2019年上海公務(wù)員面試方法攻心略

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　　2019年上海公務(wù)員面試方法攻心略，輕輕的，上海公務(wù)員面試的腳步越來越近，緊張感、浮躁感、無力感無時(shí)無刻在壓迫著考生的神經(jīng)。如何輕裝上陣，輕松應(yīng)對(duì)上海公務(wù)員面試，這是我們必須面對(duì)的問題。今天在這里向大家隆重推薦華圖老師研發(fā)的上海公務(wù)員面試攻心略。

　　作為一名工科面試?yán)蠋�，在整個(gè)面試市場上為數(shù)不多，也許是習(xí)慣了研究衛(wèi)星雷達(dá)的通信原理，所以在福上海公務(wù)員面試的研究中，我更看重的是面試技巧的養(yǎng)成與培養(yǎng)，克敵制勝有時(shí)候不需要疲勞戰(zhàn)，也勿需人云亦云，更多的時(shí)候需要我們想他人之所想，及他人所不及。

　　何為攻心?攻心核心要義在于知心，通俗來講你要知曉他人的想法，也就是中國古代流傳甚廣的讀心術(shù)，如若做到這一點(diǎn)，我們也就做到了知彼。了解了自己的競爭對(duì)手的想法，那么我們就可以制定一套完整的面試戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，去應(yīng)對(duì)即將到來的面試。在這里拿一例子說明，曾經(jīng)有這樣一道面試題目：“你在一次掃黃過程中，你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)也在場，請(qǐng)問你怎么辦”?在排除掉領(lǐng)導(dǎo)有可能便衣執(zhí)法這種可能之后，我們必須直面問題。這樣的題目讓很多人糾結(jié)，或許很多考生一點(diǎn)都不糾結(jié)，因?yàn)樵谒�看來本題所考查的是你能否堅(jiān)持原則、堅(jiān)守底線，按這樣的思路去理解，這樣的題目也就沒有什么難度可言。

　　現(xiàn)在我們用面試攻心略應(yīng)對(duì)此題，第一步，我們潛意識(shí)知曉很多考生面對(duì)此題會(huì)講自己將如何如何堅(jiān)守底線堅(jiān)持原則，此時(shí)此刻我們做到了知心。這就為我們攻心打下了基礎(chǔ)。第二步，開始攻心，鋪墊(以退為進(jìn))：在實(shí)際工作中，遇到這樣的問題，我們必須有自己的原則，堅(jiān)守自己的底線。但是，平時(shí)的工作中，我跟自己的領(lǐng)導(dǎo)相處融洽，記得剛進(jìn)單位的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也給予了我很多的照顧和幫助，今天面對(duì)這樣的事情，是我真正不想看到的。按照原則處理是我的本分，但是如果這樣，即使我按照正規(guī)流程處理，也可能會(huì)被他人誤會(huì)誤解(潛在問題)，所以出現(xiàn)這樣的問題，我想我會(huì)按照法律上所提到的回避規(guī)定，由其他部門同事處理此事，我做好相關(guān)配合工作，在保證合法合規(guī)處理此事的前提下，也可以避免不必要的群眾誤解與社會(huì)輿論。第三步，升華，此事處理完畢，回到單位做好手頭的每一件事情，避免領(lǐng)導(dǎo)不在可能延誤的工作產(chǎn)生，同時(shí)謹(jǐn)記多做事少說話，管住嘴。

　　以上的攻心策略僅僅是攻心略在上海公務(wù)員面試中的一處應(yīng)用，其效果顯而易見，能避免考生在答題的過程中被大眾化。攻心的使用更多的是考生對(duì)問題的深入思考，當(dāng)然做到這一點(diǎn)需要考慮很多問題，尤其是對(duì)一些潛在問題的分析與把握，有些潛在問題甚至可以拿來用作武器攻擊對(duì)手，這些攻心策略的學(xué)習(xí)需要在實(shí)際授課的過程不斷強(qiáng)化才能入木三分。

　　方法論的學(xué)習(xí)是面試備考的難點(diǎn)，也是培訓(xùn)課程的重中之重。在上海公務(wù)員面試反模板反培訓(xùn)甚囂塵上的今天，如果你沒有自己的獨(dú)立思考，考生很難在面試中脫穎而出，我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也很難立足市場，選擇相信，我們會(huì)是不錯(cuò)的選擇。

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