2018年山西公務(wù)員面試好過(guò)嗎？2018面試對(duì)策策略

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　　2018年山西公務(wù)員面試好過(guò)嗎？2018面試對(duì)策策略，數(shù)盡山西公務(wù)員面試題型，不難發(fā)現(xiàn)，很多山西公務(wù)員面試題型都會(huì)涉及到對(duì)策。從綜合分析到人際交往，再到應(yīng)急應(yīng)變及計(jì)劃組織，我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)策的身影，其實(shí)這也是大綱所要求的考查考生解決問(wèn)題的能力。然而，在實(shí)際的答題環(huán)節(jié)，我們考生的對(duì)策往往陷入假大空的惡性循環(huán)，甚至還能鬧出笑話(huà)，這深層次折射出考生實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的不足，如何應(yīng)對(duì)對(duì)策，合理展開(kāi)對(duì)策，已然成為山西公務(wù)員面試成功的殺手锏。

　　什么是對(duì)策?我們必須重新審視這一原始命題。對(duì)策是解決問(wèn)題的一種方略，本質(zhì)上是一種做法。這種做法可能已經(jīng)在現(xiàn)實(shí)生活中客觀(guān)存在，換句話(huà)說(shuō)就是我們值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)策也可能在工作中尚無(wú)定型，只是對(duì)未來(lái)工作的一種設(shè)想，這才是對(duì)策最可怕的地方，你得為解決問(wèn)題去創(chuàng)新做法，打破原有的思維定式及習(xí)慣做法，而且還要做到切實(shí)可行，做到這一點(diǎn)實(shí)為難能可貴。這就需要在備考面試中不斷訓(xùn)練自己的創(chuàng)新發(fā)散性思維，不能一味的去借鑒，去照搬照抄，如若這樣，這樣的答案也就沒(méi)有了區(qū)分度，放大至面試，選拔人才的機(jī)制也就失去意義。和而不同，是我們面試培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)，也是個(gè)性化面試培訓(xùn)的關(guān)鍵所在。

　　針對(duì)性是提對(duì)策的本源，也就是說(shuō)對(duì)策必須針對(duì)原因或問(wèn)題提出，大部分考生提出對(duì)策的時(shí)候都能針對(duì)問(wèn)題提出對(duì)策，但是必然是建立在問(wèn)題已成既定事實(shí)的情況下�，F(xiàn)實(shí)情況是，在山西公務(wù)員面試中我們遇到很多問(wèn)題并沒(méi)有直接呈現(xiàn)，很多問(wèn)題屬于潛在問(wèn)題，需要我們按照經(jīng)驗(yàn)去推敲可能存在哪些潛在問(wèn)題，這無(wú)疑給針對(duì)性對(duì)策帶來(lái)難度。因此，在提出對(duì)策之前，如何快速全面的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定位問(wèn)題，更多的挖掘可能存在的潛在問(wèn)題，已然成為提對(duì)策的重中之重，這也是出臺(tái)好對(duì)策的重要前提。挖掘潛在問(wèn)題，需要系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，更需要一套完整思維體系支撐。

　　可行性對(duì)于大部分考生來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大難度，所謂可行性也就是說(shuō)你的對(duì)策能夠落地，能夠付諸實(shí)施，做到這一點(diǎn)其實(shí)并無(wú)太大難度。對(duì)策的關(guān)鍵在于如何做到具體性，所謂具體性就需要你的對(duì)策具體展開(kāi)，變對(duì)策為措施，更加關(guān)注對(duì)策實(shí)施過(guò)程中的細(xì)節(jié)，但這一點(diǎn)恰恰是考生的軟肋。比如，針對(duì)資金投入不夠的問(wèn)題，考生的對(duì)策往往是加大資金投入，這一簡(jiǎn)單粗暴的對(duì)策往往不能引起考官的興趣，究其原因，最為關(guān)鍵的是沒(méi)有做到對(duì)策的具體性，這一對(duì)策完全是一種假大空的表征，那么我們?nèi)绾尾拍茏龅綄?duì)策的具體化呢?

　　關(guān)于對(duì)策的具體化，在這里我給出一種思維模式，比如上文中加大資金投入的對(duì)策。為克服這一對(duì)策假大空的問(wèn)題，我們可以采用拆分理論，將資金的投入分為三個(gè)環(huán)節(jié)，分別為：資金的來(lái)源環(huán)節(jié)、資金的維護(hù)環(huán)節(jié)和資金的使用環(huán)節(jié)。在資金的來(lái)源環(huán)節(jié)我們可以拆分為：政府撥款、機(jī)構(gòu)善款和民間捐助三個(gè)部分;資金的維護(hù)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)資金的公開(kāi)透明，可采用及時(shí)公開(kāi)，熱線(xiàn)舉報(bào)的方式由內(nèi)而外保證資金的安全;關(guān)于資金的的使用要意識(shí)到以往的粗暴式使用問(wèn)題，比如扶貧過(guò)程中撒胡椒面式的扶貧方式，克服這一問(wèn)題就需要我們堅(jiān)守精準(zhǔn)扶貧，也就是說(shuō)對(duì)資金的精準(zhǔn)使用，提高資金的使用效率，做到這一點(diǎn)往往需要實(shí)地調(diào)研工作的配合，才能真正讓有限的資金發(fā)揮最大的作用。

　　拆分原理是一種很好的操作原理，但是這一原理的掌握需要系統(tǒng)的方法論支撐，更需要系統(tǒng)的培訓(xùn)，希望各位考生好好的理解這一理論的使用，也歡迎大家一起討論這一理論在山西公務(wù)員面試中的使用。

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