄范圍相同的權(quán)利結(jié)構(gòu)形式。優(yōu)點(diǎn)是分工協(xié)作，權(quán)責(zé)一致，首長從繁重工作中解脫，。缺點(diǎn)是協(xié)調(diào)困難，容易產(chǎn)生本位主義，導(dǎo)致沖突，或因分工過細(xì)存在多頭領(lǐng)導(dǎo)。

注：現(xiàn)實(shí)中往往將層級制和職能制結(jié)合起來使用。

(四)完整制和分離制

劃分標(biāo)準(zhǔn)：行政組織中上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的指揮、控制方式和程度。

1.完整制。又稱集約制、一元統(tǒng)屬制，指同一層級各個行政機(jī)關(guān)均受同一行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的一種行政組織體制。優(yōu)點(diǎn)是統(tǒng)一指揮。缺點(diǎn)是權(quán)力過分集中某級政府，容易形成個人專權(quán)，以形成地方保護(hù)主義，不利于上級對整體的宏觀調(diào)控。

2.分離制。又稱獨(dú)立制、多元統(tǒng)屬制，指同一層級各個行政部門分?jǐn)?shù)兩個以上的行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的行政組織體制。優(yōu)點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分散并相互牽制。缺點(diǎn)是多頭領(lǐng)導(dǎo)，可能出現(xiàn)指令沖突。

【練一練】1954年憲法規(guī)定，我國實(shí)行的行政組織體制是 ( )。

A.行政首長負(fù)責(zé)制

B.委員會制

C.完整制

D.職能制

【答案】A。1954年憲法規(guī)定，我國實(shí)行的行政組織體制是行政首長負(fù)責(zé)制。故本題答案選A。

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