2018重慶公務(wù)員面試克服畏懼心理 斬獲高分

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　　一、良好的形象

　　良好的形象是基礎(chǔ)，它是面試中展現(xiàn)給考官的第一印象。在心理學(xué)中，“第一印象直接關(guān)乎他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)和交流，影響著個(gè)人的發(fā)展和機(jī)遇。”面試過(guò)程中，良好的第一印象直接會(huì)讓考官對(duì)考生的好感度大大增加，對(duì)考生的認(rèn)可度高，分?jǐn)?shù)也會(huì)給的高。所以，在面試過(guò)程中，考生的著裝打扮，形象舉止，都應(yīng)該凸顯自己的良好形象。為面試高分奠定基礎(chǔ)。

　　二、流暢的語(yǔ)言表達(dá)

　　流暢的語(yǔ)言表達(dá)是保障，在面試中考管會(huì)通過(guò)答題來(lái)給考生提問(wèn)，那么怎樣讓答題更好的呈現(xiàn)出來(lái)是關(guān)鍵。首先，語(yǔ)言要流暢這是基本的保障，答題表達(dá)自然，用詞適當(dāng)，能夠清晰準(zhǔn)確的傳達(dá)信息，更讓考官在信息接收過(guò)程中充滿愉悅，考官對(duì)你的認(rèn)可度也會(huì)大大增加。如果表達(dá)不清楚肯定會(huì)被考官無(wú)情打斷，所以，流暢感帶給考官的愉悅無(wú)疑是一種極大的籌碼，因?yàn)檎Z(yǔ)言的流暢深層次反映考生清晰的邏輯思維、豐富的只是儲(chǔ)備、成熟的心智心態(tài)。因此，加強(qiáng)語(yǔ)言訓(xùn)練，消除口頭語(yǔ)，提高準(zhǔn)確性，讓語(yǔ)言表達(dá)成為自己一個(gè)亮色的標(biāo)簽，給人以“萬(wàn)花叢中一點(diǎn)綠”的即視感，相信成功就有了更大的保障。

　　三、出彩的答題內(nèi)容

　　出彩的答題內(nèi)容是核心，這些年，隨著考官越來(lái)越頻繁的培訓(xùn)，面試也變得越來(lái)越成熟，考試體系也變的越科學(xué)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始逐漸脫離主觀化從而進(jìn)入客觀�？忌鷮�(duì)題目的把握程度和應(yīng)答內(nèi)容就決定著分?jǐn)?shù)的高低。題目的把握程度，是考查測(cè)評(píng)要素，也就是說(shuō)題目回答的越針對(duì)，內(nèi)容回答的越全面，那么考生在某個(gè)或某些測(cè)評(píng)要素上就很優(yōu)秀，在評(píng)分要素測(cè)評(píng)表上考官自然會(huì)給高分，所以，答題訓(xùn)練對(duì)于考生來(lái)說(shuō)依然是一個(gè)重點(diǎn)，出彩的答題內(nèi)容，一方面離不開(kāi)針對(duì)的研發(fā)，畢竟面試在發(fā)展，面試的理論就必須緊跟時(shí)代和潮流進(jìn)行改變;另一方面離不開(kāi)深度訓(xùn)練，通過(guò)頻繁的有深度的練習(xí)，提高對(duì)題目的敏感性和駕馭能力。

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