2018年上半年重慶工商大學(xué)招聘其他專業(yè)技術(shù)人員（博士）

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員及部分輔導(dǎo)員共計(jì)29人，具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見《重慶工商大學(xué)2018年上半年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員及部分輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)此次招聘面向國內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報(bào)名。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　在國外境外高校就讀的博士人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘條件

　　(一)熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件1)。

　　(五)博士研究生報(bào)名者，年齡在35周歲以下(1982年2月 日及以后出生)

　　五、招聘流程

　　招聘流程如下：①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱rcyj@ctbu.edu.cn→②現(xiàn)場資格審核→③面試和心理測試→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

　　六、報(bào)名

　　應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位中的一個(gè)進(jìn)行報(bào)名，學(xué)�？筛鶕�(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實(shí)際征求應(yīng)聘本人同意后進(jìn)行崗位調(diào)劑。

　　報(bào)名截止時(shí)間為：即日起至2018年3月21日止。

　　凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《重慶工商大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)，連同自己的個(gè)人簡歷，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至重慶工商大學(xué)人事處郵箱(rcyj@ctbu.edu.cn)。

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　七、招聘程序

　　(一)資格審查

　　學(xué)校在收到應(yīng)聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科方向等等招聘崗位要求的基本資格條件進(jìn)行資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校通知其進(jìn)入考核程序，學(xué)校給予其報(bào)銷單程來校路費(fèi)(限國內(nèi),待來校報(bào)到就職后一并報(bào)銷)。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格復(fù)審人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)在報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶工商大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　(二)考核及擬聘人選確定

　　1.面試

　　由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進(jìn)行面試，面試以自我介紹和答辯方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　2.輔導(dǎo)員崗位心理測試

　　通過現(xiàn)場心理測試對應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行測評。成績不納入總成績，作為參考。

　　3.綜合審議

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

相關(guān)內(nèi)容推薦：