2019江蘇公務員申論范文：以創(chuàng)新引領時代變革

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2019江蘇公務員申論范文：以創(chuàng)新引領時代變革不破不立

——以創(chuàng)新引領時代變革

從古代“絲綢之路”帶來經(jīng)濟社會繁榮的盛唐時代;到近代“五四時期”引領中西學術新思維的文學絢爛;再到現(xiàn)代“萬眾創(chuàng)新”指引國家新常態(tài)的蓬勃發(fā)展。從古至今時代更迭，社會發(fā)展的日新月異是創(chuàng)新發(fā)展與固有習慣激烈碰撞后迸發(fā)的火花。故而，不斷創(chuàng)新，引領社會發(fā)展，才能更替舊習慣，迎來新篇章。

破舊立新有益社會發(fā)展進步。曾幾何時，從生活中子女就學要托關系找熟人，到搬家喬遷要托親靠友，再到鋪張浪費大肆宴請謝師宴，凡此總總最后衍生出全民尋租的怪相，進而生出諸多權力的腐敗。長此以往，社會發(fā)展進步必將無從談起，改變舊式生活習慣勢在必行。從踐行群眾路線的提出到八項規(guī)定、六項禁令的頒布和落實，再到中央巡視組強有力的整改，都表明政府對于改變社會亂象的強有力決心。因此，官民并舉是在改變社會習慣中不可或缺的關鍵一步，進而帶來社會進步和創(chuàng)新。

破舊立新助力企業(yè)轉型升級。達維多定律告訴我們：一家企業(yè)要想在市場中占據(jù)主導，必須盡快研發(fā)新產(chǎn)品，從而淘汰老產(chǎn)品，引領市場方向，核心說明的是創(chuàng)新決定生存。企業(yè)發(fā)展順暢需如此行業(yè)發(fā)展亦如此。我國諸多企業(yè)因“山寨”發(fā)展模式生存，短期會支持企業(yè)發(fā)展一時，但要想長遠發(fā)展勢必如達維多定律所述，立足行業(yè)優(yōu)勢不斷創(chuàng)新，只有從技術、人才、制度等多角度全方位立體化發(fā)展才能超越原有“中國制造”思維習慣，不停留在廉價勞動力堆砌出來的GDP優(yōu)勢之上，才能使行業(yè)長足發(fā)展，企業(yè)轉型升級成功。

破舊立新加快政府轉變職能。十九大報告中提出，現(xiàn)階段中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。社會主要矛盾的轉變，對政府轉變職能，政策創(chuàng)新發(fā)展提出了新的更高的要求，幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶是現(xiàn)階段人民群眾最為關注的焦點問題，破舊立新不破不立，轉變政府職能正當其實。唯有轉變政府職能，簡政放權放管服組合，解決人民群眾最關心的民生難題，才能將提升群眾獲得感落到實處。

人事有代謝，往來成古今。人世間各種事情不斷地變化，古往今來形成了歷史。創(chuàng)新使人類進步，創(chuàng)新令人類發(fā)展，今天的創(chuàng)新和改變也將成為昨天的舊習慣，習慣的是是非非不應阻礙整個社會的創(chuàng)新發(fā)展，摒棄舊習慣，才能創(chuàng)立新習慣，繪就國家發(fā)展的新畫卷。

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