2019福建國家公務員面試備考七個“真相”

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《圣經》中有這樣一句話：你應該了解真相，真相使你自由。

在公考備考大軍中，從來都不乏勤奮努力者，尤其是那些曾千軍萬馬過獨木橋，好不容易殺入重圍——面試的人。他們會加倍地珍惜，于是加倍地勤奮，加倍地努力，但最終的結果會讓很多人徹底醒悟：面試里，勤奮努力不一定能帶來成功!

作為一個兼任筆試科目的老師，我覺得筆試備考的“真經”大概可以歸結為：系統(tǒng)學習+保量刷題+N次總結。但，面試的“真經”，其實大不相同!不可否認，我們都是人，不是神，逃不開一個基本規(guī)律：量變最終會產生質變，所以筆試的“真經”其實也是我們在備考面試的過程要做基礎性工作，十分重要，但僅有這些基礎性工作，說句實話，真心是遠遠不夠的!我們還需要了解一些公考面試中的真相，才能幫助我們更好的備考，更好的臨場發(fā)揮，更好的把握住最后的戰(zhàn)斗，最終獲得穩(wěn)穩(wěn)地幸福。

下面的七個真相，值得大家好好思考，細細追尋!想明白了這些問題，你會有一些意想不到的收獲!

真相一：早期的公務員錄用考試只有筆試，后來為什么要加入面試?

真相二：不可以給考生更多的思考時間嗎?例如前一位考生在考場里答題，后一位可不可以在考場外侯考時就開始看題思考呢?思考的時間稍稍長一點，難道不是可以讓考生思考的更充分一些，回答得更全面一些嗎?

真相三：本色出演亦或適當包裝?“請談談你報考這個崗位的優(yōu)勢和劣勢”?有人是細數自己所有的情況，再找自己的優(yōu)缺點。有人是崗位需要什么，我就量“身”打造，只陳述和突顯自己與崗位要求相匹配的一些優(yōu)點，缺點會更多側重來論述改變缺點的決心和計劃。哪一個更好呢?

真相四：真的是問什么就答什么嗎?是不是有一句老話“醉翁之意不在酒”?例如，面試考官曾經就拿這樣一個題目問一位考生：“剛剛接到有人舉報，說你在本次考試中拉關系，走后門，你怎么解釋。”這個考生當場發(fā)飆，情緒失控激動的站起來大聲的對考官說：“面試我可以不考，但是你不能顛倒黑白，侮辱我的人格。”結果可想而知。

真相五：如果答題內容“真的那么重要”嗎?為什么不把這些面試題放入筆試卷子里一起考，讓考生寫出來，讓考官也可以有更多的時間，來認真分析和評價考生的作答內容而不是聽完考生的答題后一分鐘內馬上打分?或許考官也會吐槽，“遺忘規(guī)律”很強大!

真相六：考前答完10000道真題，是否就能基本確定考的好?試想：做一百道題目能總結出牛頓定律嗎?但是我們如果懂得了牛頓定律是否可以做出一百以上的物理題呢?

真相七：在面試評分表中，舉止禮儀占比不大，真的就是這樣的嗎?“一屋不掃何以掃天下”，這不僅是禮儀問題，更是一種尊重。試想一個連答題都不敢與考官有正常眼神交流的人，誰能保證他在以后的工作中能與群眾熱情、耐心、細致的溝通交流呢?

最后，我還是想借用《圣經》中的這句話：你應該了解真相，真相使你自由。了解面試的一些真相，你會最終明白，很多時候，面試不僅需要“狠勁”，更需要“巧勁”!

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