2018年浙江公務(wù)員考試面試考情介紹

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　2018年浙江公務(wù)員考試面試已于3月24日-25日進(jìn)行，緊缺職位面試原則上要求在3月底前完成。華圖小編將為大家介紹浙江公務(wù)員考試面試考情，幫助考生輕松應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試。

　　一、浙江公務(wù)員面試考情概述

　　1、面試比重加大

　　2018年浙江公務(wù)員考試中面試的比重加大。筆試、面試占總成績(jī)的比例由原來(lái)的5：5調(diào)整為4：6，考錄更關(guān)注考生的面試表現(xiàn)。

　　2、創(chuàng)新面試形式

　　2018年浙江公務(wù)員考試由原來(lái)參加全國(guó)的聯(lián)考改為單獨(dú)招考，今年的公務(wù)員面試形式也悄然發(fā)生了變化，其中尤為重要的就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試形式可能會(huì)在今年的部分類別中展開(kāi)。確切消息：杭州創(chuàng)新公務(wù)員面試 部分單位開(kāi)展無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

　　當(dāng)然，談到無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，大家可能感覺(jué)很新穎，其實(shí)舟山的法檢系統(tǒng)一直是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的面試形式，舟山市法院、檢察院系統(tǒng)近年來(lái)一直采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，舟山市法院、檢察院系統(tǒng)采用的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題為排序類多項(xiàng)選擇式問(wèn)題。小組討論的流程較為常規(guī)，面試時(shí)長(zhǎng)一般控制在70分鐘左右，其中準(zhǔn)備階段10分鐘，個(gè)人發(fā)言階段每人3分鐘，小組討論時(shí)間約為30分鐘，總結(jié)陳詞階段5分鐘。有關(guān)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的面試，我們?cè)诤竺嬖僭敿?xì)介紹。

　　二、結(jié)構(gòu)化面試分析

　　除了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試以外，歷年浙江公務(wù)員面試根據(jù)職位分類別進(jìn)行，綜合類、基層類職位采用材料題+普通結(jié)構(gòu)化面試形式，行政執(zhí)法類、村干、社干類職位采用普通結(jié)構(gòu)化職位。預(yù)知詳情，推薦閱讀：2018年浙江公務(wù)員考試不同類別職位面試考情分析。

　　歷年浙江公務(wù)員面試中，試題結(jié)構(gòu)并不完全固定，形式多樣，就浙江省考面試三道題的構(gòu)成來(lái)看，以時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題、情境處理類問(wèn)題、組織活動(dòng)類問(wèn)題以及言語(yǔ)表達(dá)類問(wèn)題為主。但不論試題結(jié)構(gòu)如何變化，整體仍以綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性以及言語(yǔ)理解與表達(dá)能力這幾大測(cè)評(píng)要素的考查為主。

　　三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試分析

　　今年浙江省考明確有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的面試形式了，至于哪些職位為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)在還不得而知，考生應(yīng)該及時(shí)關(guān)注面試公告，那么什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試呢?

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過(guò)給一組考生若干與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間的討論，來(lái)檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力(如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等)等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的用人要求，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。

　　1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試包括哪些環(huán)節(jié)?

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論過(guò)程一般分為四個(gè)階段:

　　第一階段，閱讀思考階段。該階段考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5-15分鐘;

　　第二階段，個(gè)人陳述階段。該階段考生輪流發(fā)言，闡述自己的觀點(diǎn);

　　第三階段，自由討論階段。該階段考生們交叉自由討論，或繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)�別人的觀點(diǎn)提出不同的意見(jiàn)，并最終得出小組的一致意見(jiàn)。

　　第四階段，總結(jié)陳述階段。該階段一般需考生們推薦一名代表總結(jié)整個(gè)討論。

　　特別交代:自由討論(小組討論)，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)，要能夠更充分的展現(xiàn)自我，并且對(duì)團(tuán)隊(duì)答案的推出也有重要貢獻(xiàn)，這樣，你就能夠脫穎而出了。

　　2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試有哪些題型?

　　常規(guī)的5大題型:開(kāi)放問(wèn)題;兩難問(wèn)題;多項(xiàng)選擇問(wèn)題;排序問(wèn)題;資源爭(zhēng)奪問(wèn)題

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的題型主要這5種，當(dāng)然實(shí)際情況不只5種。最重要的是前面的三種，即開(kāi)放問(wèn)題、兩難問(wèn)題、和多項(xiàng)選擇問(wèn)題。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022浙江公務(wù)員考試公告
　　2022浙江公務(wù)員考試面試公告
　　2022浙江公務(wù)員考試面試名單
　　2022浙江公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022浙江公務(wù)員考試面試比例
　　2022浙江公務(wù)員考試面試通知