2019公務(wù)員面試中需要規(guī)避哪些心態(tài)問題

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　公務(wù)員備考期間，不少考生在考前練習(xí)答題時(shí)會出現(xiàn)各種各樣的問題，誘發(fā)這些問題的最原始導(dǎo)火索無非就是心態(tài)問題。對于考生而言，可能考生自己都不清楚為什么答題方向出現(xiàn)了偏離，總感覺每天都會被問題所困擾，殊不知正是由于各種各樣奇怪的心態(tài)才致使自己陷入誤區(qū)，產(chǎn)生自我懷疑的感覺。破除常見的三種糟糕的心態(tài)問題，從而能做到對癥下藥，有的放矢的投入接下來的學(xué)習(xí)當(dāng)中。

　　第一，無法穩(wěn)定心態(tài)，導(dǎo)致情緒失控。考生在考場上情緒失控的情況其實(shí)很常見，從考官讀題或念題的那一刻起，就給自己設(shè)定了高目標(biāo)，“我的開口一定要驚艷全場”、“每一道題我都要力爭完美”等等諸如這樣的信念，但由于當(dāng)下場景的陌生感、油然而生的緊張感等外在因素作祟，如果沒有穩(wěn)定好心態(tài)，就會出現(xiàn)出現(xiàn)大腦一片空白，即使看著題簽上的題目，卻不知道究竟題目在問什么，猶如在另外一個(gè)世界，這就是情緒失控的一種具體表現(xiàn)。這種心態(tài)考生往往不知道如何應(yīng)對，在這里建議各位考生要想破除掉這種心態(tài)，需要在考前進(jìn)行充分的系統(tǒng)脫敏訓(xùn)練，即對于自己所陌生、產(chǎn)生不適感的場景要經(jīng)常性的適應(yīng)，從而達(dá)到擺脫這種不適感，面對緊張場景，采用深呼吸、冥想放松、自我激勵的方式暗示自己樹立信心，慢慢穩(wěn)定情緒，只要提前多加適應(yīng)，在考場上一定能夠做到心態(tài)穩(wěn)定。

　　第二，過于苛求完美，追求面面俱到。公務(wù)員面試通常沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考官手中拿的評分表以及評分要點(diǎn)，都只是某道題的具體要點(diǎn)，最終評判標(biāo)準(zhǔn)就是不偏離題目，符合社會主流價(jià)值觀，言之有理即可。不少考生在考前練習(xí)時(shí)，過于苛求完美，認(rèn)為時(shí)間長就可以得高分，往往這樣只會適得其反。這樣的心態(tài)會促使考生抓不住重點(diǎn)，認(rèn)為我只要一直說話就行了，從而丟失掉本應(yīng)該維持的邏輯思路，導(dǎo)致眉毛胡子一把抓，反而得不了高分。因此，考生一定要克服這種心態(tài)，只要邏輯思路清晰，輔之以相應(yīng)的語言潤色，按照這樣的方式多家訓(xùn)練，就能獲得明顯進(jìn)步了。

　　第三，答題中不斷自我否定與懷疑。這種心態(tài)在訓(xùn)練初期是一種普遍存在的現(xiàn)象，覺得自己答題很沒意思、沒有亮點(diǎn)，心理上就有一種放棄的感覺。如果出現(xiàn)這樣的心態(tài)問題，考生可能會覺得沒什么，但考官卻能感受到你已經(jīng)放棄了。因此，無論發(fā)生什么，即使答題方向略微有所偏離主題，也不可輕言放棄，只需要在后期用語言將方向扭轉(zhuǎn)回來，即使改正就可以了。因?yàn)橹挥羞@樣，才能增強(qiáng)自己的信心，堅(jiān)持到最后，總能有所收獲。

　　無論出現(xiàn)以上的哪種心態(tài)，我們都要及時(shí)的做出措施來突破自己，時(shí)常關(guān)注自己的心態(tài)變化，這樣才能獲得進(jìn)步和收獲。

相關(guān)內(nèi)容推薦：