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2018國家公務員面試社會現(xiàn)象類綜合分析解答技巧

2018-03-07 14:07:09 公務員考試網(wǎng) 文章來源：未知

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國家公務員面試的時候，大多數(shù)的同學都存在的同一個問題是：沒話說�？忌诳紙錾洗痤}的時候?qū)τ陬}干的內(nèi)容展不開，說不了幾句就完了，致使我們的分數(shù)也不太樂觀。如何在綜合分析展開答，做到有話說呢?下面就針對社會現(xiàn)象類的綜合分析為大家提供可以展開的幾個角度。

什么是社會現(xiàn)象?社會上出現(xiàn)的一些現(xiàn)象或者某個事件，都稱之為社會現(xiàn)象。一般情況下，社會想想都會反映一定的“問題”。這其中分為：積極類、消極類、辯證類。

社會現(xiàn)象類的綜合分析在面試中的地位。國考面試中，綜合分析占據(jù)半壁江山，在很大程度上直接反映著考生所具備的各項能力。而社會現(xiàn)象類的綜合分析更是集社會熱點和分析能力為一體的直接表現(xiàn)。因此，至關重要。

首先，明確作答思路。在這里我們以消極類的綜合分析為例給大家介紹我們的作答思路。第一：在開頭簡單概括題干的現(xiàn)象，給予觀點評價。第二：分析論證。分析這類現(xiàn)象給我們帶來的危害，也就是消極影響;分析出現(xiàn)這類型現(xiàn)象的原因。第三：提出解決這類型社會現(xiàn)象的對策。

其次，如何展開論述?在提出觀點的部分我們一般要求簡潔明了，而在中間論證的時候我們往往強調(diào)充實有效。因此我們可以在中間論證的部分展開。中間論證無非就是原因和影響。我們可以從多角度把原因和影響展開。第一種：主體法：個人、社會(企業(yè))、國家;第二種：多領域法：政治、經(jīng)濟、文化、生態(tài)、社會;第三種：層面法：思想、監(jiān)管、操作、制度。第四種：內(nèi)外因法：內(nèi)因、外因。

因此以一道題做示范。對于城管暴力執(zhí)法這一現(xiàn)象，你怎么看。

解析：第一步：表明態(tài)度。對于當前城管的暴力執(zhí)法這一現(xiàn)象，雖然說它是為了整頓城市容貌。但是這一做法我們是不予肯定的。我們應該改善工作方法，真正做到為人民服務。

第二步：分析論證。

談現(xiàn)狀。城管執(zhí)法中出現(xiàn)諸多問題，面臨著十分嚴峻的現(xiàn)實困境，濫用職權(quán)、執(zhí)法違法、隨意收費、任意罰款、以權(quán)謀私、吃拿卡要、作風粗暴、態(tài)度蠻橫等現(xiàn)象嚴重。

談原因。我們這里可以采用層面分析法。

首先是思想上：落后的城管執(zhí)法觀念。長期以來，我國實行政府社會高度合一的管理模式，政府把對社會公共事務的管理看成僅僅是政府的管理。公民主體在城管執(zhí)法中的參與權(quán)被剝奪了，執(zhí)法部門與執(zhí)法對象處于直接對立的境地。

操作上：城管執(zhí)法程序不規(guī)范。城管執(zhí)法人員是代表政府的，一定要嚴格按照法律程序辦事，然而在城管執(zhí)法過程中，很多情況下并沒有遵循法定的程序。在行政處罰案件中存在程序違法，徇私枉法的現(xiàn)象時常發(fā)生。

制度上：相關法律保障機制不健全。到目前為止全國還沒有一部關于城管執(zhí)法的專門法規(guī)，城管執(zhí)法的法律效力和法律地位明顯不足，城管執(zhí)法主體在執(zhí)法過程中處于一種尷尬境地：它不僅面臨著執(zhí)法相對人的質(zhì)疑，而且在與其他部門打交道的過程中也處于“弱勢地位”。同時，也沒有法律對城管執(zhí)法人員的權(quán)利義務、法定職責以及履職范圍等問題做出明確的規(guī)定。

談影響。我們這里換成領域分析法。

政治上：惡化了干群關系，背離了服務型政府的理念、宗旨。

經(jīng)濟上：無異于造成了一些社會底層群眾的生活壓力，失去了生活的來源。

文化上：渲染了一種不良的社會情緒，不利于培育理性平和的社會心理。

社會上：與打造宜居城市相背離。

第三步：提出結(jié)論。(常采用層面分析法，根據(jù)問題提對策)

1.轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法理念。政府的管理人員更應該做的是優(yōu)先考慮窮人和弱勢群體的利益，適度降低行業(yè)管理的門檻，建立一批攤位費便宜或不收攤位費的公益性市場，實行分梯級管理，將為弱勢群體提供公共服務作為政績的重要標準來對待。

2.完善法律保障機制。國家有關部門盡快制定出一部專門的有關城市管理綜合執(zhí)法的法律，使城管執(zhí)法部門能夠得到執(zhí)法相對人的更大認同。同時加快建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政處罰。

3.規(guī)范城管執(zhí)法程序。城市管理行政執(zhí)法機關應該按照行政處罰法以及有關法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本部門的實際建立一系列程序性制度，如行政處罰分級管理和備案制度，行政處罰錯案追究制度，行政處罰證據(jù)及暫扣制度，調(diào)查取證制度，聽證制度，審查決定制度等，并用有關監(jiān)督力量保障各項制度規(guī)范化運行。

因此，社會現(xiàn)象的綜合分析，表態(tài)部分需要注意簡潔明了。分析部分可以從主體法、多領域法、層面法、內(nèi)外因法角度下手分析問題、原因、影響等。結(jié)論部分注意要有針對性，要根據(jù)問題或者原因提出。總之，社會現(xiàn)像類綜合分析是對考生要求較高的一道題目，我們需要在明確基本作答思路的基礎上，更要注重日常的積累，學會發(fā)散思維，成功應對面試中的社會現(xiàn)象類綜合分析。