2019國家公務(wù)員考試申論范文寫作：讓為官不為者無位

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進(jìn)行掃碼

2019國家公務(wù)員考試申論范文寫作：讓為官不為者無位

為官不為，簡言之，就是當(dāng)官不作為，尸位素餐�，F(xiàn)實背景下，有的人上有政策下有對策，有的人煞費苦心大擦邊球，有的人毫無追求、得過且過……這種官員的出現(xiàn)，折射出政治生態(tài)的亞健康，會嚴(yán)重影響政府在百姓心中形象，長此以往，必將人浮于事，負(fù)國負(fù)民。善除害者察其本，善理疾者絕其源，讓不作為的官員讓位置，讓有為者有舞臺，是當(dāng)下迫切需要解決一項重大任務(wù)。

嚴(yán)格選拔，把控源頭。問渠那得清如許，為有源頭活水來，倘若官員選拔源頭被污染，后果難以想象，為官不為的現(xiàn)象肯定難以根治。當(dāng)下，政府公開招聘過程中，蘿卜招聘現(xiàn)象仍然存在，一些官員位高權(quán)重，投機取巧，鉆制度漏洞，做招聘文章，暗度陳倉安插子女。緣何會出現(xiàn)如此令人發(fā)指、漠視法律的行為?究其根本，與選拔制度不嚴(yán)格，不完善有關(guān)。只有在選拔過程中做到，公正公開，陽光透明，不再暗箱操作，嚴(yán)格遵守選拔流程，讓民眾知曉選拔整個過程，才能杜絕類似行為，才能讓能者有其位，庸者被淘汰，在源頭上凈化干部隊伍，最終讓不作為的官員，喪失生存土壤。

加強監(jiān)督，把控過程。監(jiān)督是一柄利刃，如同懸在官員頭上達(dá)摩克利斯之劍，真正倒逼官員為官有為，愛崗敬業(yè)，清正廉潔。無論是國家實現(xiàn)機構(gòu)改革，設(shè)立監(jiān)察委員會;還是地方創(chuàng)新問政欄目，監(jiān)督不為官員。這都在過程上，給官員帶來的約束和威懾，讓類似于孫連成型官員，能夠及早被發(fā)現(xiàn)，及早被處理，踢出領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。強化監(jiān)督過程，一方面政府要高度重視，官員要自我約束，守規(guī)矩，講規(guī)矩;另一方面，媒體可以擔(dān)當(dāng)輿論“喉舌”，對官員一言一行，進(jìn)行監(jiān)督，從而倒逼官員在其位，謀其政，科學(xué)決策，一心為民。

加強考評，把控結(jié)果�？己嗽u價，應(yīng)該成為官員的一場考試，而不是追求形式，要切實以結(jié)果為導(dǎo)向，對每一位官員進(jìn)行全方位、立體式評價。科學(xué)考核，能夠調(diào)動官員積極性，形成互相競爭，你追我趕工作新局面，讓更多有作為官員，擁有更大的發(fā)展空間，讓更多不作為、亂作為的官員，混不下去。反之，考核評價如果只是花架子，那將會毫無公平可言，干好干差沒有區(qū)別，會讓好官心寒，助長不作為的變相腐敗風(fēng)氣。基于此，政府要設(shè)計科學(xué)考核制度，引入民眾，引入第三方，結(jié)合內(nèi)部評價，真正讓德才兼?zhèn)涞墓賳T有一個好發(fā)展，好前途，造福更多百姓。

為政不在言多，需息息從省身克己而出;當(dāng)官務(wù)持大體，思事事皆國計民生所關(guān)。有為的官員，要讓他們發(fā)光發(fā)亮;無為官員，要讓他們官位難保。做到選拔、監(jiān)督、考評三位一體，從源頭到過程再到結(jié)果，給廣大黨員干部一個滿意的交代，給無數(shù)人民群眾一份合格的答卷。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試海關(guān)申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試海事局申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試鐵路公安申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試氣象局申論備考
　　2022國家公務(wù)員考試統(tǒng)計局申論備考