2018年浙江嘉興平湖市鎮(zhèn)街道事業(yè)單位招聘公告

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　　為鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，推動(dòng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　目前在平湖市村社區(qū)任職的在崗大學(xué)生村官(不含乍浦鎮(zhèn))。

　　二、招聘條件

　　1.任滿(mǎn)兩個(gè)聘期、擔(dān)任村社區(qū)“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上;或擔(dān)任村社區(qū)“兩委”委員職務(wù)滿(mǎn)6年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次。本次招考所涉及的服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2018年5月15日。

　　2.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報(bào)考。

　　3.根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘人數(shù)

　　計(jì)劃招聘工作人員總名額為不低于報(bào)名人數(shù)中符合資格條件數(shù)的50%，具體崗位將根據(jù)擬聘用對(duì)象所在鎮(zhèn)街道實(shí)際確定。

　　四、招聘程序及方式

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名及資格審查。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員在平湖組工網(wǎng)(http://phycjy.pinghu.gov.cn)自行下載并填寫(xiě)《平湖市鎮(zhèn)街道事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表》，并提交身份證、歷年考核登記表及村社區(qū)“兩委”班子成員任職文件原件(均需鎮(zhèn)街道黨委<黨工委>蓋章)及復(fù)印件，并提供個(gè)人近期免冠正面照1寸2張。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員確定為入圍考核評(píng)價(jià)對(duì)象，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2018年5月15日8:30—17:30，市行政中心1號(hào)樓1011辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0573-85061011。

　　2.考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)采取“積分+面試”的方式進(jìn)行，由市委組織部、市人力社保局組織實(shí)施。考核評(píng)價(jià)得分=積分×50%+面試×50%。本次考核評(píng)價(jià)的積分分值根據(jù)2015年至2017年年度考核結(jié)果(包括大學(xué)生村官考核結(jié)果和村社區(qū)干部年度考核結(jié)果)和擔(dān)任職務(wù)折算，采用百分制(考核3次優(yōu)秀得60分、2次優(yōu)秀得57分、1次優(yōu)秀得54分、無(wú)優(yōu)秀得51分;近3年內(nèi)擔(dān)任過(guò)書(shū)記得40分、主任得38分、副職得36分、其他得34分);面試采用百分制，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.體檢、考察。根據(jù)考核評(píng)價(jià)得分按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若考核評(píng)價(jià)得分相等，以積分分值高的排位在前。體檢、考察按我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或本人放棄的，依次遞補(bǔ)，面試不合格的人員不得遞補(bǔ)。

　　4.公示、聘用。根據(jù)考核評(píng)價(jià)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在平湖組工網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由市委組織部、市人力社保局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　1.大學(xué)生村官在崗期間報(bào)名參加此類(lèi)招聘次數(shù)不得超過(guò)3次。

　　2.錄用后列入鎮(zhèn)街道事業(yè)編制管理，不再保留大學(xué)生村官身份，繼續(xù)留村社區(qū)任職至少3年。

　　本公告由中共平湖市委組織部、平湖市人力資源和社會(huì)保障局共同解釋。

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