2018年山東青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘268人

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　　一、招聘單位簡介

　　青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校座落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地—建有城陽、平度、萊陽、藍(lán)谷四個校區(qū)和膠州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園，總占地面積5220畝。學(xué)校擁有農(nóng)用生物藥創(chuàng)制技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、動漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)工程研究中心等國家級科技創(chuàng)新平臺(研發(fā)與培訓(xùn)基地)9個，省部級創(chuàng)新平臺(研究中心與基地)27個，青島市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))中心和科技合作基地15個。設(shè)有24個教學(xué)院部，77個本科專業(yè)，13個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，4個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別，全日制在校生3萬余人。2012年被評為“山東特色名校工程”首批立項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。

　　近年來，學(xué)校大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，不斷深化人才發(fā)展體制改革，逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、高層次人才聚集的師資隊(duì)伍�，F(xiàn)有專任教師1530人，其中具有高級職稱的教師657人，獲得博士學(xué)位624人。有雙聘院士2人、長江學(xué)者3人、國家杰出青年基金獲得者4人、千人計(jì)劃專家4人、萬人計(jì)劃專家1人、百千萬人才工程國家級人選4人、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者1人、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才1人、泰山學(xué)者專家15人、國家級教學(xué)名師1人、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家19人、國家和山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家、試驗(yàn)站站長等67人。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，為學(xué)�？缭绞桨l(fā)展提供人才支持和保障，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員268人，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位36人，中級專業(yè)技術(shù)崗位169人，初級專業(yè)技術(shù)崗位57人，初級管理崗位人員6人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍

　　2、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度;

　　3、具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康;

　　5、應(yīng)聘人員須在2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　6、應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年5月11日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1972年5月11日以后出生)，應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1967年5月11日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qau.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年度招聘工作人員報名表》(附件2)(應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年度招聘輔導(dǎo)員報名表》附件3)、《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年度招聘報名情況簡表》(附件4)，采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表發(fā)至人事處郵箱(qdrscsz@163.com)，郵件主題命名為：應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。每人限報一個崗位。

　　報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。學(xué)校成立資格審查工作小組，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查工作。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　提供的材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;公開發(fā)表的論文復(fù)印件;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供;海外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;應(yīng)聘輔導(dǎo)員的要提供中共黨員及在本科或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過一年以上主要學(xué)生干部的證明材料;有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年度招聘工作人員報名表》或《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年度招聘輔導(dǎo)員報名表》。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位和高級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報名合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　各崗位面試方式和內(nèi)容分別為：

　　教師崗位：采用試講和答辯方式。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、教學(xué)能力、科學(xué)研究能力及創(chuàng)新能力等。

　　教輔崗位：采用專業(yè)技能操作和答辯的方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。

　　輔導(dǎo)員崗位和管理崗位：采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合的方式。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

　　考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾觳缓细�，該崗位重新招聘，不予遞補(bǔ)。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、語言表達(dá)水平等方面。

　　體檢在城陽區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消錄用資格。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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